Una "clave" para ayudar a las minorías étnicas a cambiar sus vidas

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El sueño de construir una espaciosa casa de 3 pisos con todas las comodidades se ha hecho realidad para la familia del Sr. Hoang Van Lu, del grupo étnico Nung, en la aldea Na Day, ciudad de Muong Khuong (Muong Khuong). A sus 34 años, el Sr. Lu tiene una vida relativamente plena, mientras que muchas personas del pueblo de su edad todavía luchan por llegar a fin de mes.

ld 8.jpg — *La espaciosa casa de tres pisos de la familia del Sr. Hoang Van Lu.*

El señor Lu no podía imaginar que el éxito llegaría tan pronto, porque provenía de una familia de agricultores y tuvo una vida muy difícil. Después de graduarse de la escuela secundaria en 2008, realizó todo tipo de trabajos, pero sólo ganó lo suficiente para comer y cubrir las necesidades básicas de su familia. El punto de inflexión fue cuando decidió ir a trabajar a Corea en 2012. Trabajando allí, le pagaban 36 millones de VND al mes. Gracias a su diligencia y trabajo duro, intentó trabajar horas extras para aumentar sus ingresos.

Después de 3 años de contrato de trabajo, ahorró una gran cantidad de dinero para regresar a su ciudad natal a comprar un terreno y construir una casa. El Sr. Lu compartió con entusiasmo: "Realmente me siento muy feliz y satisfecho con mi vida actual". Recientemente, el Sr. Lu continuó postulándose y viajó a Corea para trabajar durante otros 3 años.

ld 2.jpg — *El Sr. Long Duc Manh tiene la oportunidad de trabajar en un entorno donde se aplican tecnología y técnicas avanzadas en Japón.*

Al igual que el Sr. Lu, la familia del Sr. Long Duc Manh, de 33 años, del grupo residencial Xom Cu (ciudad de Muong Khuong) enfrenta muchas dificultades económicas. En 2022, el Sr. Manh se fue a trabajar a Japón. Gracias a su trabajo como operador de maquinaria de construcción y a los ingresos extra, una vez deducidos los gastos, ha ahorrado 30 millones de VND al mes. Este es un ingreso de ensueño en el que nunca imaginó. Espera que al terminar su contrato laboral y regresar a su pueblo natal, tenga algo de dinero para construir una casa y comprar un camión para atender su negocio y producción.

Después de 14 meses de trabajar en Japón, el Sr. Manh siente que el ambiente laboral aquí es muy bueno, el ingreso es estable y también ha madurado mucho. “Aprendí mucho de los japoneses; son muy disciplinados y responsables en su trabajo. Intentaré absorber y adquirir valiosa experiencia durante mi tiempo trabajando aquí para que me sea útil cuando regrese a mi país”, compartió el Sr. Manh.

Desde principios de 2023, en el distrito de Muong Khuong hay 41 personas, en su mayoría pertenecientes a minorías étnicas, que trabajan bajo contratos en muchos países y territorios del este de Asia.

La labor de enviar personas a trabajar al extranjero recibe cada vez más atención y una orientación estrecha por parte de los comités del Partido y las autoridades a todos los niveles, considerándola una solución para ayudar a las personas a obtener altos ingresos y escapar de la pobreza de forma sostenible.
Sr. Nong Van Minh, Jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito de Muong Khuong

Para implementar eficazmente la labor de enviar trabajadores a trabajar al extranjero, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito de Muong Khuong ha realizado un buen trabajo de capacitación vocacional para los trabajadores. Recientemente, el departamento ha coordinado con el Centro de Servicios de Empleo (Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales) para organizar muchas actividades de orientación profesional en comunas pobres, comunas desfavorecidas y zonas fronterizas; Invitar a las unidades y empresas que operan en el ámbito de contratos en el exterior a asesorar directamente a las personas para que comprendan claramente las políticas y beneficios al trabajar en países y territorios alrededor del mundo.

ld 5.jpg — *Muchas soluciones ayudan a los trabajadores a tener la oportunidad de encontrar empleos con altos ingresos en países y territorios de todo el mundo.*

