En el ambiente alegre del 94 aniversario de la fundación de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh (26 de marzo de 1931 - 26 de marzo de 2025), la Unión de Jóvenes de Petrolimex organizó solemnemente una conferencia de diálogo entre el Secretario del Partido - Presidente del Consejo de Administración del Grupo con los jóvenes de Petrolimex sobre la orientación de desarrollo del Grupo asociada a la era de crecimiento nacional. La conferencia contó con la participación directa de cerca de 100 sindicalistas y jóvenes destacados en el salón principal y más de 700 compañeros participando en puentes virtuales.
Por el lado de la delegación gubernamental, participó el camarada Bui Hoang Tung, miembro del Comité Ejecutivo del Partido Gubernamental, miembro del Comité Permanente de la Unión Central de Jóvenes y secretario de la delegación gubernamental.
Por el lado de Petrolimex, estuvo presente el compañero Pham Van Thanh - Miembro del Comité Ejecutivo del Partido de Gobierno, Secretario del Partido, Presidente del Consejo de Administración del Grupo; Camarada Dao Nam Hai - Subsecretario del Comité del Partido, miembro de la Junta Directiva, Director General del Grupo; con los camaradas del Comité Permanente del Comité del Partido, del Comité Ejecutivo del Grupo del Partido y de la Junta Directiva; Dirigentes de los Comités del Partido de las Corporaciones/Empresas dependientes del Grupo.
Entre los invitados y oradores de la Conferencia, participaron el Sr. Kieu Manh Toan, Director de grandes empresas y clientes gubernamentales, Microsoft Vietnam; Sr. Le Nhan Tam, Director de Tecnología, Microsoft Vietnam.
Por parte de la Unión de Jóvenes del Grupo, participó el camarada Tran Quang Vinh, miembro del Comité Ejecutivo del Partido del Grupo, miembro del Comité Ejecutivo de Jóvenes del Gobierno, secretario de la Unión de Jóvenes del Grupo; junto con los compañeros del Comité Permanente y del Comité Ejecutivo del Grupo; El Secretario, el Subsecretario y miembros destacados de las organizaciones afiliadas a la Unión de Jóvenes participaron directamente en el salón y vía puente en línea.
94 años de orgullosa camiseta verde juvenil
Celebrada con motivo del 94º aniversario de la fundación de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh, la Conferencia es una oportunidad para que los jóvenes de Petrolimex recuerden la orgullosa historia de la Unión de Jóvenes, intercambien y compartan con los líderes del Grupo y contribuyan con iniciativas y propuestas al desarrollo de Petrolimex.
Al abrir el programa de la Conferencia, en representación de la juventud de Petrolimex, el camarada Tran Quang Vinh, Secretario de la Unión de Jóvenes del Grupo, presentó un discurso en conmemoración del 94º aniversario de la fundación de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh.
Al mirar en retrospectiva los 94 años de historia de la Unión, desde los años turbulentos del Soviet de Nghe Tinh, la Revolución de Agosto de 1945 hasta la Gran Victoria de la Primavera de 1975, se puede ver que, independientemente de las condiciones o circunstancias, los jóvenes siempre han sido la fuerza líder, se han ofrecido voluntariamente con entusiasmo, han dado un paso adelante y se han sacrificado por la independencia y la libertad de la nación.
Junto con la juventud de todo el país, heredando y promoviendo las valiosas tradiciones de la juventud de la era Ho Chi Minh, la juventud de Petrolimex en general ha realizado importantes contribuciones a la construcción y el desarrollo sostenible de las empresas y del país... Implementando proactivamente movimientos como la Unión de Jóvenes, que innova y crea para mejorar la productividad y la eficiencia de las empresas; participando en la protección de la marca Petrolimex... Además, dominando los nuevos productos tecnológicos implementados por el Grupo.
