El Consejo Nacional de Salarios acaba de proponer que el Gobierno aumente el salario mínimo regional en las empresas en un 6% mensual, un promedio de 238.000 VND a partir del 1 de julio.
El aumento del 6% fue acordado por 16 miembros del Consejo Nacional del Salario después de dos sesiones de negociación en 2023. Este nivel se basa en el contexto del mercado laboral y el PIB en 2023, aunque no tan brillante como se esperaba, pero en promedio cada mes se crearon y regresaron al mercado más de 18.300 nuevas empresas, una cifra superior a la de retiros. Los pedidos comerciales en el próximo trimestre serán mayores que el trimestre anterior.
El salario mínimo mensual propuesto aumenta entre 200.000 y 280.000 VND según la región. Si se aprueba, el salario de la región 1 aumentará a 4,96 millones de VND; La Región 2 tiene 4,41 millones; La región 3 tiene 3,86 millones y la región 4 tiene 3,45 millones. Los salarios regionales actuales oscilan entre 3,25 y 4,68 millones de VND.
El salario mínimo por hora aumentó un 6%, oscilando entre 16.600 y 23.800 VND. En concreto, la zona 1 aumentó hasta 23.800 VND; Zona 2 hasta 21.200 VND; Zona 3 hasta 18.600 VND; Zona 4 hasta 16.600 VND.
Turnos de trabajo de trabajadores de la confección en Thai Nguyen. Fotografía: Ngoc Thanh
El Consejo Nacional de Salarios propuso un aumento a partir del 1 de julio para alinearse con la reforma salarial del sector público y dar a las empresas tiempo suficiente para preparar recursos financieros. De aprobarse, será la segunda vez en cuatro años que el salario mínimo regional aumenta a principios de julio, luego de un ajuste el 1 de julio de 2022 debido al impacto de la pandemia de Covid. Tradicionalmente, durante los últimos 10 años, los salarios mínimos regionales han aumentado el 1 de enero.
Según las estadísticas, en 2023, el ingreso promedio de los trabajadores vietnamitas alcanzó los 7,1 millones de VND al mes, un aumento de 459.000 VND (6,9%) en comparación con el mismo período de 2022. En los últimos tres meses del año, el número de trabajadores que se tomaron licencia y perdieron sus empleos continuó disminuyendo en comparación con el tercer trimestre de 2023. De ellos, el número de trabajadores desempleados es de 85.000, lo que supone un descenso de casi 33.000 personas; El número de personas en situación de baja es de 77.800, lo que supone un descenso de más de 187.000.
Hong Chieu
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