La empresa Taekwang Vina Joint Stock Company (Dong Nai) otorga dinero de la suerte a principios de año a los trabajadores que regresan al trabajo en la fecha programada. Foto: AB
Muchas otras empresas también publican ofertas de empleo para trabajadores de la confección, trabajadores en general, así como muchos otros puestos con número ilimitado. Sin mencionar que también es el momento en que muchas pequeñas fábricas de ropa familiares de entre 3 y 10 personas necesitan trabajadores.
Sra. Phan (43 años, de Vinh Long)
Es difícil contratar trabajadores de la confección
Un vistazo rápido a la situación del reclutamiento en el Distrito 12 y Binh Tan muestra que muchas empresas tienen la necesidad de expandir la producción, abrir nuevas líneas de producción y están reclutando a varios cientos de trabajadores. Algunas empresas más pequeñas también necesitan contratar de 20 a 100 personas, desde trabajadores hasta jefes de equipo, inspectores de mercancías y personal de mantenimiento de maquinaria, con salarios de entre 8 y 16 millones de VND.
"La empresa tiene previsto añadir unas cuantas líneas de producción más, por lo que necesita unos 250 trabajadores. La empresa espera contratar a trabajadores cualificados. Es difícil contratar a trabajadores no cualificados para la formación", dijo el Sr. Le Van Quang, encargado de la contratación en BN Jeans Garment Company (Distrito 12).
Según el Sr. Quang, en los últimos años, reclutar trabajadores textiles calificados en Ciudad Ho Chi Minh ha sido bastante difícil debido a la competencia con fábricas vecinas en Dong Nai, Binh Duong y Long An. El primer día laborable después de las vacaciones del Tet, muchos trabajadores también acudieron a la empresa para solicitar información, pero "la mayoría de ellos todavía estaban consultando y no habían presentado la solicitud inmediatamente".
Para atraer, esta empresa ofrece un bono de apoyo a los trabajadores cualificados de 1,5 millones de VND para el primer mes, 1 millón de VND para el segundo mes y 1,5 millones de VND para el tercer mes. Si los trabajadores quieren aprender a coser, se les enseñará la profesión de forma gratuita junto con un apoyo salarial para el aprendizaje.
Mientras tanto, casi todos los trabajadores de la Compañía de Confección Song Ngoc (distrito de Binh Tan) regresaron a trabajar el primer día. El presidente del sindicato de la empresa, Tran Thanh Son, dijo que la empresa está reclutando actualmente a unos 300 trabajadores más para su plan de abrir cuatro nuevas líneas de costura.
"En cuanto a los pedidos, no podemos decirlo con certeza, pero las empresas deben preparar de forma proactiva las instalaciones y los recursos humanos para que los socios consideren realizar pedidos. Si los trabajadores son cualificados y trabajadores, sus ingresos mensuales rondarán los 10 millones de dongs o más, pero necesitan trabajar de forma estable y estar familiarizados con el producto para poder lograr un buen ingreso", dijo el Sr. Son.
52.000 puestos de trabajo esperando a la gente
Un informe rápido del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh dijo que la ciudad necesita alrededor de 52.000 trabajadores después del Año Nuevo Lunar 2024. De los cuales, los sectores de comercio y servicios representan el 71%, la industria y la construcción el 29%, la agricultura, la silvicultura y la pesca el 1%. Alrededor del 87% de las necesidades de reclutamiento son de trabajadores capacitados, de los cuales el 20% son de nivel primario, el 28% son de nivel intermedio, el 20% son de nivel universitario y el 20% son de nivel universitario o superior.
La Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Directora del Centro de Servicios de Empleo (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh), dijo que la demanda de contratación de las empresas después del Tet aumentó junto con el registro de muchas empresas que tienen órdenes de producción devueltas.
Según el registro en este centro y otras bolsas de empleo, en estos momentos hay 102 empresas con necesidades de contratación para alrededor de 19.300 puestos. Las necesidades de reclutamiento se concentran en las industrias del cuero y el calzado-confección con casi un 43%, mano de obra no calificada con un 12%, administración de empresas con un 11%, tecnología de la información con un 6%, ingeniería-mecánica con un 5% y otras industrias con un 23%.
Además, el centro también registró 17.000 necesidades de búsqueda de empleo antes y después del Año Nuevo Lunar. Las necesidades de búsqueda de empleo de los trabajadores se concentran en los campos de administración de oficina, trabajo en general, gestión empresarial, contabilidad - auditoría, tecnología de la información y algunos otros campos.
