El foro fue organizado por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, el Ministerio de Planificación e Inversiones en coordinación con la Embajada de Vietnam en Corea. También asistieron el presidente del Consejo Económico, Social y Laboral de Corea, Kim Moon-soo, el presidente del Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea, Lee Woo Young, y miembros de la delegación vietnamita que visita Corea.
En el Foro, el Primer Ministro Pham Minh Chinh y los miembros de la delegación se reunieron e interactuaron con representantes de empleadores y empleados y entregaron regalos a los trabajadores vietnamitas.
El Sr. Lee Woo Young, presidente del Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea, evaluó que los trabajadores vietnamitas han contribuido mucho al desarrollo de los dos países y que el programa de apoyo laboral también es el foco de atención del Gobierno coreano. El Sr. Lee Woo Young dijo que es necesario acortar el proceso de entrada de trabajadores a Corea; Construir un nuevo mecanismo de selección de mano de obra cada vez más efectivo y práctico.
Al hablar en el foro, el primer ministro Pham Minh Chinh afirmó que la cooperación laboral entre Vietnam y Corea es un punto brillante en las relaciones bilaterales entre los dos países, especialmente el hecho de que muchos trabajadores vietnamitas pueden regresar a Corea para trabajar, lo que demuestra que ambas partes están satisfechas con la cooperación laboral bilateral.
El Primer Ministro afirmó que el potencial de cooperación laboral entre ambos países todavía es muy grande. Para ser digno de la tradición de cooperación y apego a largo plazo, acorde con el nivel de cooperación estratégica integral entre las dos partes, y para elevar la cooperación laboral entre los dos países a un nuevo nivel, el Primer Ministro sugirió que la parte coreana continúe tomando el liderazgo en la capacitación de recursos humanos internacionales, incluidos los trabajadores vietnamitas, para promover actividades de cooperación en recursos humanos efectivas y sostenibles y traer beneficios a ambas partes. Al mismo tiempo, enviar expertos y gerentes altamente calificados a trabajar en Vietnam.
Junto con eso, la parte coreana continúa aumentando la cuota para recibir trabajadores vietnamitas bajo el Sistema de Permisos de Empleo (EPS), trabajadores en las industrias de construcción naval, agricultura, pesca y expansión de nuevas industrias que Corea tiene demanda (como tecnología de la información, enfermería y servicios); aumentar el número de candidatos exitosos en los exámenes de idioma coreano; Fortalecer las medidas para garantizar que los trabajadores salgan del país para trabajar en Corea a través de organizaciones y unidades vietnamitas competentes y estén autorizados por las autoridades vietnamitas competentes.
Por el lado vietnamita, el Primer Ministro dijo que además de las industrias tradicionales, Vietnam tiene como objetivo reclutar y enviar trabajadores calificados y especializados en una serie de industrias y sectores en los que Corea tiene fortalezas y en los que se está centrando, como semiconductores, vehículos eléctricos, biotecnología y automóviles autónomos.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Planificación e Inversión, junto con los ministerios, sucursales y localidades pertinentes, se coordinarán más estrechamente con la Embajada de Vietnam en Corea, trabajarán activamente con las autoridades coreanas (como el Ministerio de Justicia, el Ministerio de Empleo y Trabajo, el Ministerio de Comercio, Industria y Energía, etc.) para centrarse en la implementación de compromisos y soluciones para promover la cooperación laboral entre Vietnam y Corea en la nueva situación, digna de la Asociación Estratégica Integral entre los dos países.
Al mismo tiempo, fortalecer el apoyo al empleo, a las empresas emergentes y la conexión entre la oferta y la demanda de empleo de los trabajadores que regresan de Corea y las empresas coreanas que invierten en Vietnam; Organizar periódicamente cursos de formación profesional y orientación profesional para los trabajadores repatriados.
El Primer Ministro afirmó que, en el espíritu de “beneficios armoniosos y riesgos compartidos”, Vietnam está comprometido a siempre escuchar, acompañar, apoyar y crear todas las condiciones favorables para que las empresas y los trabajadores extranjeros en general y las empresas y los trabajadores coreanos en particular inviertan, hagan negocios, trabajen y estudien de manera efectiva, a largo plazo y sostenible en Vietnam.
Para los trabajadores vietnamitas que trabajan y estudian en Corea, el Primer Ministro espera que el tiempo que vivan y trabajen en Corea sean recuerdos inolvidables; Los trabajadores vietnamitas aprovecharán esta valiosa oportunidad para mejorar sus conocimientos, habilidades, experiencia, comprensión de la cultura y las leyes locales, aprender el estilo de trabajo serio y profesional y la actitud del pueblo coreano para que cuando regresen a Vietnam, se conviertan en buenos empresarios, trabajadores calificados y ciudadanos ejemplares que contribuyan al desarrollo de su patria, país, así como a la buena relación entre Vietnam y Corea.
Con la gran determinación y los grandes esfuerzos de ambas partes, sobre la base de la Asociación Estratégica Integral Vietnam-Corea, el Primer Ministro cree que la cooperación económica y laboral seguirá siendo un pilar importante en la relación bilateral y, al mismo tiempo, una fuerza impulsora para llevar la relación entre los dos países a nuevas alturas para la prosperidad común.
Ese mismo día, en Seúl, el primer ministro Pham Minh Chinh mantuvo una conversación con expertos y científicos coreanos en los campos de semiconductores e inteligencia artificial. El Primer Ministro espera que los expertos y científicos coreanos compartan su experiencia y conocimientos para ayudar a que las industrias de semiconductores e inteligencia artificial de Vietnam se desarrollen de manera rápida y sostenible.
El Primer Ministro pidió a los expertos y científicos coreanos que sigan aportando ideas para ayudar a Vietnam a construir estrategias y políticas preferenciales que sean lo suficientemente competitivas para atraer inversiones y recursos humanos; Desarrollo de infraestructura para semiconductores, inteligencia artificial e industrias relacionadas; Cooperación en la formación de recursos humanos de alta calidad, mejorando la capacidad de gestión inteligente; Movilizar recursos, incluidos recursos estatales, asociaciones público-privadas y préstamos preferenciales, para desarrollar las industrias de semiconductores e inteligencia artificial; Desarrollar ecosistemas de semiconductores e inteligencia artificial, en los que la aplicación en la salud de las personas es una de las prioridades que necesita avances.
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Fuente: https://daidoanket.vn/dien-dan-hop-tac-lao-dong-viet-nam-han-quoc-thuc-day-quan-he-doi-tac-chien-luoc-toan-dien-10284579.html
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