Hacer un buen trabajo de planificación del personal de alto nivel del Partido también significa crear una transición y transferencia de poder fluida dentro del Partido, sin interrupciones ni fluctuaciones.
Español Uno de los temas importantes que vale la pena destacar en el discurso en la reunión, deseando a los dirigentes y ex dirigentes del Partido, el Estado y el Frente de la Patria de Vietnam un Feliz Año Nuevo por el Secretario General Nguyen Phu Trong fue: "Innovar y hacer mejor el trabajo de planificación del Comité Central del Partido, el Politburó y el Secretariado para el 14º período - 2026 - 2031; elaborar proyectos de documentos para presentar al 14º Congreso Nacional del Partido". Hay una capa de bambú viejo, una capa de bambú joven y una capa de bambú joven. Se puede ver que, en el proceso político contemporáneo de Vietnam, la transición fluida de generaciones proviene de la tradición de nuestro Partido. “La generación anterior guía con bondad a la siguiente generación y la siguiente generación continúa fielmente la carrera de la generación anterior”, como se dijo en las palabras que elogiaron los grandes logros de los tres líderes superiores Truong Chinh, Pham Van Dong y Le Duc Tho en el VI Congreso. El Secretario General Nguyen Phu Trong afirmó una vez que el trabajo de los cuadros se lleva a cabo de manera metódica y cautelosa con el lema de entrelazar muchas generaciones y épocas. "El trabajo del personal del Partido es como un macizo de bambú con bambú viejo, bambú joven y brotes jóvenes de bambú", comparó el Secretario General.
El Secretario General Nguyen Phu Trong con líderes y ex líderes del Partido y del Estado. Foto: VNA
Esto demuestra que la transición generacional (transición de poder) en el Partido siempre se produce de forma científica, rítmica y con valores tradicionales. Los dos contenidos más importantes de cada período del Congreso del Partido son la discusión y decisión sobre las directrices y tareas políticas del Partido (mediante documentos) y la elección del Comité Central del Partido (trabajo de personal). En el cual la planificación de recursos humanos es un paso inicial muy importante. En particular, en el período actual, el trabajo de planificación del personal para el nuevo Comité Ejecutivo Central ha recibido gran atención y preparación temprana por parte de nuestro Partido. Si antes esta cuestión se trató en la IX Conferencia Central del XII mandato, en esta legislatura nuestro Partido la trató antes que en la reciente VIII Conferencia Central. La alta dirección del Partido es un factor importante que contribuye a la exitosa implementación de la estrategia de desarrollo del país en la nueva situación. Este momento es también un punto de inflexión importante en la organización y configuración del equipo de dirección superior del Partido. El Secretario General Nguyen Phu Trong enfatizó una vez: “Este es también el momento de la transición generacional de la generación de cuadros nacidos, criados, entrenados y madurados durante los años de resistencia, formados principalmente en el país y en antiguos países socialistas, a la generación de cuadros nacidos, criados y madurados en paz y formados en muchas fuentes, muchos países con diferentes regímenes políticos”. Por lo tanto, hacer un buen trabajo de planificación del personal de alto nivel del Partido también significa crear una transición y transferencia de poder fluida, sin interrupciones ni fluctuaciones. En cualquier período revolucionario, en cualquier campo, en cualquier localidad, los cuadros juegan un papel decisivo. Los cuadros no sólo son el eslabón clave en el trabajo de construcción del Partido, sino también un eslabón importante en todas las actividades del Partido, el factor decisivo para el éxito de la revolución. Por tanto, los cuadros que se propongan integrar el Comité Central deberán ser ejemplares en inteligencia, cualidades políticas, ética, estilo de vida y capacidad de trabajo, tener alto prestigio y cumplir excelentemente las tareas que emprendan. Planificación “dinámica” y “abierta” La planificación de los miembros del Comité Ejecutivo Central es un paso preparatorio muy importante con el objetivo de crear una fuente abundante y diversificada de cuadros que ayuden al Partido a considerar y tener muchas opciones, al servicio del trabajo de personal del próximo período. El lema es implementar una planificación "dinámica" y "abierta", revisar periódicamente y eliminar de la planificación a los cuadros que ya no cumplan con los estándares y condiciones; Añadir nuevos elementos al plan. Esta es una tarea regular y normal en el trabajo del personal de nuestro Partido, como lo ha enfatizado repetidamente el Secretario General Nguyen Phu Trong en reuniones y conferencias. Por lo tanto, la planificación de los miembros del Comité Ejecutivo Central es el primer paso, y cuando se complete, será la base para que nuestro Partido planifique el Politburó, el Secretariado y, finalmente, los puestos clave.
Como dijo una vez el jefe de nuestro Partido: Esto no es todavía un "personal" concreto para el próximo mandato, sino un paso preparatorio muy importante, la base para el trabajo de personal del 14º Comité Ejecutivo Central del Partido. En el trabajo de personal, la planificación es el paso inicial, que es extremadamente importante, para garantizar que el trabajo de personal sea sistemático, proactivo, tenga una visión a largo plazo y satisfaga los requisitos inmediatos y a largo plazo. Se trata de un tema muy delicado y sensible de “desarrollo humano”, relacionado con la ideología, la psicología y los intereses muy específicos de los cuadros y miembros del partido. Por lo tanto, no se puede hacer apresuradamente. Por el contrario, debemos prestar mucha atención a la manera en que hacemos las cosas y a nuestros pasos, y tener un profundo conocimiento y diligencia en el cuidado de esta obra. Debemos seguir los principios, las normas y los procedimientos correctos, y llevar a cabo cada paso, cada tarea y cada etapa con cuidado y cautela. Pero eso no significa que echemos de menos algunos casos de “piel verde, corazón rojo”, como afirmó el líder de nuestro Partido en la reciente VIII Conferencia Central. Dicho esto, el trabajo del personal de alto nivel del Partido es muy cauteloso, dinámico y abierto. Se puede afirmar que los miembros del Comité Central son "los cuadros centrales, el núcleo del Partido, los bienes preciosos de la revolución, los hijos excelentes del pueblo". Nuestro Partido ha llevado a cabo este trabajo de manera proactiva en el pasado, sobre la base de una reglamentación relativamente completa y estricta, así como del plan de implementación y la hoja de ruta dirigida por el Politburó y el Secretariado en julio de 2023. Sin duda, en el futuro, con la reciente experiencia y el temple del Partido en el trabajo de personal y en el trabajo de construcción del Partido, el prestigio, la capacidad y la confianza del Partido se afirman cada vez más, y el futuro equipo sucesor del Partido tendrá nuevos factores que satisfagan los requisitos de los tiempos, así como las expectativas de las masas y el pueblo. Creemos que, con un equipo bien planificado de cuadros y líderes en el nuevo período, lleno de coraje y talento, con guía y herencia, el Partido Comunista de Vietnam continuará liderando al país para desarrollarse fuertemente, llevar a la nación a una nueva altura y siempre ser digno de "Partido fuerte, país desarrollado, nación eterna" que el Secretario General Nguyen Phu Trong ha afirmado repetidamente.Vietnamnet.vn
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