El Dr. Nguyen Minh Son hablando en la conferencia - Foto: TRONG NHAN
Esta pregunta fue el tema principal del taller "Formación de recursos humanos para servir a la industria de semiconductores en las universidades", que tuvo lugar en el Colegio Técnico Cao Thang en la tarde del 16 de agosto.
En general, el Dr. Nguyen Minh Son, jefe del Departamento de Ingeniería Informática de la Universidad de Tecnología de la Información (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh), dijo que según el Centro de Pronóstico de Recursos Humanos, Vietnam está satisfaciendo alrededor del 20% de la demanda laboral para la industria de semiconductores. Para 2030, Vietnam necesitará entre 30.000 y 50.000 trabajadores más de alta calidad en esta industria.
El Dr. Nguyen Minh Son explicó que en las 3 etapas de Diseño, Fabricación y Ensamblaje – Pruebas – Embalaje (ATP), antes de 2023, algunas universidades enseñaban algunos contenidos de la etapa de Diseño en algunas carreras pero casi no capacitaban en la etapa de Fabricación o ATP.
Para 2024, según las estadísticas, habrá alrededor de 15 universidades con especializaciones en microchips semiconductores, la mayoría todavía enfocadas en diseño y algunas iniciando formación ATP. Las universidades aún no han participado en capacitaciones en campos relacionados con los semiconductores.
Según el Dr. Nguyen Minh Son, la dirección de desarrollo y capacitación de la industria de semiconductores debe seguir centrándose en el diseño y el ATP. El ATP por sí solo es adecuado para la capacidad tecnológica de muchas unidades nacionales actuales y también puede anticipar la tendencia de cambio de la industria de semiconductores en la región.
"Con el sector manufacturero, Vietnam puede avanzar hacia la atracción de inversores extranjeros y aprovechar gradualmente sus recursos de desarrollo", afirmó el Sr. Son.
El profesor Dang Luong Mo, profesor honorario de la Universidad HOSE (Tokio), compartió su experiencia en la conferencia. Foto: TRONG NHAN
El Sr. Nguyen Quoc Tuan, Director de TUMIKI Joint Stock Company, evaluó que la capacitación de recursos humanos para ATP sería más adecuada para las universidades, mientras que el diseño sería más adecuado para los niveles universitarios y de posgrado.
Actualmente la etapa de Diseño requiere de personal técnico altamente calificado. El 80% de los ingenieros de diseño en la industria de microchips tienen títulos de maestría, mientras que el gigante de semiconductores TSMC requiere que los trabajadores tengan al menos un título de maestría.
Según el Sr. Tuan, la dificultad para las universidades radica en el programa de formación y la capacidad de garantizar la práctica a los estudiantes.
Respecto al programa de capacitación, el Sr. Tuan sugirió que en lugar de desarrollarlo individualmente, las grandes universidades pueden cooperar juntas, aportando expertos potenciales de cada escuela para formar un grupo de desarrollo del programa. Este grupo será patrocinado para recibir experiencia de capacitación de universidades y colegios extranjeros que sean fuertes en el campo ATP.
Respecto a la etapa práctica, el Sr. Tuan compartió que esta es la etapa más importante porque al reclutar personal para la industria de semiconductores, las empresas a menudo requieren que los candidatos hayan experimentado realmente la mayoría de las tareas prácticas.
Dado que las instalaciones prácticas para la industria de semiconductores son "muy costosas", el Sr. Tuan afirmó que las escuelas deberían aprovechar los recursos externos, especialmente de socios en países con una fuerte presencia en microchips semiconductores.
Por ejemplo, las universidades, colegios y empresas taiwanesas tienen muchos proyectos en marcha que se conectan con universidades vietnamitas, otorgando becas a estudiantes vietnamitas... creando condiciones para que las escuelas aprovechen las instalaciones de las empresas.
El Dr. Truong Anh Dung, Director General del Departamento General de Formación Profesional (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), compartió su experiencia en el evento. Foto: TRONG NHAN
El Departamento General está revisando la demanda de trabajadores de semiconductores de nivel universitario.
El Dr. Truong Anh Dung, Director General del Departamento General de Educación Vocacional (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), dijo que el Departamento General ha solicitado a las instituciones de formación vocacional que revisen su capacidad de formación para las industrias emergentes, incluidas las industrias relacionadas con los semiconductores. El Departamento General también está investigando la demanda de recursos humanos en semiconductores a nivel universitario.
Con base en los resultados, se propondrá agregar ocupaciones relacionadas con semiconductores a la lista de capacitación y apoyar a las universidades con fuertes conexiones con las empresas. Cuando aumente la demanda de mano de obra, el Departamento General asesorará sobre políticas adicionales para apoyar el desarrollo de esta industria.
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Fuente: https://tuoitre.vn/truong-cao-dang-dao-tao-ban-dan-duoc-khong-20240816172943895.htm
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