¿Cuál es el nivel de bonificación de la Medalla Laboral en 2023? ¿Cuándo se otorga la Medalla del Trabajo? Por favor lea el artículo a continuación.
 |
Nivel de bonificación de la medalla del trabajo 2023
Las personas a las que se les concedan o se les concedan póstumamente medallas de todo tipo recibirán certificados y medallas junto con los siguientes montos de bonificación:
- Medalla Laboral de Primera Clase: 9,0 veces el salario básico.
- Medalla del Trabajo de segunda clase: 7,5 veces el salario básico.
- Medalla del Trabajo de Tercera Clase: 4,5 veces el salario básico.
El salario base hasta el 30 de junio de 2023 es de 1.490.000 VND (según el Decreto 38/2019/ND-CP)
El salario base a partir del 1 de julio de 2023 es de 1.800.000 VND (según el Decreto 24/2023/ND-CP)
De esta forma, el nivel de bonificación de la Medalla del Trabajo en 2023 es el siguiente:
Nivel de bonificación hasta el 30/06/2023 (Unidad: Dong) | Nivel de bonificación a partir del 01/07/2023 (Unidad: Dong) | |
Medalla de primera clase del trabajo | 13.410.000 | 16.200.000 |
Medalla del Trabajo de Segunda Clase | 11.175.000 | 13.500.000 |
Medalla del Trabajo de Tercera Clase | 6.705.000 | 8.100.000 |
Condiciones para la concesión de la Medalla del Trabajo
1. Condiciones para la concesión de la Medalla del Trabajo de Primera Clase
- La Medalla Laboral de Primera Clase se otorga o se concede póstumamente a personas que son ejemplares en la implementación de las políticas del Partido y las leyes del Estado y cumplen uno de los siguientes criterios:
+ Haber sido galardonado con la Medalla Laboral de Segunda Clase y haber logrado continuamente logros sobresalientes con influencia y dando ejemplo a nivel nacional durante los próximos 5 años o tener una dedicación a largo plazo a agencias, organizaciones y sindicatos;
+ Tener logros o invenciones sobresalientes, innovaciones que se hayan aplicado con eficacia y tengan impacto a nivel nacional; tener trabajos científicos destacados o trabajos a nivel estatal; Para trabajadores, agricultores y obreros cuyas invenciones, innovaciones e iniciativas se aplican eficazmente en la práctica y son reconocidas por ministerios, sucursales y organizaciones centrales.
- La Medalla Laboral de Primera Clase se otorga a los colectivos que cumplen uno de los siguientes criterios:
+ Lograr logros sobresalientes con influencia y dar ejemplo a nivel nacional;
+ Fue galardonado con la Medalla Laboral de Segunda Clase y completó continuamente excelentes tareas durante los siguientes 5 años; Solidaridad interna, ejecución ejemplar de las políticas del Partido y de las leyes del Estado.
(Artículo 42 de la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2003, modificada en 2013)
2. Condiciones para la concesión de la Medalla del Trabajo de Segunda Clase
- La Medalla Laboral de Segunda Clase se otorga o se concede póstumamente a personas que son ejemplares en la implementación de las políticas del Partido y las leyes del Estado y cumplen uno de los siguientes criterios:
+ Haber sido galardonado con la Medalla Laboral de Tercera Clase y haber alcanzado continuamente logros sobresalientes con influencia y dando ejemplo en ministerios, sucursales, provincias, ciudades de administración central, organizaciones centrales o tener una dedicación a largo plazo en agencias, organismos y organizaciones;
+ Tener logros o invenciones sobresalientes, innovaciones que se hayan aplicado eficazmente en ministerios, sucursales, provincias, ciudades de administración central y organizaciones centrales; tener trabajos científicos destacados o trabajos a nivel ministerial, sectorial, provincial y de organizaciones de masas centrales; Para los trabajadores, agricultores y obreros cuyas invenciones, innovaciones e iniciativas se han aplicado en la práctica y han producido resultados reconocidos por la provincia.
- La Medalla del Trabajo de Segunda Clase se otorga a los colectivos que cumplen uno de los siguientes criterios:
+ Alcanzar logros sobresalientes con influencia y dar ejemplo en ministerios, filiales, provincias y ciudades de gestión central;
+ Fue galardonado con la "Medalla del Trabajo" de tercera clase y completó continuamente excelentes tareas durante los siguientes 5 años; Solidaridad interna, ejecución ejemplar de las políticas del Partido y de las leyes del Estado.
(Artículo 43 de la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2003, modificada en 2013)
3. Condiciones para la concesión de la Medalla del Trabajo de Tercera Clase
- La Medalla Laboral de Tercera Clase se otorga o se concede póstumamente a personas que son ejemplares en la implementación de las políticas del Partido y las leyes del Estado y cumplen uno de los siguientes criterios:
+ Haber alcanzado logros sobresalientes con influencia y ejemplo en el ámbito de ministerios, filiales, provincias, ciudades de gestión central, organizaciones centrales o tener una dedicación de largo plazo en agencias, organismos y organizaciones;
+ Tener logros sobresalientes o trabajos científicos y artísticos, iniciativas que sean evaluadas como excelentes por el Ministerio o el Consejo Provincial de Ciencias, y hayan sido aplicadas en la práctica para brindar alta y práctica eficiencia; Para trabajadores, campesinos y obreros con logros destacados en la producción o con iniciativas que se hayan aplicado en la práctica y hayan producido resultados efectivos reconocidos a nivel distrital.
- La Medalla del Trabajo de Tercera Clase se otorga a los colectivos que cumplen uno de los siguientes criterios:
+ Haber logrado resultados sobresalientes con influencia y dando ejemplo en los campos de ministerios, filiales, provincias, ciudades centralmente administradas y organizaciones centrales;
+ Recibió el "Certificado al Mérito del Primer Ministro" y completó continuamente excelentes tareas durante los siguientes 5 años; solidaridad interna, cumplimiento ejemplar de las políticas del Partido y de las leyes del Estado; tiene un proceso de construcción y desarrollo de 10 años o más.
(Artículo 44 de la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2003, modificada en 2013)
Fuente
Kommentar (0)