SeABank fue reconocido como el mejor lugar de trabajo en Vietnam en 2024

Recientemente, Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) tuvo el honor de ser nombrado uno de los mejores lugares para trabajar 2024 en Vietnam, anunciado por Anphabe y la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI). Best Places to Work in Vietnam es una clasificación anual de entorno de trabajo organizada por Anphabe, una unidad de consultoría pionera en soluciones de Employer Branding y entorno de trabajo, patrocinada por VCCI y verificada por la empresa de investigación de mercado Intage Vietnam. Esta clasificación también proporciona un análisis profundo de las tendencias de recursos humanos y la gestión de recursos humanos, decodificando factores importantes para atraer, motivar y retener talento para que las empresas puedan diseñar estrategias efectivas de recursos humanos. En 2024, la clasificación se compiló en base a los resultados de una encuesta a más de 70.000 empleados en todo Vietnam basándose en muchos criterios como: salario, oportunidades de desarrollo, cultura y entorno, liderazgo y gestión, calidad de vida laboral y reputación de la empresa... Con esfuerzos persistentes en la construcción de un entorno de trabajo igualitario, amigable, cohesionado y profesional para que los empleados brillen a su manera con una trayectoria profesional clara, políticas de bienestar competitivas y muchas políticas preferenciales para los empleados, SeABank fue votado y honrado en el ranking de Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam 2024.

Al identificar los recursos humanos como la “clave” para el desarrollo sostenible, SeABank siempre se enfoca en desarrollar recursos con políticas atractivas de salarios y bonificaciones, políticas de bienestar sobresalientes con el deseo de ayudar a los empleados a sentirse seguros en su trabajo y permanecer en el Banco durante mucho tiempo. En consecuencia, el mecanismo de aumento salarial anual garantiza un nivel competitivo en el mercado, una política de vacaciones anuales superior al estándar para empleados con muchos años de servicio y contribuciones, seguro de salud integral SeACare, paquete de préstamos preferenciales para empleados - SeAStaff Privilege, chequeos de salud periódicos, emisión de opciones sobre acciones para empleados - SEAESOP. Además, SeABank también organiza regularmente numerosas actividades para fortalecer la relación con sus empleados, como actividades de Team Building, el Festival Deportivo SeASport, el Torneo de Fútbol SeALegue, la Carrera SeABank por el Futuro y la Fiesta de Fin de Año. El banco también se preocupa por las familias de sus empleados, como por ejemplo: el programa de regalos SeATet para mostrar gratitud a los padres, dinero/regalos de la suerte para los hijos de los empleados y el Día de la Familia - SeAFamily. Además, con el objetivo de convertirse en un banco líder en cultura organizacional, SeABank se enfoca en desarrollar la cultura corporativa, identificándola como un activo intangible, contribuyendo a fortalecer la organización y promoviendo siempre el valor fundamental "Para la comunidad". Cada año, todos los empleados del banco implementan una serie de programas humanitarios significativos como Spring of Love, SeABankers for Children, Citizens Week,... para difundir el amor y compartir con los grupos vulnerables de la sociedad, así como construir una cultura para la comunidad. Invirtiendo profundamente y esforzándose siempre por crear el mejor ambiente de trabajo, SeABank está orgulloso de su personal cada vez más profesional y dedicado, cumpliendo con los requisitos de desarrollo del Banco en el nuevo período. La tasa de empleados que permanecen en SeABank está aumentando, lo que demuestra satisfacción y compromiso con el banco. De los más de 5.500 empleados que trabajan oficialmente en SeABank, casi 2.900 tienen más de 5 años de antigüedad, de los cuales más de 800 llevan 10 años trabajando y casi 500 llevan más de 15 años trabajando. Antes de ser reconocido como "Mejor lugar de trabajo en Vietnam 2024", SeABank también fue reconocido por HR Asia como "Mejor lugar de trabajo en Asia" durante 3 años consecutivos (2021-2023). Esta será la fuerza impulsora que permitirá al Banco seguir construyendo un entorno de trabajo transparente, cohesionado y eficaz, replicando la cultura de conexión que el Banco ha construido durante las últimas tres décadas. Esta es una prueba de que SeABank ha promovido eficazmente su política de recursos humanos, reteniendo personal capaz y dedicado para el Banco. Fuente: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html