Información y conexión para enviar trabajadores a trabajar al extranjero bajo contrato

Muchas opciones

Debido a la pobreza, la hija mayor de la Sra. Pham Thi Anh, de la aldea Nam Pho Ha, comuna de Loc An (Phu Loc), tuvo que abandonar la escuela prematuramente. Ante la dificultad de encontrar un trabajo con un ingreso estable como el que deseaba, la Sra. Anh decidió enviar a su hijo a trabajar al extranjero según sus deseos. "Cuando mi hija cumpla 18 años este marzo, la inscribiré para trabajar en Japón a través de una empresa de servicios en Hue. Tras enterarse por unos familiares que trabajan en una fábrica textil en Japón, planea ir allí y también trabajar en costura. Se sabe que el salario mensual es de 39 millones de VND", dijo la Sra. Anh.

Recientemente, el mercado laboral extranjero ha mostrado signos de recuperación. Según el Centro de Trabajo en el Extranjero del Ministerio del Interior, además de mantener conexiones con agencias de reclutamiento en los mercados coreano y japonés, la unidad continúa negociando para expandir sus ocupaciones: servicios, industria... en estos mercados laborales tradicionales. Por lo tanto, las oportunidades de empleo en Corea y Japón con ingresos atractivos y bajos costos para los trabajadores locales son enormes.

A finales de 2024, después de muchos días de espera, se abrió el programa para enviar trabajadores a trabajar a Australia. El Centro de Trabajo en el Extranjero ha enviado un aviso a los Departamentos de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (ahora Departamento del Interior) sobre la selección de trabajadores para trabajar en Australia en el sector agrícola con base en la solicitud de coordinación en la selección de trabajadores de la Embajada de Australia en Vietnam y empleadores australianos aprobados, bajo el mecanismo del Programa de Migración Laboral de Australia Pacífico (PALM). Los trabajadores seleccionados por empresas australianas participarán en un curso de capacitación de orientación en las instalaciones de capacitación del Centro de Trabajo en el Extranjero en Hanoi y en una sesión de orientación previa a la partida de acuerdo con las regulaciones australianas. Este programa general atraerá a más trabajadores y les brindará una nueva y mejor opción para ingresar al mercado laboral extranjero.

Las estadísticas del Departamento del Interior muestran que en los primeros 3 meses de 2025, la ciudad de Hue tenía 561 trabajadores trabajando en el extranjero bajo contratos. De los cuales, el mercado de Japón tiene 471 trabajadores, Taiwán (China) tiene 68 trabajadores, Corea tiene 11 trabajadores y algunos otros mercados. Anteriormente, solo en 2024, la ciudad envió a más de 2.100 trabajadores a trabajar al extranjero bajo contratos.

Las empresas extranjeras llegan a Hue para presentar sus industrias y reclutar trabajadores para trabajar en Europa.

Innovación para atraer trabajadores

El Sr. Mai Quang Chinh, director de la empresa Suleco en Hue, dijo que en 2025, la unidad se esfuerza por enviar alrededor de 150 trabajadores a trabajar a Japón. Para lograr ese objetivo, la empresa fortalece la conexión, la información y la propaganda a través de la Bolsa de Trabajo del Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad y visita directamente localidades como A Luoi, Nam Dong, Phong Dien, Huong Tra... para buscar y conocer trabajadores; Al mismo tiempo, se abren cursos de formación en idiomas, competencias básicas, formación sanitaria... para los trabajadores. "Nos comprometemos a seleccionar y orientar con entusiasmo a los trabajadores sobre los empleos adecuados, bajo el lema "la persona ideal, el trabajo ideal". Al mismo tiempo, brindaremos información específica sobre las mejores políticas y beneficios para quienes soliciten trabajar en el extranjero", afirmó el Sr. Chinh.

Para satisfacer la demanda de empleos en el extranjero para los trabajadores, el Gobierno y las autoridades alientan a las empresas de servicios a seguir buscando y ampliando los mercados laborales en el extranjero en países con situaciones políticas, económicas y sociales estables y un buen trato para los trabajadores. Al mismo tiempo, fomentar la aplicación de programas de envío de trabajadores a trabajos de corto plazo y bajo costo. Desde allí, crear condiciones para que las personas en circunstancias difíciles puedan participar en el mercado laboral exterior, contribuyendo a garantizar la seguridad social y la reducción de la pobreza. Para ayudar a los trabajadores a cubrir y pagar los gastos necesarios cuando trabajan en el extranjero, el Gobierno y las unidades pertinentes han incrementado la creación de condiciones para el acceso a políticas de crédito preferencial y apoyo al empleo mediante préstamos del Fondo Nacional de Empleo y de instituciones crediticias que sirven al desarrollo socioeconómico. En los últimos tiempos, las autoridades competentes también han realizado intervenciones e impactos positivos para eliminar rápidamente los obstáculos y mejorar la eficacia de los préstamos confiados a organizaciones sociales y organizaciones sociopolíticas a través del Banco de Política Social y la eficacia de otros programas de préstamos de capital.

Para atraer recursos laborales para satisfacer los pedidos, muchas empresas de servicios de la zona siguen promoviendo la implementación de políticas de apoyo a los trabajadores para trabajar en el extranjero, crear recursos, desarrollar el mercado laboral en el extranjero... Crear condiciones para que los trabajadores, incluidos los trabajadores de las montañas, accedan a programas de trabajo en el extranjero en virtud de contratos de programas firmados por el Gobierno vietnamita con gobiernos extranjeros, como los programas EPS, EPA..., para limitar los riesgos y reducir los costos para los trabajadores. Además, fortalecer los vínculos con proyectos y programas de apoyo sin fines de lucro para trabajadores desfavorecidos que trabajan en el extranjero, contribuyendo a la creación de empleo, ingresos estables y al mismo tiempo implementando eficazmente la reducción sostenible de la pobreza.

Artículo y fotos: HOAI THUONG