En la tarde del 5 de febrero, en Hanoi, la Oficina Gubernamental celebró una conferencia de prensa habitual presidida por el Ministro y Presidente de la Oficina Gubernamental, Tran Van Son. En la conferencia de prensa, representantes de líderes de varios ministerios y ramas respondieron muchas preguntas de los periodistas relacionadas con temas de interés público.
A punto de Organizar el aparato para garantizar la eficiencia y la agilidad
Sobre la selección y disposición del personal cuando Respecto a la racionalización del aparato, el Jefe de Oficina y Portavoz del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh, dijo que el Ministerio ha recomendado al Comité Directivo del Gobierno que emita documentos instando y orientando a los ministerios y sucursales locales para que estipulen criterios y condiciones específicos adecuados a las características y la situación de cada ministerio y sucursal local. Sobre esa base, existen criterios para evaluar los últimos 3 años de trabajo, seleccionar a los que se van a mantener, a los que se van a poner en lista de reordenamiento y contar con planes y hojas de ruta de cálculo adecuados.
Esto debe hacerse para garantizar el rendimiento, la eficacia y la eficiencia del nuevo aparato.
Hasta ahora, el Sr. Minh dijo que, según el plan presentado esta mañana por el Gobierno al Comité Permanente de la Asamblea Nacional, el plan del Gobierno sobre la estructura del Gobierno y la estructura del personal ha sido ampliamente acordado. Junto con ello se encuentra el proyecto de Ley de Organización Gubernamental y la Ley de Organización de los Gobiernos Locales que se presentarán a la IX Sesión Extraordinaria de la Asamblea Nacional para su aprobación.
Además de eso, los ministerios, sucursales y localidades también tienen planes específicos para organizar sus aparatos. En materia de recursos humanos, para calcular la posición de cada persona hay que esperar a que la autoridad competente, la Asamblea Nacional, apruebe la estructura de Gobierno, y el Gobierno emita las funciones, tareas y atribuciones de los ministerios y organismos de nivel ministerial. Para los ministerios no sujetos a reordenamiento, también deberá emitirse un nuevo decreto que estipule funciones, tareas, competencias y estructura organizativa. Debido a que estos ministerios no están sujetos a consolidación o fusión, pero si ajustan su estructura organizativa interna, racionalizan y consolidan departamentos, también se debe emitir un nuevo Decreto sobre la estructura organizativa. “En este momento, en cuanto al trabajo de personal, quién se va a retener, quién se va a reducir, el número de personas que tenemos en el plan, pero como involucra a las personas, los sentimientos de los trabajadores, tenemos que esperar hasta que haya una decisión de la autoridad competente, la Asamblea Nacional, el Gobierno, entonces podremos informar el número exacto”, compartió el Sr. Minh.
Según el Sr. Minh, el Ministerio del Interior y el Ministerio de Finanzas están coordinando actualmente para que el Ministerio de Finanzas emita circulares y proporcione orientación sobre las fuentes de financiación, la preparación del presupuesto, la gestión y el uso de los fondos relacionados con este tema. Durante el proceso de coordinación, el Ministerio de Finanzas solicitará opiniones de los ministerios para completar y emitir esta circular.
En consecuencia, respecto a la base legal, el Sr. Minh dijo que existe el Decreto 178, Circular que orienta y calcula los métodos para cada persona. El Ministerio de Finanzas emitirá una circular que oriente la preparación de las estimaciones presupuestarias, las fuentes de financiamiento, la gestión y la utilización. Por lo tanto, una vez que la autoridad lo apruebe, podrá operarse de inmediato.
En cuanto a la cuestión de si hay suficientes recursos para implementar el mecanismo, el Sr. Minh dijo que al redactar el Decreto 178, el Ministerio del Interior solicitó opiniones del Comité Directivo Central y del Comité Directivo del Gobierno sobre este proyecto. En lo cual, el contenido también es de gran preocupación, si hay recursos suficientes para llevar a cabo la ordenación y racionalización o no. La evaluación de impacto muestra que si se implementan estas opciones, el financiamiento disponible para pagar a quienes se jubilarán bajo el acuerdo será menor que el financiamiento disponible para pagar a estas personas para que trabajen durante cinco años. Por ello, el Sr. Minh afirmó que sigue confiando en que hay fondos suficientes para pagar a quienes están sujetos al acuerdo.
En cuanto a las preocupaciones sobre quién recibe niveles altos o bajos y la cantidad real de dinero, el Sr. Minh dijo que las personas que reciben salarios y cuando se toman vacaciones tienen diferentes gastos. El nivel se basa en el salario real recibido y el número de meses de descanso. Si se toma un descanso dentro de los 12 meses el costo es mayor y después de los 12 meses el costo es menor. Tenemos una hoja de Excel, solo ingresamos el tiempo de entrada y el monto de salida.
Respecto al acuerdo, el Ministerio del Interior también informó con mucha urgencia al Comité Directivo Central y al Gobierno. Básicamente, los documentos presentados a la Asamblea Nacional se han completado y están esperando que la Asamblea Nacional los abra, los considere y los apruebe.
