Universidad-Empresa, modelo de formación de recursos humanos modernos

Muchos empleadores tienden a establecer requisitos cada vez más estrictos para los candidatos para garantizar recursos humanos de alta calidad para el desarrollo empresarial. Esto supone un desafío importante para los estudiantes, porque no se trata sólo de dominar el conocimiento académico y libresco, sino que también requiere comprender las prácticas del mercado.

Sin embargo, comprender cada movimiento del mercado no es fácil para los estudiantes universitarios, porque en realidad, en esta etapa, los conocimientos los adquieren principalmente en cursos en el aula. Mientras tanto, las oportunidades de observación práctica requieren un proceso de “inmersión” en puestos de trabajo específicos, principalmente para aquellos que han salido a trabajar como verdaderos empleados y especialistas.

Este problema parece extremadamente difícil, pero con una universidad que tiene una fuerte conexión entre la escuela y las empresas como la Universidad Tecnológica de la Ciudad de Ho Chi Minh (HUTECH), pronto se encontró la solución.

Los estudiantes de la escuela están acostumbrados desde hace mucho tiempo a tener profesores que no son sólo catedráticos, médicos y científicos destacados con amplios logros en investigación y docencia, sino también profesores especiales. Se trata de famosos "generales talentosos" como el presidente de Hoa Binh Construction Group, Le Viet Hai, la directora general de IPPG, Madame Le Hong Thuy Tien, el fundador y director ejecutivo de BIN Corporation Group, Shark Le Hung Anh, el joven empresario Shark Le Dang Khoa, o los directores ejecutivos y gerentes senior de MM Mega Market, AEON Vietnam, Lazada...

Estos profesores especiales puede que no provengan directamente del entorno docente, pero han tenido muchos años de lucha en el mundo empresarial y han experimentado muchos altibajos. Y pueden comprender cada paso del movimiento y las fluctuaciones del mercado.

¿Los estudiantes quieren saber sobre las reglas de funcionamiento de la economía, las variables de los modelos y métodos de negocios? ¿O quieres asesoramiento sobre tendencias profesionales futuras y habilidades blandas que un ciudadano global necesita desarrollar? ¿O necesita respuestas sobre startups, iniciativas operativas, recaudación de fondos, inversión en proyectos, cómo enfrentar y manejar riesgos en los negocios?

Los estudiantes no tienen que "buscar" muy lejos, sólo necesitan venir a los programas de CEO Dialogue, seminarios, programas de entrevistas, talleres - lugares de encuentro donde empresarios exitosos están siempre dispuestos a resolver con todo el corazón todas sus inquietudes.

Los recién graduados suelen tardar mucho tiempo en adaptarse al mundo laboral. Es muy probable que esta diferencia se produzca porque el entorno laboral real tiene muchas diferencias con el entorno universitario, y para los estudiantes que no han tenido muchas oportunidades de estar expuestos a los estándares y reglas del entorno empresarial, es comprensible que estén confundidos y tengan dificultades para integrarse inmediatamente.

Al comprender y resolver rápidamente esta situación, el colegio se centró desde el primer año escolar en organizar visitas a empresas para que los alumnos pudieran conocer en detalle los lugares en los que trabajarían en el futuro.

Con una escuela que cuenta con una amplia red de socios comerciales, es obvio que el viaje de negocios y la pasantía de cada estudiante están estrechamente relacionados con las características del campo de estudio.

Su lista de lugares para visitar también está llena de "grandes nombres" en varios campos, por ejemplo, en la industria de la tecnología de la información, sus destinos son VNPT, FPT Software HCM, Fujinet System, Hitachi Vantara Vietnam, TMA Tech Group, DXC Technology; El bloque técnico experimentó la sede de Zeng Hsing Industrial Company, Hyundai Truong Chinh Truck & Bus Company, Rang Dong Light Bulb and Vacuum Flask Joint Stock Company y la sala de exposición de Audi Tan Binh.

Mientras tanto, las salas de conferencias de negocios del futuro personal de logística y gestión de la cadena de suministro son el puerto internacional de Long An, el puerto de Cat Lai, la fábrica de leche Vinamilk, la empresa conjunta de logística farmacéutica Dong A, los almacenes aduaneros n.º 6 y 7; En cuanto al sector financiero-bancario, son Rong Viet Securities Joint Stock Company, Crystal Bay Vietnam Group, Sacombank, Vietcombank, Shinhan Bank, Woori Bank. O para los estudiantes que se especializan en turismo, restaurantes y gestión hotelera, a menudo visitan hoteles de 5 estrellas, restaurantes y centros de conferencias como Gem Center, Grand Hotel Saigon, InterContinental Saigon Hotel, Imperial Vung Tau y Bom Restaurant.

Los viajes de empresa no se tratan solo de ir, visitar y partir, sino que con la compañía de gerentes experimentados o expertos en cada unidad, los estudiantes reciben valiosas lecciones prácticas.

Puede ayudarle a conocer las características específicas de cada puesto de trabajo, la cultura y el estilo de trabajo profesional en el entorno corporativo. O podría ser observar el proceso de producción real y cómo se crea el producto terminado, las soluciones digitales, las plataformas digitales y el software de nueva tecnología que se aplica en el negocio.

Sin esperar hasta después de graduarse, desde la etapa universitaria, los estudiantes ya han formado una percepción multidimensional y objetiva de su campo profesional favorito, han entendido claramente lo que las empresas necesitan de sus empleados y qué conocimientos y habilidades deben seguir mejorando para mantenerse a la altura de las "expectativas" de los empleadores y poder tener éxito en el futuro.

Para los estudiantes de HUTECH, solo es necesario preparar un CV completo, tener confianza en uno mismo y ser profesional, y podrán "buscar" miles de puestos de trabajo atractivos en un gran lugar de encuentro directamente en la escuela: las ferias de empleo organizadas por la escuela en colaboración con cientos de empresas prestigiosas a gran escala y a nivel profesional.

"Flexione" ligeramente los festivales que organiza la escuela, como HUTECH IT Open Day, HUTECH Techshow, HUTECH Career Day, HUTECH Tourism Happy Day, HUTECH VJIT Job Fair, HUTECH International Job Fair, etc.

Cada festival se centra en un campo específico, lo que resulta extremadamente conveniente para que los estudiantes "busquen" trabajo, por lo que no es difícil entender por qué todos los festivales tienen en común el hecho de que crean un gran revuelo, atrayendo a miles de estudiantes de la escuela, así como a estudiantes de la ciudad de Ho Chi Minh en general para participar.

No hay necesidad de preocuparse demasiado por el empleo, los candidatos potenciales sólo necesitan acumular suficientes conocimientos y habilidades, y el siguiente paso es ir a la escuela para postularse, ser entrevistado y cerrar un buen trabajo.

Si eres estudiante de primer o segundo año, aún puedes venir a interactuar directamente con los empleadores, investigar los requisitos reales de los empleadores para seguir planificando una estrategia para mejorar e ingresar con confianza al mercado laboral después de la graduación.

Fuente: https://tuoitre.vn/dai-hoc-doanh-nghiep-mo-hinh-dao-tao-cho-nguon-nhan-luc-hien-dai-20240628102150394.htm