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Nivel de bonificación de la Medalla Laboral 2023

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế24/05/2023

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¿Cuál es el nivel de bonificación de la Medalla Laboral en 2023? ¿Cuándo se otorga la Medalla del Trabajo? Por favor lea el artículo a continuación.
Mức tiền thưởng Huân chương Lao động năm 2023

Nivel de bonificación de la Medalla Laboral 2023

Las personas a las que se les otorguen o se les otorguen póstumamente medallas de todo tipo recibirán certificados y medallas junto con los siguientes montos de bonificación:

- Medalla Laboral de Primera Clase: 9,0 veces el salario básico.

- Medalla del Trabajo de segunda clase: 7,5 veces el salario básico.

- Medalla del Trabajo de Tercera Clase: 4,5 veces el salario básico.

El salario base hasta el 30 de junio de 2023 es de 1.490.000 VND (según el Decreto 38/2019/ND-CP)

El salario base a partir del 1 de julio de 2023 es de 1.800.000 VND (según el Decreto 24/2023/ND-CP)

De esta forma, el nivel de bonificación de la Medalla Laboral en 2023 será el siguiente:

Nivel de bonificación hasta el 30/06/2023

(Unidad: Dong)

Nivel de bonificación a partir del 01/07/2023

(Unidad: Dong)

Medalla del Trabajo de Primera Clase

13.410.000

16.200.000

Medalla del Trabajo de Segunda Clase

11.175.000

13.500.000

Medalla del Trabajo de Tercera Clase

6.705.000

8.100.000

Condiciones para la concesión de la Medalla del Trabajo

1. Condiciones para la concesión de la Medalla del Trabajo de Primera Clase

- La Medalla Laboral de Primera Clase se otorga o se concede póstumamente a personas que son ejemplares en la implementación de las políticas del Partido y las leyes del Estado y cumplen uno de los siguientes criterios:

+ Haber sido galardonado con la Medalla Laboral de Segunda Clase y lograr continuamente logros sobresalientes con influencia y dando ejemplo a nivel nacional durante los próximos 5 años o tener una dedicación a largo plazo a agencias, organizaciones y sindicatos;

+ Tener logros o invenciones sobresalientes, innovaciones que se hayan aplicado eficazmente y tengan impacto a nivel nacional; tener trabajos científicos destacados o trabajos a nivel estatal; Para trabajadores, agricultores y obreros cuyas invenciones, innovaciones e iniciativas se aplican eficazmente en la práctica y son reconocidas por los ministerios, sucursales y organizaciones centrales.

- La Medalla Laboral de Primera Clase se otorga a los colectivos que cumplen uno de los siguientes criterios:

+ Alcanzar logros sobresalientes con influencia y dar ejemplo a nivel nacional;

+ Fue galardonado con la Medalla Laboral de Segunda Clase y completó continuamente excelentes tareas durante los siguientes 5 años; Solidaridad interna, cumplimiento ejemplar de las políticas del Partido y de las leyes del Estado.

(Artículo 42 de la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2003, modificada en 2013)

2. Condiciones para la concesión de la Medalla del Trabajo de Segunda Clase

- La Medalla Laboral de Segunda Clase se otorga o se concede póstumamente a personas que son ejemplares en la implementación de las políticas del Partido y las leyes del Estado y cumplen uno de los siguientes criterios:

+ Haber sido galardonado con la Medalla Laboral de Tercera Clase y lograr continuamente logros sobresalientes con influencia y dando ejemplo en ministerios, sucursales, provincias, ciudades de administración central, organizaciones centrales o tener una dedicación a largo plazo en agencias, organizaciones y organismos;

+ Tener logros sobresalientes o invenciones, innovaciones que hayan sido aplicadas eficazmente en ministerios, sucursales, provincias, ciudades de administración central y organizaciones centrales; tener trabajos científicos destacados o trabajos a nivel ministerial, sectorial, provincial y de organizaciones de masas centrales; Para los trabajadores, agricultores y obreros cuyas invenciones, innovaciones e iniciativas se han aplicado en la práctica y han producido resultados efectivos reconocidos por la provincia.

- La Medalla Laboral de Segunda Clase se otorga a los colectivos que cumplen uno de los siguientes criterios:

+ Alcanzar logros sobresalientes con influencia y dar ejemplo en ministerios, filiales, provincias y ciudades de administración central;

+ Fue galardonado con la "Medalla del Trabajo" de tercera clase y completó continuamente excelentes tareas durante los siguientes 5 años; Solidaridad interna, cumplimiento ejemplar de las políticas del Partido y de las leyes del Estado.

(Artículo 43 de la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2003, modificada en 2013)

3. Condiciones para la concesión de la Medalla del Trabajo de Tercera Clase

- La Medalla Laboral de Tercera Clase se otorga o se concede póstumamente a personas que son ejemplares en la implementación de las políticas del Partido y las leyes del Estado y cumplen uno de los siguientes criterios:

+ Haber alcanzado logros sobresalientes con influencia y ejemplo en el ámbito de ministerios, filiales, provincias, ciudades de gestión central, organismos centrales o tener una dedicación de largo plazo en agencias, organismos y organizaciones;

+ Tener logros sobresalientes o trabajos científicos y artísticos, o iniciativas que sean evaluados como excelentes por el Ministerio o Consejo Provincial de Ciencias, y hayan sido aplicados en la práctica para lograr una alta y práctica eficiencia; Para trabajadores, campesinos y obreros con logros destacados en la producción o con iniciativas que se hayan aplicado en la práctica y hayan producido resultados efectivos reconocidos a nivel distrital.

- La Medalla Laboral de Tercera Clase se otorga a los colectivos que cumplen uno de los siguientes criterios:

+ Habiendo logrado resultados sobresalientes con influencia y dando ejemplo en los campos de ministerios, sucursales, provincias, ciudades administradas centralmente y organizaciones centrales;

+ Recibió el "Certificado al Mérito del Primer Ministro" y completó continuamente excelentes tareas durante los siguientes 5 años; solidaridad interna, aplicación ejemplar de las políticas del Partido y de las leyes del Estado; tiene un proceso de construcción y desarrollo de 10 años o más.

(Artículo 44 de la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2003, modificada en 2013)


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