El 22 de noviembre, en la sede de Viettel Group, se llevó a cabo la ceremonia de clausura del Programa de Pasantías Talentosas - Viettel Digital Talent 2024, resumiendo el recorrido de 6 meses de formación y pasantías en unidades y agencias con el tema "Desata ideas - enciende el futuro".
El profesor asociado Dr. Hoang Minh Son, viceministro de Educación y Formación, habló en la ceremonia de clausura. Foto: Viettel
La ceremonia fue presidida por el Sr. Tao Duc Thang, presidente y director general del Grupo Viettel.
Más de 3.000 aplicaciones
A la ceremonia asistieron representantes del Ministerio de Educación y Formación, el viceministro Hoang Minh Son, líderes de las principales universidades técnicas de Hanoi, más de 300 estudiantes en prácticas y sus familias.
Lanzado en 2021, el programa Viettel Digital Talent 2024 ha entrado en su cuarta temporada explosiva con más de 3.000 postulaciones, 1,5 veces más que en 2023.
Este año, el programa ha recibido más de 300 estudiantes destacados de tercer y cuarto año, incluidas 240 postulaciones con premios nacionales e internacionales. Después de 3 meses de capacitación intensiva, 179 estudiantes calificaron para la ronda 2, accediendo a datos y temas de investigación tecnológica en 11 unidades/empresas.
Todos estos temas de investigación tienen su origen en problemas prácticos del proceso productivo y de negocio, aprobados y propuestos directamente por los consejos directivos de las unidades.
La cuarta temporada de Viettel Digital Talent no solo registró una cantidad destacada de aplicaciones, sino que también registró 126 iniciativas tecnológicas en nueve campos, la mayor cantidad de iniciativas tecnológicas en comparación con temporadas anteriores. Muchas de estas iniciativas se han convertido en productos y han obtenido resultados de pruebas iniciales.
Con el objetivo de explotar plenamente el potencial creativo de los jóvenes estudiantes, cada iniciativa tecnológica al construirse debe cumplir un conjunto claro de criterios como novedad, eficiencia económica, alta aplicabilidad y finalización. Estas iniciativas tecnológicas se evalúan a través de tres rondas desde el nivel de unidad, corporación y grupo.
General de división Tao Duc Thang, presidente y director general del Grupo Viettel - Foto: Viettel
Más del 40% de las iniciativas se incorporan a Viettel
En la ceremonia, la junta directiva de Viettel Group escuchó las iniciativas tecnológicas ganadoras de la temporada 4, compartió y dio sugerencias para ayudarlos a completar sus proyectos e implementarlos más ampliamente.
Según los organizadores, la iniciativa tecnológica es el resultado final de los estudiantes después de 6 meses de formación, pero su viaje no terminará aquí.
En concreto, más del 40% de las 304 iniciativas surgidas del programa se incluyeron en productos y proyectos de Viettel. Cabe destacar que el producto del sistema de aplicación de inteligencia artificial del pasante Nguyen Anh Minh (temporada 3) se completó y se utilizó para TV360 en la última temporada europea, y también se amplió para el proyecto de inteligencia artificial conversacional.
En la ceremonia de clausura, el Grupo Viettel también honró y entregó certificados de finalización a todos los pasantes, profesores y mentores. En particular, el premio Inspirational Mentor - All-round Mentor pertenece al Sr. Le Ngoc Son, del área de Ingeniería de Datos, Telecommunications Corporation (Viettel Telecom) gracias a sus esfuerzos para conectar, apoyar y acompañar a los pasantes a lo largo de los años. De las 10 iniciativas premiadas en la ceremonia, el primer premio fue para la pasante Nguyen Thi Mai Anh, en el campo de Ingeniería de Datos.
Los pasantes presentan iniciativas tecnológicas corporativas - Foto: Viettel
Al finalizar la ceremonia, un representante de Viettel Group afirmó: “Si en la escuela los estudiantes tienen acceso a conocimientos académicos y métodos de investigación, Viettel Digital Talent les ayudará a aplicar esos conocimientos en productos y proyectos que satisfagan las necesidades de los clientes. Viettel Digital Talent es un modelo de cooperación excepcional en la formación de recursos humanos tecnológicos entre empresas y escuelas”.
Después de la ceremonia de clausura, 101 pasantes serán aceptados en puestos de aprendizaje o oficiales en empresas y unidades de Viettel. Al mismo tiempo, se les brinda la oportunidad de seguir desarrollando temas y proyectos, implementándolos y perfeccionándolos a un nivel superior.
Viettel Digital Talent es un programa de capacitación en pasantías profesionales organizado por Viettel Group. En 2024, Viettel Digital Talent reclutará en 9 campos que incluyen: semiconductores, aeroespacial, ciberseguridad, ciencia de datos e inteligencia artificial, ingeniería de datos, ingeniería de software, nube, 5G, IoT. Este es un destacado programa de capacitación y desarrollo de recursos humanos del Grupo Viettel, que ayuda a los estudiantes a tener la oportunidad de experimentar y aprender en un entorno real.
Fuente: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm
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