El Ministerio de Salud ha propuesto una hoja de ruta para aumentar las contribuciones al seguro de salud (SI) incrementando la tasa de contribución a partir de 2025 para alcanzar un máximo del 6% del salario básico o salario mensual para 2035.
La tasa actual de cotización al seguro de salud se determina como un porcentaje del salario mensual utilizado para pagar el seguro social, la pensión, las prestaciones por desempleo o el salario base según el grupo participante, actualmente 4,5% y máximo 6%.
El Ministerio de Salud está solicitando comentarios sobre el proyecto de revisión de la Ley del Seguro de Salud. En el Informe de Evaluación del Impacto de la Política Legislativa, el Ministerio afirmó que el nivel de contribución mencionado anteriormente no es proporcional al nivel de beneficio. Mientras tanto, el gasto total del Fondo de Seguro de Salud cada año es siempre mayor que el año anterior y la necesidad de ampliar el alcance de pago es cada vez mayor. En los próximos años, el Fondo aumentará los gastos debido a la implementación de un cálculo correcto de los precios de los servicios médicos, mientras que la ley no tiene un mecanismo y una hoja de ruta para aumentar gradualmente el nivel de contribución.
Horas de trabajo del personal médico del Hospital Infantil 2 (HCMC), julio de 2023. Foto: Nhu Quynh
Con base en la realidad antes mencionada, el Ministerio de Salud propone tres opciones para aumentar gradualmente el nivel de contribución para adecuarlo al alcance de los beneficios del seguro de salud y a las necesidades de examen y tratamiento médico de los participantes.
Opción uno : mantener la tasa máxima de contribución actual del 6%, pero incluir una hoja de ruta para aumentar la tasa de contribución en la ley revisada. En concreto, a partir del 1 de enero de 2025, la aportación aumentará hasta el 5,1% del salario mensual del trabajador para seguros sociales, prestación por desempleo o salario base, en función del colectivo participante. A partir del 1 de enero de 2035, la tasa de contribución aumentará al 6% del salario mensual del empleado.
Según el Ministerio de Salud, este plan ayuda a aumentar el Fondo de Seguro de Salud, los establecimientos médicos tienen más fondos, aumentan los derechos de las personas a exámenes y tratamientos médicos, el acceso a los servicios y la efectividad del tratamiento.
Pero esta hoja de ruta también aumenta el gasto del presupuesto estatal, de las empresas, de los hogares y de los trabajadores. Según las estadísticas de la Seguridad Social de Vietnam, en 2021, con una tasa de contribución actual equivalente al 4,5% del salario básico, el presupuesto gastaba casi 42.300 mil millones de VND. Al aumentar la tasa de contribución al 5,1%, el presupuesto estatal gastará 5,7 billones de VND adicionales por año y casi 14,1 billones de VND si la tasa de contribución al seguro de salud aumenta al 6%.
Para las empresas, las primas de seguro de salud en 2021 alcanzaron los 29,2 billones de VND. Si la tasa de contribución aumenta al 5,1% del salario mensual del empleado, la empresa pagará casi 3,9 billones de VND adicionales y aumentará en más de 9,73 billones de VND si la tasa de contribución es del 6%.
Opción dos : la tasa máxima de contribución se mantiene en el 6%, como en la ley actual, pero la hoja de ruta se incrementa a una tasa más alta. En concreto, a partir del 1 de enero de 2025, el tipo de cotización aumentará hasta el 5,4% del salario mensual del trabajador, prestación por desempleo o salario base, en función del colectivo participante. A partir del 1/01/2035 la tasa de cotización aumenta al 6%.
Al igual que la primera opción, esta vía también aumenta los costes para el presupuesto estatal, las empresas, los trabajadores y los hogares. En concreto, si la tasa de contribución aumenta al 5,4% en 2025, el presupuesto estatal gastará casi 8,5 billones de VND adicionales; Las empresas gastan más de 5.840 billones de VND; Los trabajadores aumentaron el gasto en 2,920 billones de VND y los hogares añadieron casi 4,870 billones de VND.
La opción tres mantiene la regulación actual del tipo máximo de cotización del 6%, sin tener en cuenta la hoja de ruta de incrementos, pero deja en manos del Gobierno regular cuando sea necesario. Esta opción no aumenta los costes sociales, pero es difícil para el Gobierno decidir cuándo aumentarlos porque la ley no lo estipula. Los centros médicos se enfrentan a una carga de costos en el contexto de un número cada vez mayor de personas que utilizan el seguro de salud, y el Fondo de Seguro de Salud puede tener un desequilibrio en ingresos y gastos.
Las personas reciben exámenes médicos y tratamiento en el Hospital de Ortopedia y Traumatología de la ciudad de Ho Chi Minh a finales de 2022. Foto: Nhu Quynh
Tras evaluar los pros y contras, el Ministerio de Salud eligió la opción tres porque no aumentaría el gasto del presupuesto estatal, de las empresas ni el apoyo a los familiares de los trabajadores. La hoja de ruta de aumento, como las dos primeras opciones, se considerará en la próxima revisión general de la Ley de Seguro de Salud, cuando las condiciones socioeconómicas y el tiempo de investigación sean suficientes.
Se espera que la Ley revisada sobre el seguro de salud se presente a la Asamblea Nacional en la sesión de mayo de 2024 y entre en vigor a partir del 1 de enero de 2025. A finales de 2023, todo el país contará con cerca de 93,7 millones de personas participantes en el seguro de salud, lo que cubrirá a más del 93% de la población. Vietnam aspira a cubrir al 95% de su población con seguro médico para 2025.
Phuong Ha
[anuncio_2]
Enlace de origen
Kommentar (0)