Un gerente en China aprovechó una laguna en el sistema de gestión de recursos humanos para crear 22 empleados “fantasmas” y malversó hasta 2,2 millones de dólares en 8 años.
Un gerente de recursos humanos en China creó 22 empleados "fantasma" para malversar 2,2 millones de dólares en salarios de la empresa - Foto: SCMP
Según el South China Morning Post del 12 de marzo, un gerente de recursos humanos de una empresa de suministro de mano de obra en Shanghai, China, fue procesado por malversar 2,2 millones de dólares durante ocho años de una manera inesperada: creando empleados "fantasmas".
Este gerente, de apellido Yang, es responsable de gestionar la nómina de los empleados. Tras descubrir que tenía control total sobre la gestión del personal sin supervisión ni censura, se le ocurrió la idea del desfalco.
Yang primero creó un perfil de empleo falso para un empleado de apellido Sun y luego presentó una reclamación salarial para él. Cuando recibió el dinero, lo transfirió a una cuenta bancaria que controlaba pero no a su nombre para evitar ser detectado.
Al darse cuenta de que la empresa no revisó exhaustivamente su proceso de nómina, continuó ampliando su plan creando 21 empleados "fantasmas" más.
Entre 2014 y 2022 falsificó repetidamente registros de control horario y nóminas, malversando así enormes cantidades de salario sin despertar sospechas.
Cuando la empresa se dio cuenta de que el salario no había sido transferido a la cuenta del empleado de Sun, el Sr. Yang afirmó que la parte tecnológica había retrasado el pago.
No fue hasta 2022, cuando el departamento de finanzas de la empresa tecnológica descubrió una anomalía (los empleados de Sun se presentaban regularmente y recibían sus salarios a tiempo, pero nunca se presentaban en la oficina), que comenzaron a investigar.
El incidente fue rápidamente denunciado ante las autoridades, lo que permitió descubrir todo el fraude cometido durante ocho años por el Sr. Yang.
Tras la investigación, el Sr. Yang fue condenado a 10 años y 2 meses de prisión por malversación de fondos, privado de sus derechos políticos durante un año y tuvo que devolver la totalidad del dinero.
También fue multado con 1,1 millones de yuanes (152.000 dólares) y su familia también fue obligada a pagar 1,2 millones de yuanes adicionales.
El incidente causó revuelo en las redes sociales chinas. Mucha gente expresó su indignación por la audacia del Sr. Yang y lo criticó por malversar una suma tan grande de dinero mientras muchos empleados estaban en dificultades debido a salarios impagos.
Algunos comentarios también criticaron a la empresa por tener una enorme laguna en su sistema de gestión de nóminas, creando condiciones para el fraude que perduró durante muchos años.
Numerosos casos de malversación de fondos inesperados
De hecho, los casos de abuso de poder para cometer delitos no son raros en China.
Anteriormente, en diciembre de 2024, una mujer en Shanghai también malversó 4,5 millones de yuanes (620.000 dólares) de fondos públicos para gastarlos a lo grande después de su divorcio.
O una contadora de Shanghai que incluyó a su hijo de 9 años como contratista de la construcción y lo defraudó por más de 22 millones de yuanes (3 millones de dólares) en salarios.
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Fuente: https://tuoitre.vn/nguoi-dan-ong-trung-quoc-tao-22-nhan-vien-ma-bien-thu-2-2-trieu-usd-20250312164339389.htm
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