Ciudad Ho Chi Minh anuncia una hoja de ruta para racionalizar los aparatos

Después de la racionalización, los departamentos, las sucursales y los líderes de departamento en Ciudad Ho Chi Minh se han reducido mucho y se reducirán según lo programado en los próximos cinco años.

El 6 de marzo por la tarde, en una conferencia de prensa habitual sobre la situación socioeconómica de Ciudad Ho Chi Minh, el Sr. Nguyen Hai Hieu, Jefe Adjunto del Departamento de Organización y Personal (Departamento del Interior de Ciudad Ho Chi Minh) informó sobre los resultados de la ordenación y racionalización del aparato organizativo en el sistema político de Ciudad Ho Chi Minh.

El Sr. Hieu dijo que hasta ahora, el Departamento del Interior ha asesorado al Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh para organizar y completar las agencias a nivel departamental, agencias administrativas y unidades de servicio público en la ciudad, así como departamentos y oficinas en distritos, pueblos y la ciudad de Thu Duc.

Después de la reestructuración del aparato, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh cuenta con 15 agencias especializadas, entre ellas: Departamento de Finanzas, Departamento del Interior, Departamento de Construcción, Departamento de Obras Públicas y Transporte, Departamento de Ciencia y Tecnología, Departamento de Cultura y Deportes, Departamento de Turismo, Departamento de Minorías Étnicas y Religiones, Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente, Departamento de Salud, Departamento de Educación y Capacitación, Departamento de Justicia, Departamento de Industria y Comercio, Oficina del Comité Popular de la Ciudad, Inspección y Departamento de Seguridad Alimentaria (establecimiento piloto bajo la Resolución 98).

El resultado del acuerdo es una reducción de 5/21 agencias, equivalente a una tasa del 23,8%; reducir las organizaciones internas de 16 departamentos con una tasa promedio de 18,8%; A nivel de cabeza, se presentaron 5/21 casos reducidos, equivalentes al 23,8%. Para el nivel departamental de los departamentos y agencias de Ciudad Ho Chi Minh, el número de jefes de departamento se reducirá de 231 a 182. Según el Sr. Hieu, esta es una tasa alentadora y cumple con los requisitos y directrices del Gobierno Central, el Comité del Partido de la Ciudad y el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh.

Actualmente, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh ha emitido reglamentos sobre funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de las agencias especializadas después de la disposición. El 3 de marzo, las agencias y unidades anunciaron y completaron el personal en sus departamentos, oficinas y unidades afiliadas y comenzaron a estabilizar las operaciones.

En cuanto a otras agencias administrativas bajo el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, después de la reestructuración organizativa, el Comité Popular de la Ciudad tiene otras 4 agencias administrativas que incluyen: Junta de Gestión de Zonas Industriales y de Procesamiento de Exportaciones; Junta de Gestión del Parque de Alta Tecnología; Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional y del Consejo Popular; Comité de Vietnamitas en el Extranjero.

En consecuencia, Ho Chi Minh City ha reducido 4/8 agencias, una reducción del 50%; reducir la organización interna de los otros tres organismos administrativos en una tasa media del 30,1%; El supervisor redujo 4/8 personas, la tasa de reducción fue del 50%.

El Sr. Nguyen Hai Hieu informó sobre la situación de racionalización en la ciudad de Ho Chi Minh. Foto: D.Xa.

Respecto a la dotación de personal, el Sr. Hieu dijo que después del acuerdo, Ciudad Ho Chi Minh se reducirá de acuerdo con la hoja de ruta. Actualmente, el número de funcionarios municipales asignados es de 10.073, luego de la ordenación y racionalización quedarán 8.058 funcionarios, equivalente al 20%. En cuanto a la nómina de empleados que laboran en unidades de servicio público, existen 96,948 nóminas de unidades de servicio público, luego de la ordenación se espera que disminuya a 94,871 nóminas.

Fuente: https://daidoanket.vn/tp-ho-chi-minh-thong-tin-lo-trinh-tinh-gian-bo-may-10301054.html