La encuesta tiene como objetivo identificar la brecha entre las aspiraciones y acciones hacia la sostenibilidad de las empresas en la región de Asia, comparando los compromisos declarados con las inversiones reales o acciones tangibles. Sin embargo, la encuesta también encontró que menos de la mitad de las empresas (47%) tienen o están implementando estrategias integrales para cumplir con sus compromisos.
Schneider Electric cree que el desarrollo sostenible ayudará a las empresas a crecer fuertemente.
El Sr. Dong Mai Lam, Director General de Schneider Electric Vietnam y Camboya, comentó: «Observamos un aumento positivo en la concienciación y el compromiso de las empresas vietnamitas con el establecimiento de objetivos de sostenibilidad. Sin embargo, la encuesta muestra que aún queda mucho por hacer para acortar la distancia entre la intención y la acción. Muchas organizaciones, aunque buscan la sostenibilidad, aún carecen de una hoja de ruta general y se centran únicamente en objetivos a corto plazo, en lugar de trazar un camino hacia la sostenibilidad. Los líderes empresariales deben asignar los recursos de forma más razonable».
Schneider Electric y su socio Milieu Insight encuestaron a 4.500 líderes de nivel medio y alto del sector privado en nueve países y territorios de Asia. Las empresas encuestadas abarcaban una amplia gama de industrias, incluidos bienes raíces, transporte y tecnología de la información.
Schneider Electric ha creado la métrica Green Action Gap, que mide la brecha entre la conciencia y las acciones concretas para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible. Seguir estas estrategias requiere una inversión a largo plazo, pero los resultados valen la pena. Además, el desarrollo sostenible juega un papel importante en la atracción y retención de talento (97%), según la mayoría de los líderes empresariales encuestados.
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