Para contribuir a mejorar el conocimiento y la capacidad de los miembros de la Unión de Jóvenes y los jóvenes en la era de la transformación digital, la Conferencia escuchó una presentación sobre el tema "Tendencias tecnológicas y el impacto de la IA" a cargo del experto Le Nhan Tam, Director de Tecnología de Microsoft Vietnam. Aquí, el orador aportó perspectivas nuevas y vívidas sobre la IA, desde su origen, su desarrollo actual hasta el impacto de la IA en las ganancias comerciales. Esta información útil y práctica ha ayudado a los miembros del Sindicato de Jóvenes de Petrolimex a tener una visión más clara del papel de la IA en la era digital, estando así preparados para comprender y aplicar la tecnología en la práctica.
Promoviendo el espíritu de innovación y creatividad de los jóvenes en Petrolimex
El foco de la Conferencia fue el diálogo entre el Secretario del Partido, Presidente del Consejo de Administración del Grupo Pham Van Thanh y los delegados e invitados con los jóvenes de Petrolimex sobre la orientación del desarrollo del Grupo asociada a la era del crecimiento nacional.
Allí, los delegados y expertos se turnaron para responder preguntas de los miembros del Sindicato de Jóvenes de Petrolimex y de los jóvenes respecto de la orientación estratégica del Grupo, así como el papel de los jóvenes de Petrolimex en ese viaje.
Respondiendo a la pregunta sobre la orientación del Grupo, el camarada Pham Van Thanh dijo que la visión estratégica del Grupo en el período 2025-2030 con visión al 2045 es convertirse en un grupo líder en tecnología energética nacional, pionero en la aplicación de la ciencia y la tecnología, la transformación digital para crear soluciones de desarrollo sostenible para el país a través del papel y la misión de proporcionar fuentes de combustible verdes, limpias, sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. Para hacer realidad esta visión, el titular del Grupo enfatizó que Petrolimex necesita enfocarse en cinco pilares estratégicos: Infraestructura digital y conectividad; Fuertes recursos humanos y cultura corporativa; Promover la innovación; Optimizar el poder de la tecnología y los datos; Cooperación en innovación y desarrollo de ecosistemas. Asimismo, afirmó: Estos cinco pilares no sólo son el principio rector de la innovación de Petrolimex sino también la forma como contribuimos a implementar la Resolución 57 del Politburó.
Cuando se le preguntó sobre el papel de la tecnología en la era digital, el Sr. Pham Van Thanh afirmó: La tecnología no es solo una herramienta, sino que la forma en que la aplicamos determinará el éxito. La tecnología es la clave para que Petrolimex avance con rapidez, fuerza y constancia en su camino de desarrollo. En lugar de dispersar recursos, el Grupo se centrará en invertir en soluciones tecnológicas estratégicas clave. Se dará máxima prioridad a proyectos como aplicaciones de IA en la gestión de la cadena de suministro, IoT en operaciones de seguridad y plataformas digitales para servicio al cliente. Sin embargo, la tecnología sólo brilla verdaderamente cuando se combina con la creatividad y la innovación de los empleados.
Con franqueza, el camarada Pham Van Thanh admitió que Petrolimex todavía es lenta en el viaje de transformación digital en comparación con los requisitos de la época y la velocidad de innovación del país. La razón radica en la vieja mentalidad que aún existe en una parte de los dirigentes y empleados, junto con el espíritu de aprendizaje que no se ha difundido con fuerza. También advirtió a los jóvenes -la generación joven- que "si no cambiamos enérgica y drásticamente, nos quedaremos atrás muy rápidamente".
El Secretario del Partido y Presidente de la Junta Directiva del Grupo se comprometió a que el equipo directivo dará el ejemplo, cambiará mentalidades y creará un entorno para que los jóvenes maximicen su potencial; Al mismo tiempo, también llama e inspira confianza y motivación para la generación joven: "Los jóvenes deben ser el fuego pionero, proponiendo nuevas ideas, probando formas creativas de hacer las cosas y difundiendo el espíritu de innovación en todo el sistema", "Petrolimex no solo necesita gente talentosa, sino también necesita jóvenes que se atrevan a pensar en grande, hacer cosas reales, innovar y ser firmes".
