El Ministerio del Interior está elaborando una nueva escala salarial para funcionarios y empleados públicos.

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El contenido de la petición es el siguiente: “Los votantes consideran que el ajuste del aumento salarial no se ha complementado estrechamente con el control de los precios de mercado, lo que ha llevado a una situación en la que, cuando la política salarial acaba de aprobarse y aún no ha entrado en vigor, los precios de los bienes de consumo han aumentado. Los votantes recomiendan que el Gobierno implemente soluciones efectivas para controlar la inflación y estabilizar los precios de mercado de los bienes, de modo que el aumento salarial garantice el propósito y el significado de mejorar la vida de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores. Los votantes sugieren que, al ajustar la política salarial, el Gobierno considere garantizar los derechos de quienes reciben prestaciones”.

En respuesta a la propuesta anterior, el Ministerio del Interior dijo que, con base en la Conclusión No. 64-KL/TW de fecha 18 de octubre de 2023 de la VIII Conferencia Central, Sesión XIII, sobre el desarrollo socioeconómico en 2023 - 2024 y la Resolución No. 104/2023/QH15 de fecha 10 de noviembre de 2023 de la XV Asamblea Nacional sobre el presupuesto estatal estimado para 2024, a partir del 1 de julio de 2024, se implementará la reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW de fecha 21 de mayo de 2018 de la VII Conferencia Central, Sesión XII.

Español De acuerdo con las tareas asignadas, el Ministerio del Interior se coordinará con los ministerios y agencias pertinentes para desarrollar y presentar a las autoridades competentes e implementar sincrónicamente contenidos específicos del nuevo régimen salarial (incluidos contenidos en escalas salariales, niveles salariales y asignaciones salariales según lo declarado por los votantes) para cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW de la 7ma Conferencia Central del 12mo mandato para superar las deficiencias en el régimen salarial actual, con el fin de mejorar las vidas de la mayoría de los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos y asalariados. Por otro lado, de acuerdo con las funciones asignadas por el Gobierno, las agencias pertinentes presentarán al Gobierno desplegar sincrónicamente soluciones para controlar la inflación, estabilizar los precios de mercado de los bienes, mejorar las vidas de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y asalariados al implementar la reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW.

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