El 18 de septiembre por la mañana, la delegación de monitoreo del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh supervisó la gestión estatal del trabajo y el empleo en la ciudad de Thu Duc para el período 2020-2025. Asistieron a la sesión de monitoreo los camaradas: Nguyen Thi Le, subsecretaria del Comité del Partido de la ciudad, presidenta del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh; Huynh Thanh Nhan, vicepresidente del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh; Dang Quoc Toan, Jefe de la Oficina del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh.
¿Necesita una solución para conectar la oferta y la demanda?
En la sesión de seguimiento, los delegados plantearon preguntas sobre muchas cuestiones relacionadas, entre ellas: el número de participantes en el seguro social en la ciudad de Thu Duc sigue siendo bajo; formación profesional para personas cuyas tierras han sido recuperadas para implementar proyectos; orientación profesional en las escuelas secundarias; transmisión de estudiantes; Inversión de la ciudad de Thu Duc en escuelas vocacionales.
Al concluir la sesión de monitoreo, la Presidenta del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Thi Le, elogió altamente los esfuerzos e intentos del Comité Popular de Ciudad Thu Duc en la gestión estatal del trabajo y el empleo. Sugirió que en el futuro, el Comité Popular de la Ciudad de Thu Duc debería seguir centrándose en la formación vocacional de la fuerza laboral, especialmente de los trabajadores inmigrantes, que actualmente representan más del 50% de la fuerza laboral local total, con el fin de construir un recurso humano de alta calidad.
Aunque la formación profesional anual en la ciudad de Thu Duc ha alcanzado los objetivos establecidos, la tasa de trabajadores capacitados con certificados y referencias laborales aún no es alta. Al mismo tiempo, la tasa de trabajadores no cualificados sigue siendo elevada. Por lo tanto, sugirió que la ciudad de Thu Duc debería fortalecer aún más la capacitación vocacional y prestar atención a las cuestiones de vivienda para los trabajadores. Además, la ciudad de Thu Duc necesita tener un plan y una estrategia a largo plazo para capacitar y desarrollar recursos humanos de alta calidad.
Además, enfatizó que la ciudad de Thu Duc necesita desempeñar un buen papel en la conexión del gobierno, las empresas, los centros de capacitación y el mercado laboral, a fin de crear una conexión entre la oferta y la demanda. Esto ayudará a que la capacitación cubra las necesidades sociales, no sólo dotando de recursos humanos a la localidad sino también a las zonas vecinas.
Respecto al tema de las bolsas de trabajo, la camarada Nguyen Thi Le evaluó que la eficiencia actual no es alta y sugirió que la ciudad de Thu Duc investigue modelos de introducción de empleo más efectivos para crear mejores conexiones de información entre las personas y las empresas. La ciudad de Thu Duc necesita coordinarse con la Junta de Administración de Zonas de Procesamiento de Exportaciones, Parques Industriales y Parques de Alta Tecnología para conectar a las empresas con instalaciones de capacitación y trabajadores, asegurando el suministro oportuno y preciso de información sobre el mercado laboral a las empresas.
Ante la situación de la deuda del seguro social de las empresas de la zona todavía en un nivel alto, la camarada Nguyen Thi Le pidió a la ciudad de Thu Duc que continúe fortaleciendo el trabajo de propaganda y concientizando a los empleadores sobre la responsabilidad de pagar el seguro social. Al mismo tiempo, es necesario intensificar la inspección y supervisión de la evasión o el retraso en el pago de la seguridad social por parte de las empresas, a fin de evitar focos de tensión, quejas colectivas o conflictos laborales.
Además, la ciudad de Thu Duc debe prestar atención a apoyar a los trabajadores en términos materiales y movilizarse para limitar el retiro del seguro social de una vez. También sugirió que la ciudad de Thu Duc debería tener soluciones para alentar y apoyar a los trabajadores, especialmente a los trabajadores autónomos, a participar en el seguro social voluntario para garantizar la seguridad social a largo plazo.
El 88% de los trabajadores están capacitados
Anteriormente, al informar en la sesión de monitoreo, el vicepresidente del Comité Popular de la ciudad de Thu Duc, Nguyen Ky Phung, dijo que para 2024, la ciudad de Thu Duc tendrá más de 52,290 empresas operativas, empleando a 297,458 trabajadores, con un capital registrado total de más de 746,511 mil millones de VND.
En el período 2020-2025, la ciudad de Thu Duc creará nuevos puestos de trabajo para 21.154 trabajadores. La tasa de trabajadores que han recibido formación profesional con certificados o diplomas al 30 de junio de 2024 es de más de 261.600 personas, lo que representa el 88% del número total de trabajadores que trabajan en la ciudad de Thu Duc. La tasa de desempleo se mantiene por debajo del 3%. Hasta ahora, la ciudad de Thu Duc ha apoyado préstamos para la reducción de la pobreza, la creación de empleo, préstamos estudiantiles... para 21.420 hogares con un monto total de más de 1,2 billones de VND.
El vicepresidente del Comité Popular de la ciudad de Thu Duc señaló algunas dificultades en la gestión laboral y del empleo, como las políticas de apoyo a la formación profesional que no han satisfecho plenamente las necesidades de las empresas. Los costos de apoyo a la formación profesional son bajos en comparación con el costo promedio de la matrícula para ocupaciones que requieren capacitación. La labor de orientar a los estudiantes después de graduarse de la escuela secundaria hacia la formación profesional aún es limitada, debido a la mentalidad de que los padres todavía valoran los títulos.
Además, la situación de las empresas que deben seguros sociales se ha complicado, especialmente después de la pandemia de Covid-19, muchas empresas que emplean a un gran número de trabajadores tienen deudas a largo plazo, lo que afecta los derechos a pagar y disfrutar de los regímenes de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo. Los despidos están en aumento; También está aumentando el número de personas que reciben prestaciones únicas de seguridad social.
Ngo Binh
Fuente: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html
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