Antes del Decreto 73, muchos profesores sólo recibían un bono Tet de unos 500.000 VND por persona. Este año, por primera vez, los docentes recibieron un bono Tet legítimo según la normativa.
Hasta ahora, la mayoría de las universidades han planeado y anunciado bonificaciones Tet para profesores y empleados. En la Universidad de Cultura de Ciudad Ho Chi Minh, cada miembro del personal y profesor recibió básicamente un bono estable como el año pasado, siendo el más bajo de 55 millones de VND por persona. La Universidad de Lenguas Extranjeras (Universidad Nacional de Hanoi) otorga el bono Tet más bajo a su personal y profesores, de casi 30 millones de VND; hasta 70 millones de dongs En particular, los profesores que son trabajadores contratados también tienen derecho a beneficios según el coeficiente de competencia para incentivar su esfuerzo y crear un mecanismo de igualdad y beneficios justos.
La Universidad de Transporte distribuye dinero de bienestar a cada miembro del personal y profesor en promedio más de 20 - 22 millones de VND, equivalente al nivel del año pasado, junto con un ingreso adicional como el salario del 13.º mes en 2024, según el coeficiente y la posición de cada persona, que van desde De 5 a 7 millones de VND.
Mientras tanto, algunas escuelas aplican el nivel de bonificación Tet a todos los cuadros, funcionarios, empleados y líderes escolares con un período de trabajo de 1 año o más, independientemente del título, puesto o grado. Todos los niveles reciben recompensas iguales. Por ejemplo, la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh otorga un bono de 25 millones de VND por persona para el Año Nuevo Lunar. Mientras tanto, la Universidad de Finanzas y Marketing dijo que este año, el personal y los profesores de la escuela recibieron el mismo bono de 7,5 millones de VND por persona, que se ha fijado durante muchos años.
Para el sector de educación general, hasta ahora, muchas escuelas a nivel nacional han completado el plan para pagar el bono del Año Nuevo Lunar 2025 según el Decreto 73. El Sindicato de Educación de la Ciudad de Ho Chi Minh informó sobre el bono Tet más alto en el sector de educación. La ciudad pertenece a una unidad de IED (inversión extranjera directa) con más de 100 millones de VND, mientras que la misma unidad tiene la bonificación más baja de aproximadamente 4,3 millones de VND. En el grupo privado, 89 de 104 unidades otorgaron bonos Tet, de los cuales el bono más alto fue de más de 28 millones de VND por persona, el más bajo fue de 300.000 VND. Para las escuelas públicas, de acuerdo con la política especial de la ciudad, los maestros de Ciudad Ho Chi Minh reciben ingresos adicionales en el cuarto trimestre y obsequios del Tet. Además, tienen una parte adicional del superávit presupuestario anual de la escuela y el bono de fin de año según el Decreto 73. Se espera que cada maestro reciba entre 4 y 7 millones de VND adicionales.
En Hanoi, muchos profesores estaban entusiasmados por recibir los bonos del Tet según el Decreto 73. La Sra. Nguyen Thi Van Hong, directora de la escuela secundaria Chuong Duong (distrito de Hoan Kiem, Hanoi), informó que este año la escuela recibió alrededor de 400 millones de VND en fondos de bonificación. , equivalente al 10% de los salarios de 56 docentes durante 6 meses. La escuela evalúa a los profesores mediante puntos mensuales. Los promedios mensuales se agregan para clasificar por trimestre, semestre o año. Con base en la normativa interna de gasto y en criterios de evaluación y clasificación, la escuela divide los coeficientes de remuneración en 1, 2 y 2,5 respectivamente, multiplicados por el salario base. Alrededor de 10 profesores fueron clasificados como excelentes y recibieron una recompensa de 5,85 millones de VND, el resto obtuvo una buena calificación con casi 4,7 millones de VND.
La escuela primaria Thanh Cong B (distrito de Ba Dinh, Hanoi) recibió una bonificación total de más de 300 millones de VND, dividida en partes iguales entre 66 empleados. La escuela basa los pagos de bonificaciones regulares en el desempeño del empleado asalariado en la nómina. La base de las bonificaciones extraordinarias para personas físicas son aquellos con logros verdaderamente sobresalientes, con un alcance de influencia e impacto positivo en los resultados del desempeño de las tareas de la escuela.
El Sr. Nguyen Quang Tung, director de la escuela secundaria y preparatoria MV Lomonosov (Hanoi), dijo que el bono promedio del Tet para los maestros de la escuela es de 22 millones de VND por persona y que el bono más alto será de más de 35 millones de VND. La base de este bono es que cada docente recibirá un bono de 1 mes de salario, calculado sobre el ingreso promedio en 12 meses del año 2024.
De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 73, si a más tardar el 31 de enero del año siguiente una agencia o unidad no utiliza el fondo de bonificación del año, no podrá transferir la fuente al fondo de bonificación del año siguiente. Antes de la fecha límite del 31 de enero, las localidades deberán completar el pago de los bonos del año 2024 a funcionarios, servidores públicos y empleados públicos, incluidos los docentes. Aunque comparado con muchas otras profesiones de la sociedad, incluso comparado con profesores de otras escuelas y localidades... el bono de muchos cuadros y profesores es un número muy modesto, esto sigue siendo un reconocimiento a sus esfuerzos y trabajo duro.
Fuente: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html
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