DNVN - En los parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones de Hanoi, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Ciudad Ho Chi Minh, Long An, Dong Nai, Binh Duong... los trabajadores han regresado al trabajo después de las vacaciones del Tet, con una tasa del 97-98%, llegando incluso al 100% en algunos lugares.
La información fue compartida por el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Nguyen Van Hoi, en la conferencia de prensa regular del Gobierno para enero de 2025 celebrada el 5 de febrero.
El viceministro Nguyen Van Hoi dijo que la fuerza laboral que participa en el mercado laboral es grande, alrededor de 52 millones de personas, y juega un papel extremadamente importante para garantizar la producción y los negocios de la economía y las empresas.
Generalmente después del Tet, hay una cantidad de trabajadores que, por algunas razones como tomar vacaciones adicionales, cambiar de trabajo o cambiar de residencia, provocan escasez de mano de obra local en algunas fábricas y algunas localidades.
Sin embargo, "hasta este momento, en los parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones en localidades como Hanoi, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Ciudad Ho Chi Minh, Long An, Dong Nai, Binh Duong... los trabajadores han regresado al trabajo después de las vacaciones del Tet, en muchas localidades alcanzando el 97-98%, en algunos lugares alcanzando el 100%", informó el viceministro Nguyen Van Hoi.
Foto ilustrativa. (Fuente: TNO).
Al explicar este resultado, el viceministro dijo que para retener a los trabajadores y garantizar el funcionamiento de las fábricas en los parques industriales después del Tet, justo antes del Tet, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales pronosticó la situación e instruyó a las localidades para que comprendan y pronostiquen firmemente los desarrollos en los trabajadores y el mercado laboral en las fábricas y empresas en sus localidades. Implementando la dirección del Gobierno y del Primer Ministro, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ha orientado a las localidades para que implementen de manera sincrónica soluciones para estabilizar el mercado.
En primer lugar, las localidades implementan efectivamente el proyecto sobre el desarrollo del mercado laboral de acuerdo con la Decisión No. 176/QD-TTg en 2021, contribuyendo a fortalecer el trabajo de información sobre el mercado laboral, mejorando la conexión entre la oferta y la demanda de trabajo, regulando el mercado laboral, contribuyendo a estabilizar el mercado laboral antes, durante y después del Tet.
En segundo lugar, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también ha instado a las localidades y empresas a implementar adecuadamente políticas sobre salarios y bonificaciones para los empleados en las empresas, especialmente en los parques industriales y las zonas de procesamiento de exportaciones.
En tercer lugar, orientar, instar y recomendar a las fábricas y empresas para que realicen un buen trabajo de transporte de los trabajadores. Muchas fábricas organizan autobuses para llevar a los trabajadores a los principales centros de las provincias, llevándolos a casa antes del Tet y recogiéndolos después del Tet. Esta es una muy buena política que han llevado a cabo las empresas. Al mismo tiempo, las empresas también anunciaron dinero de la suerte y bonificaciones cuando los trabajadores regresen a la fábrica después del Tet. Hay lugares con pedidos urgentes, tienen una política de dinero de la suerte de 500.000 VND a 2 millones de VND.
En cuarto lugar, los sindicatos de todos los niveles han organizado numerosos autobuses para los trabajadores, contribuyendo a estabilizar el mercado con las empresas.
Según el viceministro, las empresas y los negocios también tienen políticas muy diversas y ricas para "retener" a los empleados. Muchas empresas y parques industriales incluso apoyan los gastos de viaje de los empleados para que regresen a casa para el Tet; Implementar buena política de bonificaciones, salario del 13º mes.
Después del Tet, muchas localidades han implementado programas de transacción laboral para mejorar las conexiones en línea entre las localidades y el mercado laboral.
"Se trata de soluciones básicas para garantizar la sincronización, contribuir a mantener y estabilizar el mercado laboral y prevenir la escasez de mano de obra en regiones económicas clave después del Año Nuevo Lunar 2025", enfatizó el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
En relación con este tema, en la Directiva Nº 03/CT-TTg firmada y emitida el 4 de febrero de 2025, el Primer Ministro Pham Minh Chinh instó a implementar una serie de tareas clave después de las vacaciones del Año Nuevo Lunar de 2025. Esto incluye apoyar a las empresas para superar la escasez de mano de obra.
En consecuencia, el Primer Ministro asignó al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para presidir y coordinar con las agencias y localidades para monitorear de cerca y comprender rápidamente la situación del mercado laboral, el trabajo y el empleo después de las vacaciones del Tet, y tener soluciones para apoyar a las empresas para superar la escasez de mano de obra, evitar interrupciones en el suministro de mano de obra y satisfacer las necesidades de recursos humanos para la producción...
Minh Thu
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/chung-khoan/giai-phap-giu-chan-cong-nhan-sau-tet/20250206082140726
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