Hay un plan unificado para racionalizar el aparato.

En la conferencia de prensa del Gobierno en la tarde del 7 de diciembre, el Jefe de Oficina del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh, dijo que el Ministerio del Interior y el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales acordaron un plan para ordenar y racionalizar, y se están preparando para presentarlo para comentarios para su implementación.

Los ministerios están trabajando día y noche para desarrollar un plan.

En la tarde del 7 de diciembre, en la conferencia de prensa regular del Gobierno, los periodistas hicieron preguntas sobre la política y dirección para manejar el régimen simplificado y la reducción de personal al reorganizar los ministerios y las ramas.

En respuesta, el Jefe de Oficina del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh, dijo que, implementando la dirección del Secretario General To Lam y la dirección del Comité Central, el Comité Directivo del Gobierno asignó al Ministerio del Interior investigar y desarrollar un mecanismo de política fuerte y sobresaliente que sirva como base para racionalizar el personal de funcionarios públicos.

El jefe de la Oficina del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh, respondió en la conferencia de prensa del Gobierno.

Según el Sr. Minh, se trata de un tema delicado y complicado que tiene un gran impacto en la sociedad y requiere una acción rápida, por lo que el Ministerio del Interior está redactando este decreto. El Ministerio está evaluando urgentemente los impactos multidimensionales y exhaustivos para garantizar la viabilidad de la política.

Es decir, todavía existe un mecanismo para manejar a los servidores públicos del aparato que desean y necesitan trasladarse a otra área, no dentro de una agencia estatal.

Sin embargo, debe existir un mecanismo para "retener" a la gente talentosa, garantizando así el principio de construir un sistema de servicio civil verdaderamente talentoso, atrayendo a gente talentosa del interior del país y del exterior para realizar el servicio público.

Por tanto, la política debe plantear cuestiones fundamentales, evaluar correctamente su impacto y, a partir de ahí, tener una base política y jurídica para implementar el acuerdo.

El Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior afirmó que se agilizará el mecanismo de emisión de pólizas. En primer lugar, el Ministerio del Interior elaborará un proyecto de ley y consultará con el Comité del Partido Gubernamental y el Comité Directivo del Gobierno sobre la racionalización y reorganización del aparato.

Después de recibir los comentarios, el Ministerio los presentará y solicitará comentarios al Comité Central y al Politburó. Cuando exista base legal, el Ministerio procederá a someterlo a consideración del Gobierno para su aprobación, según un mecanismo abreviado de aplicación inmediata.

Para más información, el Sr. Minh afirmó que el Ministerio del Interior está trabajando día y noche con otros ministerios y dependencias para desarrollar planes de acción con el espíritu de "correr y hacer cola al mismo tiempo".

"Ayer, el Ministerio del Interior y el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales acordaron el plan. Lo presentarán para comentarios y lo implementarán una vez aprobado", afirmó el Sr. Minh.

A partir de las estadísticas de activos y las estadísticas del equipo, desarrollaremos un plan de organización que se pueda implementar de inmediato.

Tener una política para retener el talento

En particular, según el Sr. Minh, la organización de las personas y la dirección deben tener una política verdaderamente sobresaliente y lo suficientemente fuerte como para garantizar el objetivo de racionalizar y mejorar la calidad del equipo, al tiempo que se asegura la estabilidad del aparato para el desarrollo.

Al mismo tiempo, el jefe de Gabinete del Ministerio del Interior dijo que es necesario prestar atención a las aspiraciones legítimas de los funcionarios y empleados públicos.

"El espíritu es mantener una política abierta, priorizando la contratación y el empleo de personas con calificaciones, cualidades y habilidades destacadas, con experiencia, antigüedad, reputación profesional, conocimientos profesionales, conocimiento de la industria y de áreas específicas para retener el talento", afirmó el Sr. Minh.

El Sr. Minh también compartió que el proceso de simplificación y organización debe garantizar el principio de consenso entre ambas partes. Es decir, los ministerios y servidores públicos que quieran acogerse a esta política deberán contar con la voluntad y consenso del titular del organismo o unidad.

En realidad, hay casos en los que las personas están cualificadas y capacitadas, pero ven que les queda poco tiempo de trabajo, y pueden encontrar las ventajas económicas de la jubilación anticipada más beneficiosas y atractivas, por lo que pueden renunciar y dedicarse a otros trabajos. Por lo tanto, es necesario realizar un cálculo profundo y metódico, y establecer objetivos para optimizar el sistema, reestructurar y mejorar la calidad del personal y los funcionarios, según el Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior.

Luego de implementada la política, debe haber un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos verdaderamente calificados, con cualidades y habilidades para estar a la altura de las tareas y satisfacer los requerimientos del nuevo aparato.

El Ministerio del Interior siempre acompaña a los ministerios y sectores en la implementación de los acuerdos para presentar planes a las autoridades competentes para su consideración desde ahora hasta fines de diciembre de 2024 y considerar otras tareas en el primer trimestre de 2025.

Tras la aprobación del proyecto, el Sr. Minh afirmó una vez más que aún queda mucho trabajo por hacer relacionado con las sedes, la gente y la reestructuración de la industria para garantizar que no afecte al desarrollo socioeconómico y asegurar un sistema administrativo fluido, sincrónico y eficaz.

Fuente: https://www.baogiaothong.vn/da-co-mot-bo-thong-nhat-xong-phuong-an-tinh-gon-bo-may-192241207162653174.htm