El aumento salarial más alto para los funcionarios y empleados públicos de Hanoi es de hasta 9 millones de VND.

La Ley de Capital de 2024 estipula que los cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias estatales, organizaciones políticas, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas y unidades de servicio público cuyos gastos regulares están totalmente garantizados por el presupuesto estatal bajo la administración de Hanoi tienen derecho a ingresos adicionales en función de su capacidad y eficiencia laboral. Esta ley entra en vigor a partir del 1 de enero.

Para implementar las disposiciones de la Ley de Capital 2024, el Consejo Popular de la Ciudad emitió la Resolución No. 46/2024/NQ-HDND que regula el pago de ingresos adicionales para cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias estatales, organizaciones políticas, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas y unidades de servicio público cuyos gastos regulares están totalmente garantizados por el presupuesto estatal bajo la administración de Hanoi.

La Resolución 46 del Consejo Popular de Hanoi estipula el gasto de ingresos adicionales para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias estatales, organizaciones políticas, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas y unidades de servicio público cuyos gastos regulares están totalmente cubiertos por el presupuesto estatal.

En consecuencia, la fuente de financiación para ingresos adicionales se utiliza del fondo de reforma salarial restante de los presupuestos en todos los niveles.

El nivel de deducción para crear una fuente de financiamiento para implementar gastos de ingresos adicionales en 2025 es igual a 0,8 veces el fondo salarial básico (incluido el salario según rango y puesto).

El plan de gasto de ingresos adicionales según la Resolución 46 es el siguiente: 0,5 veces el fondo de salario básico para gastar ingresos adicionales mensuales y 0,3 veces el fondo de salario básico restante para gastar ingresos adicionales al final del año.

Anteriormente, la Asamblea Nacional votó para aprobar una Resolución sobre la estimación del presupuesto estatal para 2025. En consecuencia, la Asamblea Nacional resolvió que en 2025, los salarios del sector público, las pensiones, los beneficios del seguro social, las asignaciones mensuales y las asignaciones preferenciales para personas con servicios meritorios no se incrementarán.

Así, en 2025, el salario base aún podrá mantenerse en 2,34 millones de VND/mes, según el Decreto 73/2024 del Gobierno.

De acuerdo con la normativa legal, los servidores públicos clasificados como tipo A son aquellos nombrados con el rango de especialista superior o equivalente; El tipo B es una persona designada al rango de especialista superior o equivalente.

El tipo C es una persona designada para el puesto de especialista o equivalente; El tipo D es una persona designada al rango de oficial o equivalente y el rango de empleado y otros tipos serán de acuerdo a las regulaciones gubernamentales.

Así, los funcionarios con mayor coeficiente son 8, pertenecientes al tipo A, y los funcionarios del tipo C con menor coeficiente son 1,35. De esta forma, el ingreso adicional más alto para funcionarios y empleados públicos es de más de 9 millones de VND al mes. Además, los funcionarios públicos tienen el ingreso adicional más bajo, de más de 1,5 millones de VND al mes.