GDXH - El pensamiento simple de las personas con bajo EQ al hablar hace que su trabajo no vaya bien y que su carrera sea difícil de avanzar.
En el ambiente de oficina, el arte de comunicarse, escuchar y ser escuchado también es muy importante. Una buena comunicación hace que ambas partes queden satisfechas y la cooperación será más eficiente. Si la comunicación y la relación no son buenas, los viejos problemas no resueltos causarán nuevos problemas.
En el trabajo es tabú rechazar una petición de un superior. Pensarán que no te apasiona tu trabajo, que no te atreves a retarte y trabajar duro. Ilustración
Desafortunadamente, muchas personas no reconocen los significados ocultos detrás de las palabras de la gente en el trabajo, ni saben cómo expresar adecuadamente sus pensamientos. Y las personas con un alto coeficiente intelectual en el entorno de oficina no le dirán casualmente las siguientes frases a su jefe:
1. "Conozco este trabajo mejor que nadie."
Esta declaración muestra arrogancia y falta de respeto hacia la experiencia u opiniones de otros, incluidos los superiores.
2. "No es mi culpa/no tiene nada que ver conmigo"
En un grupo, a cada persona se le asignan a menudo trabajos y tareas diferentes, pero también hay ocasiones en que es necesario combinar la fuerza colectiva.
En cualquier caso, una persona inteligente nunca dirá "no es mi culpa", "no tiene nada que ver conmigo" si las cosas van mal.
Si te comportas de esta manera, tu jefe seguramente confirmará que no eres responsable de tu trabajo.
Incluso si el error no es culpa tuya, aún así debes pensar en cómo manejarlo con todos en el grupo.
De hecho, en este momento a los dirigentes no les importa de quién es la culpa, sólo quieren mejorar la situación.
Así que esta también es una oportunidad para que demuestres tus capacidades en el trabajo.
3. "No tengo tiempo"
Cuando tu jefe te pregunta: "¿Estás ocupado ahora?", ¿cómo debes responder?
Si respondes literalmente que estás ocupado haciendo esto o aquello, el jefe sentirá que hizo una pregunta y el empleado respondió diez. ¿Acaso el empleado no quiere encargarse de esta tarea? Pero si respondes inmediatamente "no estoy ocupado" tampoco es apropiado, el jefe puede pensar que tu carga de trabajo es baja.
Lo que el jefe básicamente está preguntando es: "¿Tienes tiempo para hacer algo por mí ahora mismo?" Así que en este caso sólo tienes una respuesta correcta: "Hable, jefe".
En el trabajo, es difícil para el jefe prestar atención a los sentimientos de cada persona. Cuando hay trabajo que los empleados deben realizar, lo primero que necesita un líder es que el empleado lo entienda y luego asignarle tareas específicas.
Muchas personas cometen el error de decir: “No tengo tiempo” cuando su jefe acaba de expresar esta idea, incluso antes de terminar la frase, responden rápidamente: “No tengo tiempo”, demostrando que están muy ocupados y no quieren asumir la tarea.
Entonces, si realmente no tenemos tiempo para completar esta tarea, ¿cómo deberíamos expresarlo positivamente?
Una sugerencia es la “escucha estructurada”, que significa que después de recibir la información transmitida por la otra persona, debes dibujar 3 ideas en tu mente, y poner 3 ideas en turno: los sentimientos de la otra persona, la realidad y las expectativas.
En otras palabras, necesitamos determinar los pensamientos detrás de las palabras de la otra persona, luego combinarlos con hechos y emociones para deducir las expectativas de la otra persona y luego dar una respuesta apropiada.
Cuando la carga de trabajo se acumula, no debemos quejarnos "no tengo tiempo", sino tratar de pensar en los deseos y expectativas de nuestros superiores, expresarlos positivamente y comunicarnos proactivamente.
De esta manera, no ofenderás a tu jefe, sino que también nos ayudará a comunicarnos de forma más efectiva en el lugar de trabajo y contribuirá a crear un ambiente de trabajo positivo.
En el trabajo, no importa qué tan cerca estés de tu jefe, debes mantenerte serio. Ilustración
4. "No quiero/no puedo hacer este proyecto"
En el trabajo, no importa qué tan cerca estés de tu jefe, debes mantenerte serio.
En particular, si su jefe quiere asignarle una determinada tarea, escuche cómo la lleva a cabo en lugar de reaccionar rápidamente.
Las tareas que tus líderes te asignan son definitivamente cosas que han considerado cuidadosamente. Quizás te consideren apto para el trabajo o capaz de realizarlo.
Entonces decir "No quiero/no puedo hacer este proyecto" te costará puntos.
En el trabajo es tabú rechazar una petición de un superior.
Pensarán que no te apasiona tu trabajo, que no te atreves a retarte y trabajar duro.
Además, la negativa anterior es demasiado contundente y crea una sensación incómoda en el oyente. También puedes perder fácilmente tu oportunidad de ascenso si continúas negándote a liderar directamente.
En cambio, si no quieres aceptar el trabajo que te asignó tu jefe, puedes exponer tus razones. Debes dejarlo claro para que tu jefe lo entienda y pueda asumir otras tareas.
5. "Prometo esforzarme más en el futuro"
Otra frase que las personas con alta inteligencia emocional nunca le revelan a su jefe es: "Prometo esforzarme más en el futuro".
De hecho, debemos hacer promesas en el momento y lugar adecuados, y debemos hacer lo que decimos.
Si sigues haciendo promesas vacías y luego no las cumples, tu jefe definitivamente estará más enojado y decepcionado.
Sin mencionar que debes intentar trabajar y cambiarte a ti mismo de manera proactiva en lugar de hacer promesas.
En el trabajo, debemos esforzarnos cada día, cada hora, para cambiarnos a nosotros mismos, no esperar hasta más tarde para intentarlo.
Por lo tanto, "Prometo esforzarme más en el futuro" es una afirmación que no tiene ningún peso. En lugar de decir esas cosas, deberías concentrarte en mejorar tus propias habilidades.
El resultado de tus esfuerzos es la respuesta más satisfactoria que puedes darle a tu líder.
Incluso si te encuentras en una mala racha laboral últimamente y quieres compensarla en el futuro, no es necesario hacer promesas.
Si no mejoras, tus superiores seguirán tomando a la ligera tus promesas y palabras.
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Fuente: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-cau-nguoi-eq-cao-khong-bao-gio-noi-voi-sep-du-than-thiet-den-dau-nhung-nguoi-eq-thap-lai-hay-tuy-tien-chia-se-172241126152852741.htm
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