No sólo en Muong Khuong, la necesidad de trabajar en el extranjero en otras localidades de la provincia está aumentando. Según las estadísticas del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, en 2022 y los primeros 7 meses de 2023, en toda la provincia había 328 trabajadores trabajando en el extranjero bajo contrato (un aumento de más del 51% en comparación con 2020 y 2021), de los cuales la proporción de trabajadores de minorías étnicas representó el 75%. Actualmente, Japón y Taiwán son dos mercados laborales clave, que atraen a trabajadores vietnamitas en general y a trabajadores de la provincia de Lao Cai en particular; El mercado coreano también está atrayendo trabajadores, especialmente después de la pandemia de Covid-19.

ld 7.jpg — *El Centro Provincial de Servicios de Empleo organiza numerosas conferencias, sesiones de consulta y presentaciones de empleo en zonas montañosas y zonas de minorías étnicas.*

En promedio, después de tres años de trabajar en el extranjero, los trabajadores pueden ahorrar entre 700 millones y 1.000 millones de VND. Con el dinero acumulado, muchas familias han escapado de la pobreza. Al regresar a casa, tienen la capacidad de invertir en la producción, en los negocios, desarrollar la producción y estabilizar la economía para ellos y sus familias.

El concepto y la conciencia de la gente de Lao Cai sobre trabajar en el extranjero han cambiado mucho, por lo que han buscado proactivamente información del mercado, han aprendido proactivamente un oficio y un idioma extranjero para mantenerse al día con la tendencia, con el deseo de tener un buen ambiente de trabajo y altos ingresos para asegurar sus vidas. Gracias a ello, la calidad de los trabajadores que trabajan en el exterior en la provincia está mejorando constantemente.
Sra. Nguyen Thi Hong Minh, Subdirectora del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales

Ante la creciente demanda de trabajo en el extranjero, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales encargó al Centro Provincial de Servicios de Empleo y a varias unidades afiliadas que coordinaran y promovieran la comunicación, la consulta y la presentación de carreras y empleos para las personas, especialmente en zonas montañosas y de minorías étnicas.

El Sr. Luu Cong Hoan, subdirector del Centro Provincial de Servicios de Empleo, afirmó: «Hay una tendencia a que las personas busquen información sobre trabajadores extranjeros, especialmente a partir de 2022. Recientemente, el Centro ha promovido la asesoría y el apoyo a quienes desean trabajar en el extranjero mediante la organización de conferencias, ferias de empleo, a través de los medios de comunicación y las redes sociales». Desde 2022 hasta la actualidad, el Centro ha organizado más de 50 seminarios y ferias de empleo en sus instalaciones.

Para que las actividades de asesoramiento y presentación de empleo en el extranjero sean más efectivas y productivas, en el futuro, el Centro de Servicios de Empleo Provincial se centrará en organizar soluciones y proporcionar asesoramiento en profundidad para grupos de personas que realmente lo necesitan. El centro coordina estrechamente con las autoridades de las comunas, barrios y ciudades y trabaja directamente con la gente, seleccionando trabajadores que cumplen los requisitos de calificación, salud y exigencias laborales. Con esta solución, los trabajadores no sólo garantizan estándares básicos desde el principio, sino que también limitan que las personas inviertan dinero, estudien y tomen decisiones inadecuadas e ineficaces.

Se sabe que el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también ha recomendado al Comité Popular Provincial implementar políticas para apoyar a los trabajadores que trabajan en el extranjero bajo contratos de acuerdo con el Programa Nacional Objetivo sobre Reducción Sostenible de la Pobreza y el Programa Nacional Objetivo sobre Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Áreas Montañosas. La subdirectora del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Nguyen Thi Hong Minh, afirmó: «La implementación eficaz de las políticas de apoyo ha eliminado dificultades y limitaciones, y ha creado condiciones favorables para que los trabajadores trabajen en el extranjero. De esta manera, se promueve el desarrollo del movimiento laboral en el extranjero, se contribuye a la creación de empleo y se aumentan los ingresos de las minorías étnicas».

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