Razones por las que los estudiantes singapurenses compiten por conseguir prácticas

Singapur La presión por encontrar trabajo o construir una marca personal en las redes sociales ha convertido las prácticas en una carrera entre estudiantes.

Channel NewsAsia informó el 25 de julio que Jervis Chan, un excelente graduado en Ciencias de la Computación en la Universidad Tecnológica de Nanyang (Singapur), completó ocho pasantías consecutivas en sus 4,5 años de universidad.

En un mercado laboral volátil, Chan y muchos estudiantes singapurenses se apresuran a realizar pasantías, incluso en varios lugares a la vez, con la esperanza de encontrar buenos empleos.

Sin embargo, esta presión también está influenciada por una serie de razones:

LinkedIn cambia las reglas del juego en la búsqueda de empleo

Las universidades de Singapur han valorado desde hace mucho tiempo la importancia de las pasantías como una forma para que los estudiantes adquieran conocimientos sobre el mundo exterior y adquieran experiencia en el mundo real.

La Universidad de Administración de Singapur, Universidad Tecnológica de Nanyang, considera la pasantía como un requisito obligatorio para todos los estudiantes universitarios.

Sin embargo, la presión para realizar muchas prácticas y ganar experiencia en grandes empresas proviene en parte de LinkedIn, una red social con más de 930 millones de usuarios. Los reclutadores y gerentes de recursos humanos están utilizando LinkedIn como una herramienta para encontrar talento.

Busca allí la palabra clave “pasantía” y verás a mucha gente presumiendo escribiendo cartas de agradecimiento a antiguos asesores o compañeros. Esto es normal ya que este es el lugar ideal para que la gente muestre su experiencia, cuantos más, mejor. Las universidades incluso enseñan a los estudiantes cómo promocionarse mejor en LinkedIn, proporcionándoles plantillas y guías para que las imiten.

Se puede decir que LinkedIn está cambiando gradualmente la forma en la que las personas encuentran trabajo y haciendo que construir una marca personal profesional sea más importante.

Estudiantes de la Universidad Nacional de Singapur el día de su graduación. Foto: Lionel Lin

Miedo a la inferioridad

Compararse con los logros de otros también es motivo de ansiedad para los jóvenes. Además del síndrome del “miedo a perder”, también les preocupa quedarse atrás al ver que otros triunfan.

Esto empuja a muchas personas a participar en carreras de prácticas con la presión de tener tantos contactos laborales como sea posible.

Cantidad sobre calidad

Las pasantías ayudan a los estudiantes a perfeccionar sus habilidades, explorar diferentes roles y planificar mejor sus carreras. Además, los estudiantes pueden conectarse con consejeros profesionales y personas con ideas afines. A quienes destacan en sus prácticas se les suele ofrecer empleo a tiempo completo.

Sin embargo, no todas las empresas están entusiasmadas en orientar a los estudiantes. En algunos lugares, a los estudiantes se les pide que preparen café en lugar de aprender habilidades para futuros trabajos. Mucha gente todavía lo acepta, siempre y cuando haya algo que dejar constancia. Creen que en el competitivo mercado laboral, cualquier certificación otorga a un individuo una ventaja sobre los demás.

Esto no es algo que sea muy apreciado por los profesionales de RRHH. El hecho de que los estudiantes realicen varias prácticas a la vez demuestra que no lo consideran una experiencia de aprendizaje. Por lo tanto, los estudiantes deben demostrar competencia en habilidades relacionadas con la industria, en lugar de enumerar largas experiencias de pasantías en su currículum.

Phuong Anh (Según la ACI )

Enlace de origen: https://vnexpress.net/ly-do-khien-sinh-vien-singapore-chay-dua-thuc-tap-4635594.html