Soluciones para retener a los trabajadores después del Tet
Respecto a este tema, un representante del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales dijo que, como muchos años anteriores, después de las vacaciones del Tet, el mercado laboral puede experimentar algunas fluctuaciones cuando un número de trabajadores no regresan debido a cambios de trabajo o cambios de residencia, lo que lleva a una escasez temporal de mano de obra local. Comprender y prever la situación antes de tomar un descanso. Con motivo del Año Nuevo Lunar 2025, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ha emitido un documento que dirige al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de las provincias y ciudades; Los Centros de Servicios de Empleo siguen de cerca y de forma proactiva la situación del mercado laboral y se coordinan estrechamente con grupos empresariales y corporaciones, especialmente en las provincias y ciudades del sur, como Ciudad Ho Chi Minh; Long An, Dong Nai, Binh Duong… para garantizar que no haya escasez de mano de obra y empleos después del Tet.
Hasta el momento, en parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones en localidades como: Hanoi, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Ho Chi Minh City; Long An, Dong Nai, Binh Duong... los trabajadores han regresado al trabajo después de las vacaciones del Tet, y en muchas localidades se ha alcanzado el 97-98%. Se puede ver que la buena noticia es que en 2024, las vidas, los ingresos y el bienestar de los trabajadores habrán mejorado. El sistema sindical en todos los niveles, las empresas y los grupos empresariales han prestado atención y se han ocupado de mejorar el bienestar de los trabajadores no sólo durante las vacaciones y el Tet. En 2024, el salario medio de los trabajadores alcanzará casi los 9 millones de VND/mes, un aumento en comparación con 2023. El bono promedio para el Año Nuevo Lunar de At Ty es de 7,72 millones de VND/persona, un aumento del 13% en comparación con el bono para el Año Nuevo Lunar de Giap Thin (6,85 millones de VND/persona). Además, las empresas y negocios también tienen políticas para “retener” a los empleados y mejorar los beneficios. Algunas empresas proporcionan alojamiento temporal; apoyar los gastos de viaje de los trabajadores para que regresen a casa para el Tet; Además, también se implementan otros beneficios como obsequios en efectivo, obsequios Tet o bonos salariales del 13.º mes para garantizar los derechos y crear las mejores condiciones para que los empleados celebren el Tet; Conozca y regale dinero de la suerte a los trabajadores después de regresar al trabajo.
Con motivo del Año Nuevo Lunar, la Confederación General del Trabajo de Vietnam organizó muchos "Trenes Sindicales - Primavera 2025" para apoyar los boletos de tren de ida y vuelta para 1.750 miembros y trabajadores sindicalizados de las provincias del Sur a la región del Norte y apoyó los vuelos sindicales, trayendo a 400 trabajadores de regreso a sus ciudades de origen con dos rutas: Ciudad Ho Chi Minh - Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh - Vinh... Para garantizar suficiente mano de obra para las fábricas y empresas en los parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones después del Tet, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ha solicitado a los Centros de Servicios de Empleo que fortalezcan la información del mercado laboral y conecten la oferta y la demanda de mano de obra a través de actividades como aumentar la frecuencia de organización de ferias de empleo y organizar ferias de empleo en línea entre localidades desde principios de año...
Empujar impulsar el crecimiento del crédito
El vicegobernador del Banco Estatal, Dao Minh Tu, dijo que para tener crecimiento, debe haber inversión. Un crecimiento del 8% es positivo, pero se necesitan esfuerzos, soluciones sincrónicas y drásticas. Para conseguir un crecimiento del 8%, el crédito debe duplicarse. Es decir, un crecimiento del crédito del dos por ciento equivale a un crecimiento del PIB del uno por ciento, lo que exige inversión y eficiencia en la inversión de los recursos sociales. Con un crecimiento del 8%, el crecimiento debe ser del 16%, incluso del 18-20%.
“Este año, ¿cómo podemos tener suficiente capital para la economía, tanto para la inversión a mediano como para la de largo plazo, cuando el mercado de valores, el mercado de bonos y el mercado inmobiliario no han florecido realmente? "Por lo tanto, proporcionar capital es una gran responsabilidad", afirmó el Sr. Tu.
En 2024, el saldo crediticio pendiente será de más de 15 billones de VND, un aumento de 2,1 billones de VND. El volumen total de préstamos en 2024 es de 23 billones de VND y la cobranza de deudas es de 21 billones de VND. Para lograr el objetivo anterior, el Banco Estatal operará para garantizar la liquidez de la economía y los bancos comerciales, promover el capital inactivo en la economía y tener una política de tasas de interés razonable. Cuando se necesita capital de inversión, se utilizarán herramientas de suministro de capital y recapitalización. Operar tasas de interés de manera estable, de acuerdo con las tasas de interés generales de la economía y otras necesidades macroeconómicas, en la dirección de reducir gradualmente las tasas de interés.
El límite de crédito se ha fijado en el 16%, pero puede ser más elevado si se controla la inflación y se alcanzan los objetivos de crecimiento. Por ello, el Banco Estatal creará iniciativas para que los bancos comerciales aumenten los límites de crédito y controlen el crédito general. En cuanto a los tipos de cambio, las monedas extranjeras se mantendrán estables, y se adoptarán medidas de intervención cuando sea necesario para garantizar tipos de cambio razonables y evitar el acaparamiento y la especulación. Existe una política para implementar efectivamente paquetes de créditos preferenciales en el futuro…
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