Asistieron y dirigieron la conferencia los camaradas: el subdirector del Departamento Central de Propaganda y el jefe del Comité Directivo que resumió los 15 años de implementación de la Directiva Nº 38, Vu Thanh Mai; Secretario del Comité del Partido, Director General de Seguridad Social de Vietnam, Nguyen The Manh.
También asistieron a la conferencia en el puente central el vicepresidente del Consejo de Gestión del Seguro Social, Nguyen Van Cuong; Directores Generales Adjuntos de Seguridad Social de Vietnam: Tran Dinh Lieu, Dao Viet Anh, Le Hung Son, Nguyen Duc Hoa; Representantes de ministerios, ramas y agencias, incluidos: Departamento Central de Propaganda; Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales, Ministerio de Salud, Seguro Social del Ministerio de Defensa Nacional, Seguro Social de la Seguridad Pública Popular...
En el puente local se encuentran representantes de los Comités Populares de provincias y ciudades; Departamento de Propaganda del Comité Provincial y Municipal del Partido; Dirigentes del Seguro Social de provincias, ciudades y distritos...
Participan tanto el sistema político como el pueblo.
Al hablar en la conferencia, el Secretario del Comité del Partido, Director General de Seguridad Social de Vietnam, Nguyen The Manh, enfatizó que el 7 de septiembre de 2009, la Secretaría emitió la Directiva No. 38 sobre la promoción del trabajo de seguro de salud en la nueva situación. Luego de 15 años de implementación, con la participación de todo el sistema político, los contenidos de la Directiva No. 38 realmente han entrado en vida, generando un fuerte cambio de conciencia y acción en el liderazgo, dirección e implementación de las políticas de seguros de salud desde el nivel central hasta el local.
Con el espíritu de una implementación seria, la industria del seguro social de Vietnam ha implementado la Directiva Nº 38 de manera sincronizada desde los niveles central a los locales; Difundir y dar a conocer plenamente el contenido de la Directiva a todos los militantes del Partido, servidores públicos, empleados y trabajadores.
En consecuencia, toda la Industria ha cumplido con las tareas asignadas por la Secretaría, incluyendo: comprender y concientizar completamente a los comités del Partido, autoridades, empleadores, centros de examen y tratamiento médico (KCB) y a la gente sobre la posición, el papel y la importancia de la póliza de seguro de salud; Organizar la ejecución sincrónica y efectiva de las pólizas de seguros de salud; Innovación en las labores de información, comunicación y propaganda en materia de seguros de salud... En concreto lo siguiente:
En el trabajo de construcción de instituciones y políticas jurídicas para legalizar la Directiva: Sobre la base de una comprensión clara de las dificultades en la organización e implementación de políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo, la Seguridad Social de Vietnam evalúa de manera regular y proactiva la implementación de las políticas; Evaluar el impacto de los problemas y deficiencias en el proceso de implementación para proponer y recomendar con prontitud a las autoridades competentes que modifiquen y complementen las políticas y leyes de seguro de salud apropiadas.
Además de eso, el sector del Seguro Social de Vietnam se coordina estrechamente con los comités del Partido (especialmente el Departamento Central de Propaganda); Ministerios, departamentos, delegaciones, organizaciones, agencias de prensa desde el nivel central hasta el local... para difundir la Directiva No. 38 y las políticas de seguro de salud para crear apoyo y consenso de toda la sociedad durante todo el proceso de construcción, perfeccionamiento e implementación de la política.
Respecto a la cobertura del seguro de salud: ha aumentado rápidamente y se ha desarrollado de forma sostenible. Antes de que la Secretaría emitiera la Directiva No. 38 en 2008, sólo 39,7 millones de personas a nivel nacional participaban del seguro de salud, lo que representaba el 46,1% de la población. Para 2023, todo el país contaba con más de 93,3 millones de personas participantes en el seguro de salud, 2,3 veces más que en 2008, alcanzando el 93,35% de la población , acercándose a la meta del seguro de salud universal .
Respecto al tratamiento del seguro de salud: cada año, en promedio, más de 150 millones de personas reciben tratamiento de seguro de salud y el fondo de seguro de salud paga más de 100 billones de VND . El sistema de seguro de salud está bien organizado desde el nivel central hasta el local, incluyendo instalaciones de seguro de salud públicas y privadas, lo que ha facilitado el acceso de la gente a los servicios de seguro de salud y su utilización.
