Aumentar la productividad laboral para mejorar la competitividad

Mejorar la productividad laboral y el PTF (o aumentar la calidad) es una fuerza impulsora del crecimiento, uno de los objetivos de desarrollo sostenible establecidos por el Gobierno.

Esfuerzos para mejorar la productividad laboral

La hoja de ruta para implementar los objetivos de desarrollo sostenible de Vietnam para 2030 estipulada en la Decisión 841/QD-TTg del 14 de julio de 2023 establece el objetivo de: aumentar la productividad laboral mediante la promoción de la reestructuración económica, la transformación del modelo de crecimiento, la modernización e innovación tecnológica, centrándose en industrias que creen un alto valor añadido y empleen mucha mano de obra. En concreto, la tasa media de crecimiento de la productividad laboral alcanzará más del 6,5% anual en el periodo 2021-2030. La contribución de la productividad total de los factores (PTF) al crecimiento del PIB alcanzó más del 50%. Con el paso de los años, la productividad laboral de Vietnam ha reducido la brecha relativa con respecto a los países de la región de la ASEAN con mayores niveles de desarrollo. Sin embargo, en términos absolutos de paridad de poder adquisitivo en 2017, la productividad laboral de Vietnam en 2022 alcanzó los 20,4 mil dólares, solo el 11,4% de la productividad laboral de Singapur; 35,4% de Malasia; 64,8% de Tailandia.

La productividad laboral sigue siendo baja

En comparación con las economías desarrolladas de gran escala, la productividad laboral de Vietnam es el 15,4% de la de Estados Unidos; 19,1% de Francia; 21,6% del Reino Unido; 24,7% de Corea del Sur; 26,3% de Japón y 59% de China. Comparar la productividad laboral de Vietnam con la de otros países muestra que nos enfrentamos a un enorme desafío para alcanzar los niveles de productividad laboral de los países de la región y del mundo. Según la evaluación del Ministerio de Planificación e Inversiones, la estructura económica y el modelo de crecimiento no han cambiado significativamente. El nivel de mejora de la productividad y la calidad no ha alcanzado las expectativas y la resiliencia de la economía aún es limitada. La tasa promedio de crecimiento de la productividad laboral en 2021-2022 es del 4,7%, inferior al objetivo establecido del 5,5%. La participación de la industria manufacturera y de procesamiento en el PIB aumentó lentamente, en 2021 fue del 24,3%, en 2022 fue del 24,7%. TS. Nguyen Bich Lam, ex Director General de la Oficina General de Estadística, dijo: La baja productividad laboral de nuestro país se debe a: La estructura laboral por sector económico no es razonable; No se ha promovido el papel protagónico de la productividad laboral intraindustrial; Baja productividad laboral del sector empresarial; La aplicación de tecnología y técnicas en la producción y los negocios es aún limitada; la maquinaria, los equipos y los procesos tecnológicos aún son obsoletos; Los recursos humanos aún son insuficientes y no satisfacen las exigencias de mejorar la productividad laboral y promover el desarrollo socioeconómico. Aún hay mucho margen para mejorar la productividad laboral. Las estadísticas muestran que, si bien la economía alcanzó una alta tasa de crecimiento del 8,02% en 2022, su productividad laboral solo aumentó un 4,7% en comparación con el año anterior. En promedio, en 2021-2022, la productividad laboral aumentó un 4,65% anual, muy por debajo del objetivo del 6,5% del plan de desarrollo socioeconómico para el período 2021-2025 y la estrategia decenal de desarrollo socioeconómico para 2021-2030. Es decir, para alcanzar la meta de planificación 2021-2025, en promedio, en el trienio 2023-2025, la productividad laboral necesita aumentar alrededor de 7,8% cada año. "Por tanto, aunque se ha producido una mejora, la productividad laboral en los últimos años ha aumentado con relativa lentitud y no ha logrado el avance esperado. Esto supone un gran reto para la economía vietnamita. El proceso de desarrollo demuestra que acelerar el crecimiento de la productividad laboral es decisivo para la competitividad de la economía", evaluó el Sr. Nguyen Bich Lam. Para mejorar la productividad laboral, el Sr. Lam dijo que el Gobierno necesita desarrollar e implementar urgentemente una Estrategia Nacional para mejorar la productividad laboral en Vietnam. Revisar, complementar y actualizar periódicamente esta estrategia de acuerdo con los rápidos cambios en la economía mundial. Pronosticar proactivamente eventos y tendencias cambiantes de la economía mundial; Identificar y evaluar el impacto de las oportunidades y desafíos de estos cambios en la economía de nuestro país. Nadie más que el Gobierno debe identificar los factores exógenos que crean la innovación, proponiendo así de manera proactiva soluciones para aprovechar las oportunidades, superar los desafíos para mantener la estabilidad macroeconómica, mejorar la productividad laboral y promover un crecimiento rápido y sostenible. Considerando que mejorar la productividad laboral y el PTF (o aumentar la calidad) es una fuerza impulsora para el crecimiento, el experto económico Can Van Luc enfatizó: Esto es tanto una fuerza impulsora como una solución para que la economía de Vietnam mejore la eficiencia y la calidad en los próximos años. De hecho, el PTF de Vietnam en 2022 solo contribuirá con el 43,8% al crecimiento del PIB, cifra inferior al promedio del 45,7% del período 2016-2020. Según el Sr. Can Van Luc, está claro que Vietnam aún tiene mucho margen para mejorar la productividad laboral y el PTF porque los resultados de los últimos años aún están lejos del objetivo. El Grupo de Investigación del Instituto de Capacitación e Investigación BIDV pronostica que con este impulso y la promoción efectiva de los motores de crecimiento, se prevé que la productividad laboral de Vietnam aumente entre un 4,5 y un 5% en el período 2021-2025 (el objetivo es del 6,5%) y entre un 6 y un 6,5% en el período 2026-2030 (el objetivo es del 6,8 al 7%). Se prevé que la contribución del PTF al crecimiento del PIB alcance alrededor del 40-45% en el período 2021-2025 y del 50-55% en el período 2026-2030.

Luong Bang

Fuente