Propuesta para aumentar deducción familiar cuando aumenta salario

Delegado Ta Van Ha - Delegación de la Asamblea Nacional de Quang Nam. Foto: Ho Long

En la tarde del 26 de junio, la Asamblea Nacional discutió en el pleno sobre la reforma salarial; Ajuste de pensiones, prestaciones de seguros sociales, beneficios preferenciales para personas con servicios meritorios y prestaciones sociales a partir del 1 de julio de 2024.

Es necesario implementar la hoja de ruta para aumentar salarios básicos, pensiones, prestaciones, regímenes y políticas.

Al hablar sobre este contenido, el delegado Pham Van Hoa - Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Dong Thap estuvo de acuerdo con la propuesta del Gobierno de implementar la reforma salarial y políticas relacionadas de acuerdo con una hoja de ruta adecuada, paso a paso, con cautela y seguridad, asegurando la viabilidad, la eficiencia y la idoneidad con la capacidad de pago del presupuesto.

Los delegados constataron que, a partir de la preparación práctica de la eliminación del salario básico y del coeficiente salarial, todavía existen deficiencias debido a la inclusión del actual subsidio de servicio público del 25% en la nueva tabla salarial, lo que lleva a que el salario básico de los funcionarios públicos aumente en un promedio de 23,5%, inferior al de los empleados públicos, que aumentó en un promedio de 54,3%, y al de las fuerzas armadas, que aumentó en más de 43%. El fondo salarial total de los cuadros, funcionarios y empleados públicos aumentó en un 30% y el de las fuerzas armadas en un 51,93%. Los delegados dijeron que esto no es equitativo entre los receptores de salarios y no es consistente con la nueva tabla salarial planificada.

Además, el delegado Pham Van Hoa dijo que el cálculo del salario según el puesto y el trabajo necesita modificar muchas regulaciones sobre políticas y regímenes asociados con el salario básico actual. Al mismo tiempo, es necesario reorganizar muchos de los regímenes de asignaciones actuales para convertirlos en un nuevo régimen de asignaciones. Cuando se eliminó la bonificación por antigüedad para algunos funcionarios públicos y funcionarios especializados, se preocuparon mucho al ver que ya no existía. En muchos casos, la bonificación era muy elevada, pero al ajustarse al nuevo nivel salarial, se reduciría considerablemente, especialmente en zonas montañosas y desfavorecidas. Se trata de asuntos muy difíciles y complejos. Si bien muchos ministerios, delegaciones y localidades han aprobado el Proyecto de Puestos de Trabajo, según el informe, aún no ha garantizado la coherencia ni es similar entre sí, declaró el delegado.

Por lo tanto, el delegado Pham Van Hoa coincidió en que es muy necesaria la presentación del Gobierno a la Asamblea Nacional para continuar implementando la hoja de ruta para aumentar el salario básico, las pensiones, las prestaciones, los regímenes y las políticas.

Se ocupa del control de precios y de la oferta y demanda de bienes.

Al afirmar que los precios habían aumentado antes del aumento salarial, era necesario tener una solución para estabilizar los precios, especialmente para los bienes de consumo, el delegado Ta Van Ha - Delegación de la Asamblea Nacional de Quang Nam dijo que actualmente, los salarios no han aumentado pero algunos bienes de consumo han aumentado de precio muchas veces. Los delegados destacaron la necesidad de controlar los aumentos de precios basándose en la psicología, aprovechando los aumentos salariales para aumentar los precios.

Este delegado también señaló que cuando aumentan los salarios hay que tener en cuenta el impuesto sobre la renta personal y estudiar también las deducciones familiares. "Cuando los salarios aumentan un 30%, el nivel de vida aumenta, entonces las deducciones familiares también deben aumentar un 30%, incluso un 50% para que sean razonables", dijo el delegado.

Para limitar el impacto del aumento del salario básico sobre la inflación, el delegado Tran Hoang Ngan - Delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh. Ho Chi Minh sugirió que la política monetaria debe ser proactiva y flexible, garantizando el objetivo de controlar la inflación y estabilizar los tipos de cambio. No ajustar los precios de los bienes y servicios administrados por el Estado, como la electricidad, las tasas de matrícula y los servicios de exámenes y tratamientos médicos al mismo tiempo y deben estar lejos del 1 de julio de 2024; Preparar mercancías, garantizar el suministro de mercancías, evitar escasez, promover la producción.

Al explicar y aclarar una serie de cuestiones que preocupan a los delegados, el viceprimer ministro Le Minh Khai dijo que las opiniones de los delegados reflejaban diversidad, profundidad, entusiasmo, responsabilidad con un alto espíritu de construcción, coincidiendo básicamente con los informes del Gobierno sobre la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios de la política para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales a partir del 1 de julio de 2024. Los delegados plantearon una serie de limitaciones y dificultades en el pasado y propusieron soluciones para el futuro. El Ministerio del Interior emitió el 26 de junio el Informe 3668 para explicar los contenidos relacionados con la reforma de la política salarial...

El viceprimer ministro Le Minh Khai dijo que absorberá las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional y continuará orientando con más fuerza este tema para implementar la Resolución 27-NQ/TW, así como las resoluciones de la Asamblea Nacional y del Gobierno. En particular, este aumento salarial debe prestar atención al control de precios, a la oferta y a la demanda de bienes, especialmente de primera necesidad; Al mismo tiempo, el trabajo de propaganda también es muy importante. El viceprimer ministro Le Minh Khai solicitó al Ministerio del Interior y al Banco Estatal que absorbieran y propusieran al Gobierno soluciones verdaderamente viables para implementar completamente este contenido. /.

Fuente: https://dangcongsan.vn/xa-hoi/de-xuat-tang-muc-giam-tru-gia-canh-khi-tang-luong-668125.html