En cuanto a las labores de evaluación, inspección y examen : se han producido cambios positivos que han contribuido a mejorar la calidad y la eficiencia de la gestión y el uso del fondo de seguro de salud. La Seguridad Social de Vietnam ha fortalecido su orientación hacia la Seguridad Social de las provincias y ciudades para coordinar con los departamentos, sucursales y sectores locales para implementar soluciones sincrónicas para prevenir el abuso y el enriquecimiento del fondo de seguro de salud y garantizar los derechos de los participantes del seguro de salud. De esta manera se han detectado con prontitud casos con indicios de abuso o uso irrazonable del fondo de seguro de salud, contribuyendo a reducir miles de millones de VND en gastos del fondo de seguro de salud.
Sobre la aplicación de la tecnología de la información; Reforma del procedimiento administrativo, transformación digital: Actualmente, las personas pueden utilizar múltiples plataformas al momento de acudir a exámenes y tratamientos médicos utilizando tarjetas de identificación ciudadana (CCCD), aplicación VssID - seguro social digital, aplicación de identificación electrónica VNeID. Con la implementación del seguro de salud usando CCCD, los pacientes del seguro de salud solo necesitan usar CCCD para completar los procedimientos del seguro de salud, lo que ayuda a simplificar los procedimientos, ahorrando tiempo tanto para los pacientes como para el personal médico, y la agencia de seguro social también ahorra costos en la impresión y emisión de tarjetas de seguro de salud. Además, la Seguridad Social de Vietnam está probando la autenticación de información biométrica en tarjetas de identificación con chip incorporado en los servicios de seguro de salud. Contribuyendo así a mejorar la eficacia de la gestión estatal del seguro de salud, garantizando mejor los derechos de los participantes.
El Director General Nguyen The Manh enfatizó: “Los resultados anteriores en el trabajo de seguro de salud no son solo el resultado del sector de Seguro Social de Vietnam sino también el resultado de todo el sistema político, la participación drástica de todos los comités del Partido, autoridades y organizaciones sociopolíticas desde el nivel central hasta el local. En nombre del Comité Ejecutivo del Partido y de los dirigentes del sector de la Seguridad Social de Vietnam, quisiera agradecer sinceramente a los dirigentes de los ministerios, departamentos y sucursales a nivel central y a las organizaciones internacionales en Vietnam por su atención y apoyo al sector de la Seguridad Social de Vietnam en la implementación efectiva de la política de seguro de salud.
Seguir centrándose en el desarrollo de políticas de seguro de salud sostenibles y eficaces
En la conferencia, los líderes de ministerios, sucursales, localidades y Seguro Social de provincias y ciudades discutieron muchas opiniones que afirman resultados positivos en el despliegue e implementación de la Directiva No. 38-CT/TW en localidades y unidades. La Directiva No. 38 del Secretariado es una política importante del Partido, que ha producido efectos positivos en la creación de fuertes cambios en la conciencia de los cuadros, militantes del Partido, de todos los niveles, sectores, así como de la población en la aplicación de la política de seguro de salud en particular y de la política de seguridad social del país en general.
Para continuar implementando de manera integral y exitosa los objetivos y tareas establecidos en la Directiva No. 38, en la Conferencia los delegados hicieron muchas propuestas y recomendaciones, incluida la propuesta de que el Secretariado Central del Partido considere continuar emitiendo nuevos documentos sobre la promoción del trabajo de seguro de salud que se adapten a la nueva situación. La Asamblea Nacional refuerza aún más la supervisión de la implementación de la ley sobre seguro de salud en localidades y empresas; Modificar, complementar y adecuar la normativa legal en materia de seguros de salud, en particular modificar la Ley de Seguros de Salud de conformidad con el espíritu de la Directiva 38 y las Resoluciones Centrales, garantizando los principios de comunidad, participación y equidad en el tratamiento de los seguros de salud. Para el Gobierno, seguir asignando objetivos para el desarrollo de los participantes en el seguro de salud y estimaciones del gasto anual en atención de salud, que se encuentran entre los objetivos socioeconómicos locales; Imponer sanciones para los casos en que los centros médicos violen los contratos de seguro de salud...
