Der Aufbau einer Kultur des öffentlichen Dienstes bereichert die Parteikultur.

Der Aufbau einer Kultur des öffentlichen Dienstes ist einer der wichtigsten Inhalte beim Aufbau eines politischen Basissystems mit dem Ziel, eine moderne, demokratische, öffentliche, transparente, effektive und effiziente Verwaltung zu perfektionieren. Gleichzeitig geht es auch darum, ein politisches Kultur- und Ethiksystem für Kader und Parteimitglieder aufzubauen, die Parteikultur zu bereichern, saubere und starke Basisparteiorganisationen zu schaffen und die Kapazität und Rolle der Basisbehörden sowie der lokalen politischen und sozialen Organisationen zu fördern.

Das Parteikomitee des Bezirks Binh Luc verfügt über 56 untergeordnete Basisparteiorganisationen, darunter 19 Parteikomitees und 37 untergeordnete Basisparteizellen mit 6.968 Parteimitgliedern. Der Bezirk Binh Luc hat 17 Verwaltungseinheiten, darunter 16 Gemeinden und 1 Stadt mit 106 Dörfern und 5 Wohngruppen. Das Parteikomitee des Bezirks Binh Luc ist sich bewusst, dass das politische System auf der Basisebene eine wichtige Rolle dabei spielt, die Menschen zu organisieren und zu mobilisieren, um die Richtlinien der Partei und die Gesetze und Richtlinien des Staates umzusetzen, die nationale Solidarität zu stärken, die Selbstbestimmung der Menschen zu fördern, alle Fähigkeiten zu mobilisieren, um die Sozialökonomie zu entwickeln und das Leben der Gemeinschaft zu organisieren. Daher konzentriert es sich stets auf den Aufbau und die Entwicklung des Kontingents an Kadern und Parteimitgliedern. Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau der Partei und des politischen Systems im Hinblick auf Kultur und öffentliche Ethik und tragen Sie zur Bereicherung der Parteikultur bei. Durch die Organisation und Umsetzung politischer Aufgaben, insbesondere der Charta der Basisdemokratie, hat das politische Basissystem gemeinsam mit dem Volk viele wichtige Innovationsleistungen erbracht, die wirtschaftliche, kulturelle und soziale Entwicklung gefördert, die Landesverteidigung und -sicherheit nachhaltig gefestigt und das Erscheinungsbild des ländlichen Raums deutlich verändert.

Ab Juni 2023 wird das durchschnittliche Prokopfeinkommen in Binh Luc über 60 Millionen VND/Person/Jahr erreichen; Verschiebung der Wirtschaftsstruktur in eine positive Richtung: Landwirtschaft und Fischerei machen 25,5 % aus; Industrie – Das Baugewerbe macht 39,3 % aus; Auf kommerzielle Dienstleistungen entfallen 35,14 %. Der durchschnittliche Produktionswert der Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei erreichte über 2.500 Milliarden VND/Jahr; Der Wert der industriellen und handwerklichen Produktion erreichte durchschnittlich fast 5.000 Milliarden VND/Jahr. Die durchschnittlichen jährlichen Haushaltseinnahmen belaufen sich auf über 225 Milliarden VND; Das durchschnittliche Gesamtkapital sozialer Investitionen pro Jahr beträgt über 3.700 Milliarden VND ...

Das politische Basissystem in Binh Luc fördert die Rolle des politischen Kerns in der Organisation und mobilisiert Menschen, um die Beschlüsse der Partei proaktiv und kreativ umzusetzen. Es hat seine Aktivitäten stets eng mit der Rolle der Basiskader verknüpft. Daher ist der „ Aufbau eines Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, wobei der Schwerpunkt auf Schlüsselkadern auf allen Ebenen und Sektoren sowie auf Führungskräften der Parteikomitees und -behörden liegen muss, die über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügen, um die Anforderungen und Aufgaben zu erfüllen“, zu einem der drei Durchbrüche der Resolution des 28. Bezirksparteitags für die Amtszeit 2020–2025 geworden.

Seit Beginn der Amtszeit haben das Bezirksparteikomitee und der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees (HCP, BTVHU) ein Projekt und Schulungspläne zur Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten herausgegeben. Leitung der effektiven Umsetzung des Mottos 2023 des Provinzparteikomitees „Studieren und Befolgen der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh beim Aufbau und der Entwicklung von Kultur und Volk, um die Anforderungen des Aufbaus der Provinz Ha Nam für eine nachhaltige Entwicklung zu erfüllen“ in Verbindung mit der Umsetzung der Resolution 4 des Zentralkomitees (XII. Amtszeit) und der Schlussfolgerung 21 der 4. Zentralkonferenz (XIII. Amtszeit) des Zentralkomitees der Partei zur Förderung des Aufbaus und der Berichtigung der Partei und des politischen Systems. Fördern Sie Nachahmerbewegungen bei der Umsetzung der Bürokultur, replizieren Sie typische Modelle und bewährte Verfahren bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben und beim Aufbau einer Arbeitskultur. Die Kommunen setzen die Modelle „ Freundliche Regierung im Dienste des Volkes“, „Samstag mit dem Volk“, „Grüner Sonntag“ usw. weiterhin ernsthaft um. Verstärken Sie die Inspektions- und Überwachungstätigkeiten der Kader, Parteimitglieder, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes bei der Umsetzung der Anweisungen und Beschlüsse der Parteikomitees auf allen Ebenen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Agenturen und Einheiten schaffen ein Umfeld und günstige Bedingungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, um gute Erfahrungen im Leben und bei der Arbeit auszutauschen und zu teilen.

