En su discurso con motivo del 30º aniversario de la fundación del Partido, la noche del 5 de enero de 1960, el presidente Ho Chi Minh enfatizó: "Nuestro Partido es ético y civilizado" [1] . Nuestro Partido es moral, es moral revolucionaria, un sistema de valores y normas morales de los miembros del Partido, construido sobre los puntos de vista del marxismo-leninismo, el pensamiento de Ho Chi Minh, heredando y promoviendo los buenos valores morales tradicionales de la nación, no por fama personal, sino por los intereses comunes del Partido, de la nación, del pueblo.
Sólo con moral se puede dirigir al pueblo por la causa común: "Sin moral, por muy talentoso que sea uno, no puede dirigir al pueblo" [2] . Nuestro Partido es civilizado y demuestra el más alto nivel de progreso del Partido en todos los aspectos. En otras palabras, nuestro Partido es la encarnación de objetivos e ideales nobles, con la misión de liderar la lucha por la independencia nacional, transformar la vieja sociedad, construir una sociedad nueva y mejor, traer prosperidad, libertad y felicidad al pueblo.
Nuestro Partido Se ha convertido en un símbolo de la inteligencia, el honor, la conciencia, la responsabilidad, la moralidad, la razón, la fe y la aspiración de nuestro pueblo. Estos valores han creado la esencia cultural de nuestro Partido, el pegamento cultural que une al Partido con el pueblo; es la base cultural que crea la fuerza del Partido. Por eso, “debemos mantener nuestro Partido verdaderamente limpio, digno de ser líder y verdaderamente leal servidor del pueblo” [3] . En la era del desarrollo nacional, es necesario fortalecer la construcción de la cultura de liderazgo y gobierno del Partido.
Nuestro Partido se ha convertido en un símbolo de inteligencia, honor, conciencia, responsabilidad, moralidad, justicia, fe y aspiración de nuestro pueblo.
Existen muchas aproximaciones al concepto de liderazgo, pero la comprensión más común es que el liderazgo es el proceso mediante el cual el sujeto toma decisiones sobre los objetivos, la visión y la dirección de desarrollo de la organización; organizar fuerzas y medios, formar mecanismos y aparatos para implementar objetivos, visiones y orientaciones de desarrollo; Organizar la inspección y supervisión de la implementación de las metas, visiones y orientaciones de desarrollo; Resumir la implementación de objetivos, visiones y orientaciones de desarrollo y extraer lecciones para la toma de decisiones para implementar los próximos objetivos, visiones y orientaciones de desarrollo.
El partido líder en condición de mantener el poder se llama partido gobernante; En aquella época, el Partido, a través del Estado y la ley, junto con otras herramientas y medios como la cultura, el prestigio, etc., implementaba los objetivos, visiones y orientaciones de desarrollo del Partido. Por lo tanto, construir una cultura de liderazgo y gobernanza es construir una cultura en el proceso de establecer metas, visiones y orientaciones de desarrollo; cultura en la verificación y seguimiento de la implementación de objetivos, visiones y orientaciones de desarrollo; cultura al resumir la implementación de objetivos, visiones y orientaciones de desarrollo, extrayendo lecciones para establecer objetivos, visiones y orientaciones de desarrollo futuros. Para construir la cultura de liderazgo y gobernanza del Partido en la era del desarrollo nacional, es necesario comprender profundamente los siguientes principios fundamentales:
En primer lugar , las decisiones de liderazgo y gobierno deben cumplir leyes objetivas. Esto significa que el liderazgo y las decisiones de gobierno deben garantizar el respeto de las leyes objetivas; reflejar leyes objetivas; actuar según leyes objetivas. Si nos desviamos de este principio, los líderes y las autoridades caerán en la subjetividad, el voluntarismo o el dogmatismo y la experiencia, y entonces tendremos que pagar un alto precio. Antes de la renovación (1986), debido a "la evaluación de la situación económica y social específica del país, había muchas deficiencias. Por lo tanto, en los últimos diez años, se cometieron muchos errores en la determinación de los objetivos y pasos en la construcción de instalaciones técnicas y materiales, la transformación socialista y la gestión económica" [4] .
Esto ha conducido a decisiones de liderazgo y de gobierno subjetivas, apresuradas y arbitrarias, por las que en la práctica hemos tenido que pagar un precio. Por tanto, el VI Congreso extrajo la lección de que "El Partido debe partir siempre de la realidad, respetar y actuar según las leyes objetivas. La capacidad de percibir y actuar según las leyes es una condición para asegurar la correcta dirección del Partido" [5] . Este principio exige que los líderes y gerentes miren directamente la verdad y no sustituyan la realidad objetiva por deseos subjetivos; saber promover el dinamismo, la positividad, la iniciativa y la superación de dificultades; anticonservador, estancado; Debe prevenir y superar tanto el voluntarismo subjetivo como la objetividad.
En segundo lugar , las decisiones deben tener una base legal y cumplir las regulaciones del Partido. En primer lugar, el cumplimiento de la base legal y de las normas del Partido en materia de dirección y cultura de gobierno debe demostrarse claramente en la firmeza de los principios organizativos y operativos del Partido.
