El desgarrador bono del Tet para los maestros en las zonas montañosas "no alcanza para comprar ropa nueva a sus hijos"

Para los profesores de alto rango, el éxito es a menudo un sueño lejano, casi fuera de sus mentes.

Cuanto más se acerca el Año Nuevo Lunar, más atención se presta a la historia del bono Tet. Mientras que los profesores de muchas escuelas privadas en grandes ciudades como Hanoi y Ho Chi Minh City reciben bonificaciones de hasta decenas de millones de dongs, los profesores en las tierras altas no pueden evitar desear y sentir pesar en el corazón.

Con casi 30 años de trabajo en el sector educativo, la Sra. Le Thi Quang, subdirectora del jardín de infancia Xa Luong, distrito de Tuong Duong, un distrito montañoso de la provincia de Nghe An, compartió que los bonos del Tet son demasiado inverosímiles. Desde el día que se fue a trabajar a las tierras altas, nunca pensó en eso.

Según la Sra. Quang, las escuelas públicas actualmente no tienen una fuente de financiación separada para las bonificaciones del Año Nuevo Lunar. La mayoría de las juntas y sindicatos intentan ahorrar dinero desde el comienzo del año escolar para que los maestros tengan algunos regalos de estímulo al final del año.

Para los docentes de zonas montañosas, los bonos del Tet son un sueño lejano, casi fuera de su imaginación. (Ilustración)

"El jardín de infancia Xa Luong cuenta con 26 profesores y 6 empleados. Si la gestión financiera interna se realiza bien, se espera que cada profesor reciba unos 200.000 dongs por persona y cada miembro del personal recibirá 100.000 dongs por persona. La escuela gastará unos 6 millones de dongs en bonificaciones por el Año Nuevo Lunar para todo el personal", calculó la Sra. Quang.

El año escolar pasado, el jardín de infantes Xa Luong les dio a los maestros regalos de Tet con artículos esenciales como salsa de pescado, sal y glutamato monosódico, principalmente para alentar su espíritu. A pesar de muchas carencias, el profesorado mantiene siempre un espíritu optimista y amor por la profesión.

"Al estar lejos de casa todo el año, todos esperan con ansias el Tet para reunirse con sus familias y recibir un pequeño obsequio para hacer felices a sus seres queridos, pero en realidad, comprarles una camisa nueva a sus hijos para el Tet es difícil para muchos maestros aquí", dijo la Sra. Quang.

La maestra Quang Thi Xuan, subdirectora del internado primario Muong Lan para minorías étnicas, una escuela ubicada en una comuna particularmente difícil del distrito fronterizo de Sop Cop, provincia de Son La, dijo que ella y los maestros aquí no tienen concepto de bonos Tet o salario del 13º mes.

Según la Sra. Xuan, cada Año Nuevo Lunar, el sindicato escolar apoyará entre 100.000 y 200.000 VND por maestro. La escuela también seleccionará a uno o dos profesores con circunstancias especialmente difíciles y propondrá al distrito recibir un bono adicional de 500.000 VND por persona.

"Eso ya es muy valioso. A menudo nos animamos mutuamente a pensar que algo es mejor que nada y a estar contentos con nosotros mismos", dijo la Sra. Xuan.

La Sra. Hoang Thi Ngan, maestra de escuela primaria en Ha Giang, dijo que la sensación de recibir un bono de incluso 100.000-200.000 VND durante el Tet es siempre un sueño, por no hablar de millones. La escuela se solidariza con los profesores pobres y por eso intenta animarlos con una botella de salsa de pescado, una bolsa de glutamato monosódico y medio kilo de pescado seco.

"Con sólo unas pocas cosas como esa, nos sentimos muy bien en el corazón de los maestros. En cuanto a la información sobre el bono del Tet para maestros, sólo he oído hablar de ello en Internet, pero nunca he oído hablar de ello en estas aulas con techo de paja y paredes de cal", dijo la Sra. Ngan.

La maestra espera que los maestros en las tierras altas reciban más atención, para que los regalos del Tet no solo sean una fuente de estímulo espiritual, sino que también les den fuerza para seguir superando las dificultades y perseverar en el trabajo de difundir el conocimiento en las tierras altas remotas.

Según los documentos legales actuales, no existen regulaciones específicas sobre las bonificaciones Tet o el salario del 13º mes para los docentes que son funcionarios que trabajan en unidades de servicio público. Mientras tanto, la cláusula 3 del artículo 12 de la Ley de Empleados Públicos de 2010 estipula que los empleados públicos tienen derecho a bonificaciones de acuerdo con las disposiciones de la ley y los reglamentos de las unidades de servicio público.

Esto significa que los docentes en zonas montañosas a menudo no tienen su propio mecanismo de bonificación Tet. La existencia o no de una bonificación depende enteramente de las condiciones presupuestarias de la unidad en la que trabajan.

Fuente: https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html