Como "outsider" en la industria fintech, después de sólo unos pocos años, Jen Tran ha asumido el puesto de CEO de la región de Asia de una gran corporación fintech europea. Además de su talento y esfuerzo constante, Jen cree que la idea de que “las mujeres deben ser financieramente libres” se ha convertido en el motor que la ha impulsado a alcanzar el éxito que hoy tiene.
Ambición de cambiar los estereotipos sobre las mujeres en fintech
Jen Tran
Según muchas estadísticas, en mercados desarrollados como Londres o Europa, el número de mujeres reconocidas en puestos de alta dirección se puede contar con los dedos, especialmente en la industria de la tecnología financiera: la combinación de finanzas y tecnología son dos industrias que siempre tienen una participación abrumadora de trabajadores masculinos. Por lo tanto, que una mujer se dedique a la tecnología financiera a una edad muy temprana y ocupando un puesto tan alto como Jen Tran se ha convertido en algo “extraño” que sorprende a mucha gente.
Al compartir el motivo por el que entró en esta espinosa industria, Jen Tran se mostró un poco nostálgica: "Mi madre falleció a una edad temprana, la familia cayó inmediatamente en la pobreza, mi padre, que en ese momento tenía el salario de un profesor universitario, tuvo que trabajar muy duro para mantener a dos hijos. Este incidente me hizo pensar en escapar de la pobreza desde muy joven. Siempre pensé en ganar dinero desde entonces hasta que intenté recibir una beca y me fui a estudiar sola al extranjero". Después de graduarse, Jen trabajó en muchas empresas tecnológicas globales para mantenerse al día con las tendencias modernas, pero rápidamente buscó oportunidades en un nuevo campo. "Me pregunté cómo podría ser libre económicamente y me di cuenta de que para lograrlo tenía que trabajar en el sector financiero. Así que busqué oportunidades en el sector de la tecnología financiera porque era un reto, pero también muy atractivo".
Al ingresar a una nueva industria, Jen tuvo que empezar desde cero, tuvo que volver a aprender todos los nuevos conocimientos sobre finanzas, salario bajo y baja evaluación, pero no se desanimó. “Al principio, solo quería aumentar mis ingresos, pero cuando asistí a reuniones o seminarios para personalidades de alto rango donde el público era casi exclusivamente masculino, eso me motivó a trabajar más duro. Quería cambiar el estereotipo sobre las mujeres en la industria fintech”.
De "outsider" a CEO de una corporación multimillonaria en Asia
Director General Asia
Cuando la primera compañía financiera le hizo un gesto a Jen, vino con una solicitud para reducir su oferta salarial. Jen, que había trabajado en puestos de alto nivel en muchas grandes empresas tecnológicas globales, también tenía muchas dudas, pero al final aceptó porque "simplemente pensé que podía ir a la escuela y que me pagaran (risas). No puedes querer recibir grandes lecciones sin pagar, y en la industria de la tecnología financiera, eso es aún más imposible".
En los primeros días de ingresar a su nueva profesión, Jen a menudo enfrentó muchas dificultades, desde trabajar mucho con números, recibir una gran cantidad de conocimientos sobre el flujo de efectivo hasta métodos comerciales complejos; a veces trabajaba duro sin tiempo libre. Ser humilde y trabajar duro en silencio todos los días, perseverando en sus objetivos, ha ayudado a Jen a ingresar rápidamente a las filas de liderazgo de una corporación fintech de mil millones de dólares de Europa: fue nombrada CEO de la región de Asia, administrando los mercados de Tailandia, Vietnam, Indonesia, Malasia...
En ese momento, muchas personas todavía dudaban de la capacidad de Jen porque la industria fintech tenía muy pocas mujeres en puestos de liderazgo. Pero el tiempo ha demostrado que no hay nada que las mujeres no puedan hacer. Jen también ha convertido los mercados que gestiona en algunos de los de mejor rendimiento del grupo, con ventas excepcionales y una sólida base de clientes. "Los hombres tienen la cabeza fría, por lo que son muy adecuados para el sector de la tecnología financiera. Pero las mujeres pueden tener la cabeza fría para tomar decisiones decisivas y un corazón cálido para ser flexibles en la gestión y las relaciones con los clientes: esa es nuestra ventaja y creo que la he aprovechado bien".
Las mujeres deben ser libres financieramente
"En una reunión con altos directivos de la India, me sorprendían de que hubiera tantas mujeres en mi equipo y de que hubiera mujeres en puestos altos. Las mujeres tienen muchas desventajas, la imagen de la mujer todavía está asociada al papel de amas de casa, de cuidar a los niños y de la familia, lo cual es una desventaja. Pero las mujeres pueden alcanzar puestos altos, ser capaces de criar a los hijos y cuidar a sus padres", afirmó Jen, reafirmando la razón por la que cree que las mujeres necesitan tener cierta libertad financiera.
"No soy la primera mujer en el sector de tecnología financiera y, sin duda, no soy la primera mujer que ha tenido éxito en este sector. Hay muchas mujeres talentosas que están ganando terreno en el mundo de la tecnología financiera y, si te encanta ganar dinero, este es el lugar para ti".
Si acabas de conocer a Jen Tran o la sigues en las redes sociales, pensarás que nació con una cuchara de plata en la boca y que nunca ha experimentado dificultades, porque es alegre, optimista y llena de energía. Sin embargo, Jen había vivido en la pobreza desde que falleció su madre, había pasado por una vida estudiantil difícil y se había "vendido al capitalismo" como muchos otros. Lo único que la hace diferente es probablemente su mentalidad extremadamente fuerte de "superar el destino". "Creo que las mujeres tienen una gran perseverancia, pueden hacer cualquier cosa, sólo necesitan un motivo y una motivación lo suficientemente fuerte. Incluso si tu razón para ganar dinero es simplemente comer bien y vestirte bien, empieza a pensar en una inversión financiera seria desde ahora mismo". -Jen compartió.
Perfil de la Sra. Jenny Tran:
- Jefe de operaciones en Agoda (empresa de tecnología de viajes - Tailandia)
- Gerente de ventas en Infor (solución de software – EE. UU.)
- Director de Asia (grupo fintech XTB)
Fuente: Autopresentación
Fuente: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm
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