Estos son los principios: Centralismo democrático; autocrítica y crítica; unidad, unidad sobre la base de la Plataforma Política y la Carta del Partido; El Partido está estrechamente vinculado al pueblo y actúa en el marco de la Constitución y las leyes. En el cual, el principio del centralismo democrático es el principio organizativo básico, garantizando que el Partido se convierta en una organización disciplinada, unida, con unidad de voluntad y de acción. Gracias al cumplimiento de estos principios, la dirección y el gobierno del Partido se convierten en el factor decisivo de todas las victorias de la revolución.
En segundo lugar, además de los principios anteriores, la Carta del Partido estipula claramente que el Partido dirige el Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas a través de la Plataforma Política, estrategias, políticas y directrices; mediante el trabajo ideológico, la organización, el personal y la inspección y supervisión de la ejecución. La cultura de liderazgo y de gobierno de nuestro Partido exige que en ese liderazgo y gobierno cumplamos con estos principios. En tercer lugar, la dirección y el gobierno del Partido deben cumplir la Constitución y la ley. El Partido dirige y gobierna mediante la Constitución y las leyes, por lo que la legitimidad de su liderazgo y gobierno es más clara, más pública y más transparente. Al mismo tiempo, también demuestra claramente el liderazgo y la cultura de gobierno de nuestro Partido.
En tercer lugar , la dirección y el gobierno del Partido deben ser científicos y democráticos. Para dirigir y gobernar científicamente, las decisiones de dirección y gobierno del Partido deben ser la cristalización de la sabiduría de todo el Partido, de todo el ejército y de todo el pueblo; reflexionar sobre los problemas de la vida práctica, poner por encima de todo los intereses de la Patria y del pueblo; heredar la quintaesencia de la cultura nacional y de la cultura humana; en consonancia con la tendencia progresiva del desarrollo de la humanidad. Los líderes y gobernantes deben adherirse a los principios metodológicos del marxismo-leninismo. En el cual, el principio integral exige que en el liderazgo y la gobernanza se utilicen muchas medidas sincrónicamente para implementar las decisiones, pero debe haber un foco y puntos clave, no distribuidos uniformemente o promediados.
El principio de integralidad se opone a la unilateralidad, a ver sólo los beneficios a corto plazo sin ver los beneficios a largo plazo, a ver sólo los beneficios locales sin tener en cuenta los intereses de toda la sociedad. El principio histórico-específico exige que los líderes y autoridades partan de las condiciones y circunstancias específicas de la localidad, la unidad y la industria para tomar decisiones específicas, evitando dogmas y estereotipos. El principio de desarrollo exige que los líderes y autoridades tengan visión de largo plazo, sean capaces de prever situaciones que puedan presentarse para tener planes de respaldo y estén tranquilos y confiados cuando se presenten fallas temporales. El principio práctico tiene gran importancia en la lucha contra el dogmatismo, el empirismo, la subjetividad y el voluntarismo en el liderazgo y la gestión.
El liderazgo y la gobernanza democráticos significan que, a la hora de determinar los objetivos, las visiones y las direcciones del desarrollo, deben realizarse debates democráticos y amplios, tomando en cuenta las opiniones de los cuadros, los miembros del partido, los expertos, los cuadros veteranos experimentados, la gente y las organizaciones del partido desde la base hasta el nivel central. La discusión democrática amplia debe estar centrada y vinculada a la disciplina, a la ley, a los objetivos, a la Carta y a la Plataforma del Partido.
En cuarto lugar , la dirección y el gobierno del Partido deben tener una ética hacia el pueblo. El objetivo y la razón de vida de nuestro Partido es servir al pueblo y buscar su felicidad. Todas las actividades del Partido están orientadas al servicio de la Patria y del pueblo. Por tanto, la cultura de dirección y gobierno del Partido exige que todas las decisiones de dirección y gobierno sean para el pueblo: "...todas las políticas y estrategias deben originarse verdaderamente en las vidas, aspiraciones, derechos e intereses legítimos del pueblo, tomando la felicidad y prosperidad del pueblo como la meta a alcanzar" [6] . Para avanzar hacia la ética de servir al pueblo, el XIII Congreso Nacional del Partido determinó "Implementar bien las políticas sociales, garantizar la seguridad social y el bienestar, la seguridad humana, crear fuertes cambios en la gestión del desarrollo social, lograr el progreso social y la justicia; mejorar la calidad de vida y la felicidad de las personas. Continuar desplegando sincrónicamente soluciones de reducción de la pobreza multidimensionales, inclusivas y sostenibles" [7] .
Los principales requisitos para construir la cultura de liderazgo y gobierno del Partido necesitan implementarse seriamente en la práctica para producir resultados prácticos.
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[1] Ho Chi Minh: Obras completas, Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2011, volumen 12, p.403.
[2] Ho Chi Minh: Ibíd., vol. 15, pág. 292.
[3] Ho Chi Minh: Ibíd., vol. 15, pág.612.
[4] Partido Comunista de Vietnam: Documentos del VI Congreso Nacional de Delegados, Editorial. Política Nacional, Hanoi, 1987, p.19.
[5] Partido Comunista de Vietnam: Ibid, p.30.
[6] Partido Comunista de Vietnam: Documentos del 13º Congreso Nacional de Delegados, Editorial. La verdad política nacional, Hanoi, 2021, vol. 1, p.28.
[7] Partido Comunista de Vietnam: Ibid, vol. 1, pág. 47-48.
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