Las empresas priorizan la experiencia, ¿qué deben hacer los recién graduados?

Casi el 70% de 3.000 empleadores priorizan la experiencia de los candidatos, y los nuevos graduados necesitan equiparse con esto si quieren competir con empleados mayores.

En la Feria de Empleo organizada por la Universidad de Hanoi el 15 de diciembre, el Sr. Nguyen Bao Long, Jefe de Desarrollo Comunitario y Asociaciones de la Compañía TopCV Vietnam, dijo que cada año, la compañía entrevista a unos 3.000 empleadores para ver cuáles son sus necesidades.

Según el informe del mercado de reclutamiento 2022 y necesidades 2023, lo que más importa a las empresas en el CV (solicitud de empleo) de un candidato es la experiencia práctica, representando un 69,4%. Las habilidades blandas son el segundo factor más importante, ya que el 54,1% de los empleadores las eligen. La educación del candidato ocupó el tercer lugar con un 33,3%.

Según Long, en 2022 los empleadores reservaron el 20% de su cuota para los recién graduados, pero este año es solo el 10%.

"Las empresas priorizan cada vez más la contratación de personal experimentado", afirmó el Sr. Long. Explicó que en tiempos económicos difíciles las empresas deben optimizar costos y reclutar personal experimentado les ayuda a ahorrar en gastos de capacitación.

El Sr. Nguyen Bao Long compartió con los estudiantes de HANU el 15 de diciembre. Foto: HANU

Además, el personal experimentado está dispuesto a aceptar una reducción salarial para competir con los recién graduados, según el Sr. Long. Por lo tanto, los estudiantes se ven obligados a acumular experiencia porque ese es el estándar establecido por los empleadores y cada vez es mejor.

"Si cultivas y acumulas experiencia laboral, esa será tu fortaleza en tu CV", afirmó el Sr. Long.

Aconsejó a los estudiantes Valora más tu pasantía porque es un momento para adquirir experiencia laboral y plasmarla en tu CV. Además, los estudiantes también deben ser económicamente independientes trabajando a tiempo parcial, por ejemplo como vendedores. Este trabajo puede parecer no relacionado con la especialidad, pero es una oportunidad para que los estudiantes observen cómo funcionan las empresas y ganan dinero, para luego aplicarlo al trabajo de la vida real más adelante.

Cuando se le preguntó cómo impresionar a los empleadores sin tener altas calificaciones académicas y mucha experiencia laboral, el Sr. Long dijo que "no hay atajos" más allá de tener que mejorar las propias habilidades y conocimientos. Los estudiantes pueden tomar algunos cursos especializados o cursos de habilidades de comunicación, habilidades informáticas de oficina, idiomas extranjeros para aumentar sus oportunidades.

"A las empresas les gustan mucho los empleados autodidactas y proactivos. Si empiezas con las manos vacías, difícilmente podrás competir con tus superiores", afirma Long.

Amanecer

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