Listo para apoyar a los trabajadores
El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh dijo que apoyará la conexión de los trabajadores directamente en las estaciones de autobuses y trenes. Actualmente, el Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh, dependiente del Departamento, ha establecido mostradores de consulta y distribuido folletos en las estaciones de autobuses: Mien Dong, Mien Tay, An Suong y Saigon Station para recibir el registro y presentar trabajos gratuitos a los trabajadores.
Actividades para apoyar a los trabajadores en la búsqueda de empleos dignos y limitar el fraude contra los trabajadores a través de la intermediación laboral por parte de unidades que no tienen licencia para operar servicios de empleo.
Dong Nai: más del 90% de los trabajadores vuelven al trabajo
El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Dong Nai dijo que la mayoría de las empresas de la zona han reanudado sus actividades y más del 90% de los trabajadores han regresado después del Tet. El Sr. Le Nhat Truong, presidente del sindicato de Pousung Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Bau Xeo, distrito de Trang Bom), dijo que el primer día de trabajo, aproximadamente el 99% de los casi 18.000 trabajadores regresaron al trabajo. Esta empresa registró una señal positiva cuando planeó trabajar horas extras el primer día de regreso al trabajo.
El Sr. Dinh Sy Phuc, presidente del sindicato de la empresa Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 Industrial Park, ciudad de Bien Hoa), informó que la empresa comenzó a trabajar el 16 de febrero y alrededor del 90% del total de casi 32.000 empleados regresó al trabajo el primer día con buen ánimo después de unas largas vacaciones.
"Actualmente, el 98% de los trabajadores han regresado al trabajo. La empresa sigue dando la bienvenida a un grupo de trabajadores de lugares de origen lejanos. El sindicato se coordinó con la empresa para otorgar un premio de la suerte a todos los trabajadores que regresaron al trabajo en la fecha programada, por un monto de casi 6.500 millones de dongs. Además, preparó 50 taels de oro para dárselos a los trabajadores afortunados que ganaron el premio", dijo el Sr. Phuc.
Según el Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Dong Nai, alrededor de 150 empresas de la zona necesitan contratar a más de 14.000 trabajadores, el doble que en el mismo período de 2023, de los cuales los trabajadores no calificados representan el 96%. En particular, las empresas de confección y calzado han reanudado la contratación con numerosas y atractivas políticas de bienestar.
Muchas empresas en Binh Duong instalaron un mostrador para recibir solicitudes directamente en la puerta y muchos trabajadores acudieron a presentar sus solicitudes - Foto: TUAN DUY
Binh Duong: las empresas salen a reclutar personal
Los registros en algunos grandes parques industriales como VSIP 1, Dong An 1, Song Than 1 en Binh Duong muestran que muchas grandes empresas han colgado tableros de anuncios y tienen escritorios para recibir solicitudes de reclutamiento. Mucha gente también prepara documentos para presentar.
Las fábricas de ropa tienen la necesidad de contratar grandes cantidades de trabajadores no cualificados. Sin embargo, sólo se buscan trabajadores cualificados, mientras que los trabajadores no cualificados o de mayor edad tendrán menos oportunidades.
A aproximadamente 1 km de la carretera DT743 (que limita con las ciudades de Thuan An y Di An), hay al menos cinco fábricas que publican avisos de reclutamiento, cada una con la necesidad de contratar entre 300 y 1.000 trabajadores no calificados. Leading Star Vietnam Garment Company Limited anuncia la contratación de hasta 1.000 empleados para muchos puestos diferentes, con mostradores de recepción justo en las puertas de la empresa. Las empresas prometen ingresos de 8 a 14 millones de VND al mes.
El subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Binh Duong, Pham Van Tuyen, dijo que una síntesis de varias agencias mostró que la tasa de trabajadores dentro y fuera de los parques industriales que regresaron a trabajar en las fábricas este año fue muy alta. Alrededor del 94% de las empresas y más del 90% de los trabajadores regresaron al trabajo. Las empresas fuera de los parques industriales tienen el 90% de sus trabajadores regresando, mientras que esta tasa es superior al 91% para las empresas dentro de los parques industriales.
Se prevé que en los primeros seis meses de 2024, las empresas de Binh Duong necesitarán contratar entre 25.000 y 30.000 trabajadores más, principalmente trabajadores no calificados y trabajadores calificados que representan el 80%.
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