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| ¿Salario más bajo de los funcionarios y empleados públicos a partir del 1 de julio de 2024? ¿Hoja de ruta para el aumento del salario base hasta 2025? |
Salario mínimo de funcionarios y empleados públicos a partir del 1 de julio de 2024
La Resolución 27 establece los siguientes objetivos para el salario más bajo de los funcionarios y empleados públicos:
“II- PUNTOS DE VISTA ORIENTADORES, OBJETIVOS Y CONTENIDO DE LA REFORMA ... 2. Objetivo ... 2.2. Objetivos específicos ... (2) De 2021 a 2025 y visión al 2030 a) Para el sector público - A partir de 2021 se aplicará un nuevo régimen salarial unificado a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas de todo el sistema político. - En 2021, el salario más bajo de los cuadros, funcionarios y empleados públicos será igual al salario más bajo medio de las regiones del sector empresarial. - Incrementar periódicamente los niveles salariales de acuerdo con el índice de precios al consumidor, el crecimiento económico y la capacidad del presupuesto estatal. - En 2025, el salario más bajo de los cuadros, funcionarios y empleados públicos será superior al salario más bajo promedio de las regiones del sector empresarial. - En 2030, el salario más bajo de los cuadros, funcionarios y empleados públicos será igual o superior al salario más bajo de la región más alta del sector empresarial." |
Así, en el momento de la reforma salarial, el salario más bajo de los funcionarios y empleados públicos es igual al salario medio más bajo de las regiones del sector empresarial.
Y al final de la hoja de ruta, el salario más bajo de los funcionarios y empleados públicos será igual o superior al salario más bajo de la región más alta del sector empresarial.
Sin embargo, debido al impacto del Covid-19, la reforma salarial no pudo implementarse en 2021. Los planes de reforma salarial también se han pospuesto hasta un momento más apropiado.
Si nada cambia, la reforma salarial podría entrar en vigor a partir del 1 de julio de 2024.
Por lo tanto, si bien se ha establecido la hoja de ruta para el aumento del salario base hasta 2025 y 2030, si el nivel salarial más bajo de los funcionarios y empleados públicos se aplicará efectivamente depende del avance de la implementación de la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024.
¿Cuál es la hoja de ruta para aumentar el salario base hasta 2025?
La Resolución 27 establece una hoja de ruta para aumentar los salarios básicos hasta 2025 para muchos sujetos, tanto en el sector público, incluidos cuadros, funcionarios y empleados públicos, como en el sector empresarial no estatal.
En el cual, salario básico es el salario más bajo, sin incluir dietas, subsidios, bonificaciones... que reciben los cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros.
Como se mencionó anteriormente, el aumento real del salario base de los funcionarios y empleados públicos tendrá que depender del avance de la implementación de la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024.
En cuanto al sector empresarial, de 2021 a 2025 y visión al 2030:
- A partir de 2021, el Estado ajustará periódicamente el salario mínimo regional con base en las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios.
Las empresas podrán aplicar políticas salariales basadas en negociaciones y acuerdos entre empleadores, trabajadores y representantes del colectivo laboral; El Estado no interviene directamente en la política salarial de las empresas.
- Implementar la gestión laboral y salarial en las empresas estatales asignando los costos salariales a las tareas productivas y comerciales de las empresas para el año 2025 y avanzar hacia la asignación de tareas productivas y comerciales de las empresas para el año 2030.
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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