En su intervención en la conferencia, el subdirector del Departamento Central de Propaganda, Vu Thanh Mai, resumió los resultados sobresalientes de 15 años de implementación de la Directiva No. 38. El camarada Vu Thanh Mai enfatizó que estos resultados han confirmado que la política de seguro de salud es significativa y hace una contribución positiva a garantizar la seguridad social y la equidad en la atención médica para el pueblo. El Fondo de Seguro de Salud se ha convertido en un importante recurso financiero que contribuye a la atención de la salud de las personas, aportando una mejor calidad de vida.
En nombre de los líderes del Departamento Central de Propaganda y del Comité Directivo del Proyecto para resumir los 15 años de implementación de la Directiva No. 38, el Jefe Adjunto del Departamento Central de Propaganda Vu Thanh Mai felicitó y reconoció los logros del Comité Ejecutivo del Partido y del sector de Seguridad Social de Vietnam en la implementación de la Directiva No. 38 en el pasado. Al mismo tiempo, "agradecemos respetuosamente los esfuerzos del Comité Ejecutivo del Partido, de los dirigentes y funcionarios de los organismos de Seguridad Social a todos los niveles; "La estrecha coordinación del sector de la Seguridad Social de Vietnam con los sectores y autoridades de todos los niveles, desde el nivel central hasta el local, en la implementación de esta Directiva", enfatizó el camarada Vu Thanh Mai.
El camarada Vu Thanh Mai sugirió que en el futuro, el Comité Ejecutivo del Partido y los funcionarios y empleados públicos de todo el sector de la Seguridad Social de Vietnam deben continuar promoviendo los resultados alcanzados, en lo que se coordina estrechamente con el Departamento Central de Propaganda y los departamentos de propaganda en todos los niveles para promover el trabajo de comunicación para que cada ciudadano, empresa y hogar pueda ver claramente los beneficios prácticos de participar en el seguro de salud, formando así un sentido de participación voluntaria y consciente. Continuar fortaleciendo la inspección y el examen de la implementación de las normas y políticas sobre seguro de salud en los organismos, unidades y empresas; Detectar oportunamente y tratar estrictamente las infracciones. Coordinar estrechamente con el sector salud para mejorar la calidad del servicio, garantizar los derechos de los participantes del seguro de salud y, al mismo tiempo, promover el espíritu de práctica del ahorro y combatir el despilfarro en el uso de los fondos del seguro de salud.
Además, según el subdirector del Departamento Central de Propaganda, las agencias de seguro social en todos los niveles necesitan investigar y asesorar proactivamente a los comités y autoridades del Partido para liderar y dirigir el trabajo del seguro de salud; Proponer con prontitud soluciones para eliminar las dificultades y obstáculos en el proceso de despliegue e implementación, acelerando el progreso de la implementación del seguro universal de salud. Al mismo tiempo, investigar y proponer modificaciones y adiciones para perfeccionar las políticas jurídicas en materia de seguros de salud; Promover la reforma de los procedimientos administrativos, aplicar tecnologías de la información y la transformación digital en el ámbito del seguro de salud, contribuir a la gestión y utilización eficaces, prevenir y combatir el abuso de los fondos del seguro de salud y garantizar buenos beneficios del seguro de salud para los participantes.
El camarada Vu Thanh Mai también sugirió que los Departamentos de Propaganda de los Comités provinciales y municipales del Partido continúen coordinándose estrechamente con la Agencia de Seguro Social y el Departamento de Salud de las provincias en la implementación de las directivas y resoluciones del Gobierno central sobre políticas de seguro de salud; Asesorar a los Comités del Partido provinciales y municipales para orientar la implementación de las metas de cobertura del seguro de salud, esforzándose por alcanzar el 95% de la población en 2025.
Al hablar al final de la conferencia, en nombre del Comité Ejecutivo del Partido de la Seguridad Social de Vietnam, el Director General Adjunto de la Seguridad Social de Vietnam, Nguyen Duc Hoa, agradeció sinceramente y deseó seguir recibiendo la atención y dirección del Secretariado, el apoyo y la facilitación de los comités del Partido y las autoridades en todos los niveles; Coordinación de los ministerios y dependencias pertinentes en la implementación efectiva de políticas de seguro de salud.
En el futuro, todo el sector de la Seguridad Social de Vietnam seguirá decidido a implementar de manera sincrónica y drástica soluciones para implementar de manera efectiva las políticas de seguro de salud, contribuyendo al logro del objetivo del seguro de salud universal, garantizando cada vez mejores beneficios del seguro de salud de los participantes y beneficiarios de las políticas y requisitos sobre la gestión de fondos en el contexto del desarrollo socioeconómico...
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