Orient Commercial Joint Stock Bank (HoSE: OCB) acaba de anunciar cambios de personal. En concreto, el banco despidió al Sr. Bui Thanh Trung del cargo de Director General Adjunto a cargo de la División de Negocios Monetarios y de Inversión.
El motivo del despido se basa en la solicitud del Sr. Trung de rescindir su contrato de trabajo. La decisión de despido entrará en vigor el 17 de abril de 2024.
La OCB destituyó al Sr. Bui Thanh Trung del cargo de Director General Adjunto a cargo de Negocios Monetarios e Inversiones.
El Sr. Bui Thanh Trung fue nombrado Director General Adjunto a cargo de la División de Negocios Monetarios y de Inversión a partir del 28 de julio de 2022. Es licenciado en Economía Exterior por la Universidad de Comercio Exterior y tiene más de veinte años de experiencia en el campo de la banca y las finanzas.
Ha ocupado numerosos puestos de alto nivel, como el de Director General Adjunto a cargo de los Mercados Financieros - Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Jefe del Departamento de Negocios de Mercados Financieros - Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Ventas de distribuidores - Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Director adjunto - Sojitz Vietnam Co., Ltd.
Según el informe de gestión de 2023 de OCB, al final del año, el Consejo de Administración del banco contaba con un total de 6 personas, siendo el Director General el Sr. Nguyen Dinh Tung. Así, tras la destitución de Trung, el consejo de administración del banco queda con un total de 5 miembros.
Recientemente, OCB también celebró la Junta General Anual de Accionistas de 2024. Según los documentos publicados, la Junta General de Accionistas del banco aprobó el plan de negocios de 2024 con el objetivo de activos totales de 286.562 mil millones de dongs, un aumento del 19% y un beneficio antes de impuestos de 6.885 mil millones de dongs, un aumento del 66% en comparación con el año pasado.
La junta de accionistas del banco también aprobó un plan para aumentar el capital social en 4.618 mil millones de VND, incluyendo un aumento de 4.109 mil millones de VND mediante la emisión de acciones para pagar dividendos a los accionistas existentes a una tasa del 20%, un aumento de 50 mil millones de VND mediante la emisión de acciones bajo el programa de opciones sobre acciones para empleados (ESOP) y un aumento de 8.8 mil millones de VND mediante la emisión de acciones individuales .
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