Continuando el diálogo, respondiendo a la pregunta de cómo promover eficazmente el uso de IA sin perder la creatividad de los jóvenes, el experto Le Nhan Tam tomó prestadas las imágenes de "Palo" y "Zanahoria" para compartir las formas en que Microsoft lo ha hecho. Al mismo tiempo, también afirmó: La IA es solo una herramienta de apoyo y no puede reemplazar a los humanos en la toma de decisiones.
En representación de los jóvenes de Petrolimex, el secretario del Sindicato de Jóvenes, Tran Quang Vinh, envió dos opiniones a los líderes del Grupo. En primer lugar, debemos prestar más atención a la formación en habilidades profesionales y nuevas tecnologías para el personal directo de las gasolineras: la rama extendida del negocio. En segundo lugar, es necesario que existan más políticas que incentiven a los miembros del sindicato a participar más profundamente en el proceso de transformación digital del grupo; Alentar a los jóvenes a contribuir activamente con ideas creativas para promover el rápido desarrollo de Petrolimex, en línea con la tendencia general del país.
Compartiendo la misma opinión, el miembro destacado Bui Bao Chau, que trabaja en Petrolimex Information Technology and Telecommunications Joint Stock Company (Piacom), también propuso un proceso de tres pasos para hacer realidad ideas creativas, que incluye: Crear un espacio para que los miembros compartan ideas; Reconocimiento y evaluación de líderes; Cree un entorno de prueba y aplique esas ideas.
Al participar en la respuesta a preguntas y sugerencias de los miembros del sindicato juvenil, el subsecretario del Partido, miembro de la junta y director general Dao Nam Hai dijo que la transformación digital es ahora un requisito inevitable para las empresas, no solo se considera una tendencia porque puede ayudar a las empresas a mejorar la productividad laboral casi indefinidamente. Esta tendencia no se contradice ni entra en conflicto con la interacción directa de personas entre sí. La tarea ahora es lograr que cada persona de Petrolimex realice la transformación digital todos los días, en todos los puestos de trabajo. Los líderes del Grupo no sólo crearán un buen ambiente de trabajo, sino que también brindarán muchas oportunidades para el intercambio, la comunicación y la escucha de las voces de los empleados. Cada sesión como esa no sólo será un puro intercambio sino también para aprender unos de otros para desarrollarnos, para poder trabajar mejor, para aportar más a Petrolimex.
El Sr. Dao Nam Hai también agregó que los líderes del Grupo tienen muchas expectativas de los jóvenes, porque los jóvenes son la generación joven, la próxima generación con el poder de la innovación y la creatividad. Los jóvenes miembros del sindicato deben dar más opiniones para que los líderes del Grupo puedan comprender mejor y brindarles mejores oportunidades para demostrar sus habilidades. Los jóvenes de Petrolimex necesitan ser más decididos, más dedicados, más comprometidos; Necesitamos estar dispuestos a asumir tareas difíciles y contribuir más. Además, es necesario aprender y desarrollarse constantemente para estar siempre preparado para los cambios de los tiempos.
Al concluir la Conferencia, el camarada Pham Van Thanh enfatizó: “Para convertirse en un grupo energético fuerte, alcanzando la nueva era como objetivo establecido, Petrolimex debe preparar cuidadosamente una generación joven que cumpla con estrictos estándares en recursos humanos para la integración y el desarrollo sostenible”.
Al mismo tiempo, también inspiró a la joven generación de Petrolimex con el llamado: “Ustedes son el futuro de Petrolimex. Atrévanse a soñar en grande, atrévanse a actuar y atrévanse a asumir la responsabilidad”. Esto no es sólo una palabra de aliento, sino también una profunda confianza en la generación joven, aquellos que heredarán y escribirán las próximas etapas del desarrollo de Petrolimex en la era del ascenso del país.
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Fuente: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/bi-thu-dang-uy-chu-tich-hdqt-pham-van-thanh-doi-thoai-va-khoi-day-tinh-than-doi-moi-sang-tao-chuyen-doi-so-cho-the-he-tre-petrolimex.html
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