“Es necesario crear programas de bienestar para los empleados a largo plazo”

Esta fue la sugerencia del Secretario General Nguyen Phu Trong en la sesión solemne del 13º Congreso del Sindicato de Vietnam, celebrada en la mañana del 2 de diciembre en el Centro Nacional de Convenciones (Hanoi).

El secretario general Nguyen Phu Trong pronuncia un discurso en el 13º Congreso del Sindicato de Vietnam.

Se afirma y promueve firmemente la posición del sindicato.

Enviando cálidos saludos, sinceros saludos y mejores deseos a todos los cuadros, miembros de sindicatos, trabajadores, funcionarios públicos y obreros de todo el país, el Secretario General Nguyen Phu Trong afirmó que el Sindicato de Vietnam es una organización política y social de la clase trabajadora y los trabajadores dirigida por el Partido Comunista de Vietnam, que representa a los trabajadores, cuida y protege los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores.

Tras más de 94 años de fundación, funcionamiento, crecimiento y desarrollo, el Secretario General enfatizó: «Tenemos derecho a sentirnos orgullosos y afirmar que, bajo el liderazgo del Partido, el Sindicato de Trabajadores de Vietnam ha crecido continuamente, es absolutamente leal al Partido y a la clase, ha realizado valiosas contribuciones a la gran victoria de la revolución y ha realizado una importante contribución a la construcción de una clase obrera vietnamita cada vez más fuerte. En el período actual en que el país promueve la industrialización, la modernización y la integración internacional integral y extensa, el papel y la posición de la organización sindical se afirman y promueven más que nunca».

El Secretario General señaló que durante el último mandato, las actividades sindicales han estado fuertemente orientadas hacia las bases, expandiéndose e invirtiendo más en el sector empresarial no estatal; Centrarse en representar, cuidar y proteger los derechos de los miembros del sindicato y de los trabajadores, especialmente en un momento en que los trabajadores de todo el país están luchando contra la pandemia de Covid-19.

En todos los campos han aparecido numerosos ejemplos típicos de personas avanzadas: trabajadores, funcionarios y obreros pioneros y exitosos en el trabajo, la producción y los negocios; Afirmar el papel de los sindicatos en el sistema político y realzar aún más la gloriosa tradición de los sindicatos de Vietnam.

“Estos logros no son sólo el resultado del esfuerzo de todos los cuadros, trabajadores y obreros, y de la organización sindical, sino también un testimonio de la posición, el papel y la gran responsabilidad de la clase obrera y las organizaciones sindicales en la causa de la construcción y el desarrollo nacional”, afirmó el Secretario General.

Además de los logros, el Secretario General también sugirió que la Confederación General del Trabajo de Vietnam debería reconocer francamente que las actividades sindicales todavía tienen algunas deficiencias que deben superarse rápidamente. En el cual, hay muchas limitaciones que existen respecto a términos anteriores.

El modelo organizativo, el contenido y los métodos de las actividades sindicales aún presentan una lenta innovación, sin adaptarse a los cambios de la vida económica, social y laboral. A varios dirigentes sindicales les falta profundidad, entusiasmo y cercanía con los trabajadores, así como habilidades para la actividad sindical, por lo que no captan sus ideas y aspiraciones..., comentó el Secretario General.

Luchar resueltamente contra el formalismo y la enfermedad del logro.

Según el Secretario General, la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido ha fijado el objetivo de convertirse en un país en desarrollo con una industria moderna y un ingreso medio elevado para el año 2030, año en que se cumple el centenario de la fundación del Partido. Para el año 2045, año en que se conmemora el centenario de la fundación del país, convertirse en un país desarrollado y de altos ingresos.

Los líderes del partido y del Estado se toman fotos de recuerdo con los delegados que asisten al congreso

Para lograr ese objetivo, según el Secretario General, más que nunca, los trabajadores y los sindicatos necesitan ser más plena y profundamente conscientes de su posición, papel y misión histórica, unir esfuerzos para construir un Sindicato de Vietnam cada vez más fuerte e integral, digno de ser la mayor organización representativa, el centro de reunión y unión de la clase trabajadora y los trabajadores de todo el país; es la fuerza pionera en llevar a cabo la tarea de desarrollo rápido y sostenible del país.

Además de las importantes soluciones y tareas para el próximo período discutidas en el Congreso, el Secretario General sugirió una serie de cuestiones, a saber, que los sindicatos necesitan coordinarse activamente con el Estado, los organismos y organizaciones del sistema político y los empleadores para cuidar, representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Seguir dando importancia e innovando aún más el contenido y los métodos de propaganda, movilización, educación y formación de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, obreros y trabajadores para mejorar sus calificaciones profesionales, habilidades profesionales, conciencia política, conciencia de clase, patriotismo, orgullo nacional y autoestima, contribuyendo a la construcción de una clase obrera vietnamita cada vez más fuerte y moderna.

Los sindicatos en todos los niveles deben afirmar su papel en la representación de los trabajadores, cuidando y protegiendo sus derechos e intereses legítimos y legales. En el contexto de los complicados desarrollos en la economía mundial y nacional, que enfrentan muchas dificultades, amenazando la estabilidad del empleo y las oportunidades para aumentar los ingresos de los trabajadores, el Secretario General sugirió: "La Confederación General del Trabajo de Vietnam debe prestar atención a la investigación y el desarrollo de programas de bienestar a largo plazo; enfocándose en cuidar y brindar apoyo integral a los miembros del sindicato y los trabajadores, especialmente a aquellos en circunstancias difíciles, que tienen accidentes laborales, enfermedades profesionales y enfermedades de larga duración".

Frente al surgimiento de nuevas formas de empleo y de relaciones laborales, a los cambios en la necesidad de los trabajadores de reunirse y asociarse y a las instituciones que permiten la formación de organizaciones representativas de los trabajadores independientes al margen de los sindicatos en las empresas, los sindicatos a todos los niveles deben basarse en las necesidades y aspiraciones de los trabajadores para determinar modelos organizativos, contenidos, objetivos y métodos de funcionamiento adecuados. Construir un modelo de organización sindical abierto, flexible y dinámico; centrarse en probar algunos modelos nuevos para atraer y reunir a miembros sindicales y trabajadores.

Además, es necesario dar importancia a la reforma administrativa; Luchar decididamente contra la burocracia, el formalismo y el consecución de objetivos en las actividades sindicales. Desplegar de manera profunda, integral y sustancial las actividades sindicales, centrándose en las tareas centrales y claves, aportando beneficios prácticos a los trabajadores; Generar confianza y crear cohesión entre los trabajadores y los sindicatos para que el Sindicato de Vietnam sea verdaderamente una organización de trabajadores, por trabajadores y para los trabajadores.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm