Los líderes deben hacer todo lo posible para implementar la capacitación en IA para todas las personas
En la apertura del programa, el presidente de FPT, Truong Gia Binh, habló sobre la orientación estratégica de FPT en 2025. Refiriéndose a la historia de DeepSeek, un "fenómeno" que ha generado entusiasmo sobre el potencial para crear productos líderes a nivel mundial, el Sr. Binh dijo que para lograr ese objetivo, FPT necesita ser "especializada y muy especializada". Para especializarse, FPT necesita datos y, al mismo tiempo, necesita dotar al equipo de herramientas para que cada uno pueda desarrollar aplicaciones de IA por su cuenta.
Presidente del FPT, Truong Gia Binh. Foto: Tran Huan
La tarea prioritaria asignada por el Sr. Binh es que todas las personas de FPT puedan usar la IA para transformar, reestructurar, hacer las cosas de manera diferente y hacerlas de manera inteligente. “El Grupo trabajará en estrecha colaboración con las unidades y desarrollará programas de formación más especializados para que todos puedan hacerlo bien y aplicar la IA de forma más efectiva”, afirmó el responsable de FPT. Estableció el requisito de que toda persona de FPT, independientemente de su puesto, desde el personal de oficina hasta el personal de ventas, debe aplicar IA en su trabajo. En el caso de los CTTV, los líderes de unidad deben prestar atención a las aplicaciones de IA en las operaciones y la gestión.
“La IA se democratizará y popularizará. Estamos adelante y tenemos experiencia. “En esta carrera, la velocidad es decisiva”, afirmó el presidente de la FPT, Truong Gia Binh.
A partir de ahí, se establece una tarea clave y urgente para los CTTV de FPT: los líderes de unidad deben dirigir directamente las cuestiones de implementación de IA en sus unidades, la más importante de las cuales es el entrenamiento. Es necesario implementar urgentemente una “IA para todos” y cada empleado debe comprender claramente cómo aprovechar al máximo la IA en su trabajo. El siguiente paso es crear un módulo de agente personalizado (de AI Agent Platform) para aumentar la productividad laboral e indicadores para trabajar en detalle con los líderes. Desde allí, el líder trabajará con su laboratorio.
Respecto a la tarea de crear agentes para aumentar la productividad laboral, el Sr. Binh sugirió que estos agentes podrían ser de la propia plataforma de FPT o de fuera. El presidente de la FPT también solicitó que los líderes de la unidad dirijan directamente, especialmente cuando el trabajo es importante. Señaló que esta tarea debe realizarse de inmediato.
En el futuro, FPT aspira a contar con 1 millón de herramientas de IA para apoyar el trabajo. Por lo tanto, cada persona FPT necesita hacer más esfuerzos y ser más creativo para resolver pronto este problema. El Sr. Binh también expresó su esperanza de que FPT sea la empresa pionera en poseer el equipo más moderno. La última generación de máquinas siempre ofrece resultados sobresalientes y contribuirá a llevar a FPT a la posición número 1 en IA.
AIQ 2025 - AI First, Fast Track To Future tiene como objetivo resumir y evaluar los resultados de la implementación de IA en todo el Grupo, discutir y dar dirección estratégica de IA para 2025, con la participación de 100 líderes, gerentes de FPT y CTTV.
Aunque son nuevas, las aplicaciones de IA también deben medirse mediante indicadores de: Productividad laboral, Ventas, Beneficios, Número de agentes (internos y de clientes), Índice de formación... El Presidente del Grupo solicitó a las unidades miembro que trabajaran con FPT Digital para obtener asesoramiento y orientación sobre cómo medir.
A continuación, el responsable de FPT mencionó el panorama futuro en los campos en los que FPT tiene fortalezas como: AI Chip, en programación Cobol, en campos energéticos específicos (Oil & Gas). Luego asignó tareas específicas a los “guerreros” en este campo.
“Finalmente, para hacer realidad todos estos OKR, debe haber un mecanismo: reclutar personas talentosas, darles grandes problemas e ingresos proporcionales. "Además, también se trata de compartir y utilizar recursos de datos e infraestructura para aprovechar la fortaleza interna de FPT", enfatizó el Sr. Binh.
Implementación de "IA" en todo el FPT
Para hacer realidad la orientación estratégica del Sr. Truong Gia Binh, el Director General de FPT, Nguyen Van Khoa, propuso un plan para implementar en todo el Grupo. En él, señaló siete requisitos principales que deben implementarse con urgencia: FPT Smart Cloud construye una plataforma de agente de inteligencia artificial; El código de Vista debe ser global; Chip AI compacto, combinado con cámara; IA en la educación; IA en medicina; La IA aumenta la productividad laboral en CTTV; Los datos originales no están fragmentados.
“Actualmente, FPT tiene y está teniendo programas de capacitación en IA a profundidad en varias industrias. Tenemos que hacerlo y los líderes de las empresas necesitan implementarlo profundamente, creando un impacto en los líderes y niveles gerenciales inferiores, e incluso más profundo en los empleados”, solicitó el Director General de FPT.
Nguyen Van Khoa, director ejecutivo de FPT. Foto: Tran Huan
El proceso de popularización de la IA debe ampliarse, desde las corporaciones hasta las empresas, llegando a todos los rincones e industrias. Se ha implementado una "IA popular" y gradualmente ha producido resultados. Este año, FPT también realizó una capacitación profesional en profundidad para todos los CTTV...
Respecto a AI Lab, el CEO de FPT comentó que cada CTTV con planes de implementación específicos ha potenciado sus fortalezas. Específicamente: FPT Software crea programas efectivos para codificadores y bloques de soporte de producción (BA); FPT IS necesita tener conocimientos integrales para evaluar y aplicar IA a los productos y aplicaciones fabricados por FPT en BA; FPT Telecom necesita incorporar IA a las ventas; FPT Education populariza el estándar y lo prueba con un modelo/muestra más pequeño; FPT Retail promueve con más fuerza la IA en las ventas, mejora la calidad del personal de IA y agrega expertos.
“En el primer trimestre de este año, necesitamos implementar programas clave (CoTs) sobre IA asociados con los siguientes hitos: actividades de atención al cliente de FPT Retail; FPT Telecom crea herramientas de inteligencia artificial para el trabajo; FPT Education tiene una cobertura razonable de estudiantes y profesores que utilizan IA en el aprendizaje y la enseñanza; FPT IS desarrolla productos de software con funciones de IA y un hito en recursos humanos utilizando IA en la codificación; FPT Online necesita utilizar IA para aumentar la productividad laboral; FPT Smart Cloud cuenta con varios agentes que operan en el extranjero; "El software FPT aumenta el uso de la IA para la programación y el desarrollo de códigos", preguntó el Sr. Khoa a los colaboradores.
Fuente: https://chungta.vn/cong-nghe/gap-rut-binh-dan-ai-vu-toan-fpt-trong-cuoc-dua-ai-1139573.html
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