A 137 profesores y personal de la Universidad Quang Binh se les deben salarios y seguros por entre 2 y 7,5 meses debido al bajo reclutamiento de estudiantes.
El 10 de enero, el Sr. Pham Tien Nam, presidente de la Federación Provincial de Trabajadores de Quang Binh, anunció la información mencionada.
En concreto, este centro cuenta con 236 profesores y personal administrativo. De ellos, 99 personas reciben salarios del presupuesto provincial. A las 137 personas restantes que firmaron contratos con la escuela se les debían salarios por un período de entre 2 y 7,5 meses. Además, la escuela también debe contribuciones al seguro social a estas personas, pero aún no ha dado una cifra concreta.
Los líderes de la Universidad Quang Binh dijeron que no tienen dinero para pagar los salarios debido a la baja matriculación, lo que provoca una disminución de los ingresos. En la actualidad, la escuela cuenta con más de 1.000 alumnos, pero más de la mitad trabajan en el sector pedagógico, sin coste de matrícula según las normas gubernamentales.
La escuela dijo que al menos durante los primeros tres meses de este año, no habrá fondos para pagar los salarios de estos profesores y personal.
El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Quang Binh se reunió hoy con el Comité Popular Provincial, el Departamento de Educación y Capacitación y el Departamento de Finanzas para encontrar soluciones de apoyo. En el futuro inmediato, la provincia ordenará a la escuela que revise y desarrolle un proyecto para reorganizar el personal para hacerlo más eficiente y eficaz. La Federación Provincial del Trabajo priorizará la distribución de obsequios del Tet a los profesores y al personal de la escuela.
Campus de la Universidad Quang Binh. Foto: Van An
La Universidad Quang Binh fue fundada en 2006, a partir de la Facultad de Educación. En la estrategia de Quang Binh para el período 2021-2030, con visión al 2050, la provincia determina desarrollar la escuela en un centro de formación multidisciplinario, de múltiples niveles, prestigioso y de calidad; Considerar establecer una escuela secundaria, un centro de investigación y un centro de transferencia de tecnología afiliado. Sin embargo, la escuela se ha enfrentado a un excedente de profesores y una escasez de estudiantes durante los últimos años.
Esta es también la situación común de muchos centros de formación en la provincia. A finales de los años 90, en nuestro país, hubo una tendencia a abrir universidades y colegios locales, pero después de algunos años, la mayoría de ellas tuvieron dificultades para sobrevivir. La razón principal sigue siendo la falta de atracción de estudiantes, mientras que el presupuesto está disminuyendo debido al mecanismo de autonomía.
Hace tres semanas, muchos profesores de la Facultad de Medicina de Quang Nam dejaron de enseñar porque se les debían seis meses de salario y beneficios, por un total de 7.600 millones de VND.
Vo Thanh
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