Genosse Vu Trung Duong, Ständiger Stellvertretender Sekretär des Bezirksparteikomitees, sagte: „Der Aufbau einer guten Bürokultur bereichert die Parteikultur. Kultur ist das Fundament, die innere Stärke und die Basis für die Umsetzung des Ziels, in Bezug auf Politik, Organisation und Kader eine starke Partei aufzubauen. Parteikultur ist die Qualität und Ethik jedes Kaders und Parteimitglieds, insbesondere derjenigen in Führungs- und Managementpositionen, die in allen Bereichen Pioniere und Vorbilder sind. Die Kader und Parteimitglieder repräsentieren die Parteikultur und tragen diese Kultur ins gesellschaftliche Leben. Um eine Kultur des öffentlichen Dienstes aufzubauen und die Parteikultur zu bereichern, muss daher die Vorbildfunktion von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten, insbesondere der Leiter von Parteikomitees, Behörden, Agenturen und Einheiten, gefördert werden. Diese Gruppe muss nah an der Basis sein, regelmäßig nah am Volk sein und ihm zuhören und die legitimen und rechtlichen Bedürfnisse und Hoffnungen der Bürger umgehend erfassen. Beraten und lösen Sie Probleme, die direkt auf der Basisebene auftreten, und vermeiden Sie, dass es in der Bevölkerung zu Unmut, Schikanen und Beschimpfungen kommt.“

Dies lässt sich seit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie sehr deutlich beobachten. Binh Nghia ist der Ort mit dem ersten Covid-19-Fall in der Provinz (Patient 251, Dorf 3 Ngo Khe). Obwohl die Menschen das Wesen der Epidemie noch immer nicht vollständig verstehen, betont das politische Basissystem seine Rolle bei der Organisation und Mobilisierung der Menschen, damit diese sich ernsthaft an der Prävention und Kontrolle der Epidemie beteiligen, die 5K-Regeln strikt befolgen und die Epidemie aufspüren, isolieren und wirksam unterdrücken. Kader, Parteimitglieder und Beamte der Kommune haben sich aufgeteilt, um Mahlzeiten zu kochen, die die Kontrollpunkte der Seuchenbekämpfung versorgen, und um die Menschen zu mobilisieren, sich zusammenzuschließen und den Menschen in den Seuchengebieten zu helfen. Innerhalb kürzester Zeit wurden der Kommune Tonnen von Bedarfsgütern und medizinischem Material zur Epidemieprävention geliefert, um sie an Kader und Bevölkerung zu verteilen. Arbeiter, Kriegsinvaliden und Sozialbeamte suchten die Häuser von Menschen mit Revolutionsbeiträgen und Sozialhilfeempfängern auf, um ihnen ihre monatlichen Zuwendungen auszuzahlen. Die Arbeit zur Prävention und Bekämpfung der Covid-19-Epidemie in Binh Nghia wird sehr geschätzt. Sie bietet vielen anderen Orten im Bezirk Erfahrungen, aus denen sie lernen und die sie später umsetzen können, wenn die Epidemie stärker ausbricht. Deshalb mobilisierte Binh Luc während der Epidemie Unterstützung und stellte über 5 Milliarden VND für die Prävention und Bekämpfung der Epidemie bereit.

Die Umsetzung des Modells „ Samstag mit dem Volk “ in Binh Luc hat weitreichende Ergebnisse erzielt und die Denkweise, den Arbeitsstil und das Verantwortungsbewusstsein von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten verändert. Es wurde bestätigt, dass „ die Kultur des öffentlichen Dienstes in jeder Agentur, Einheit und Organisation ein gesundes und unparteiisches Lebens- und Arbeitsumfeld geschaffen hat. Sie weckt den Willen zum Streben, das Engagement und das Verantwortungsbewusstsein jedes Einzelnen und lässt ihn arbeiten, bis die Arbeit erledigt ist, nicht bis zum Ende des Tages .“ Die Parteibasisorganisationen haben beispielhafte Parteizellenaktivitäten durchgeführt, um die Führungsfähigkeit und Kampfkraft der Parteiorganisationen sowie das Verantwortungsbewusstsein der Parteimitglieder zu verbessern. Der Bezirksparteivorstand achtet regelmäßig auf die Ausbildung, Schulung, Förderung der politischen Theorie und Aktualisierung des Wissens von Parteimitgliedern, Führungskräften und Managern auf allen Ebenen. Verbessern Sie die Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten im politischen Basissystem im Geiste der Resolution Nr. 12 – NQ/HU und des Projekts Nr. 05-DA/HU des Ständigen Ausschusses des Bezirksparteikomitees … Die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Bezirksebene mit einem Universitätsabschluss oder höher beträgt 100 %, auf Gemeinde- und Stadtebene beträgt sie 84,6 %. Die organisatorische und personelle Arbeit im politischen Basissystem muss die Einhaltung von Verfahren und Regelungen sicherstellen und den Aufgabenanforderungen der neuen Situation gerecht werden.

Der 13. Parteitag betonte: „ Der Schwerpunkt liegt auf dem ethischen Aufbau der Partei, dem aktiven Kampf gegen Bürokratie, Korruption, Verschwendung und Negativität; der wirksamen Verhinderung und Abwehr des Verfalls der politischen Ideologie, Ethik und Lebensweise sowie der Manifestationen von „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Partei, in Verbindung mit der Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Ethik und Lebensweise Ho Chi Minhs; der Förderung der vorbildlichen Verantwortung der Kader und Parteimitglieder gemäß dem Motto: Je höher die Position, desto vorbildlicher muss sie sein. Die Organisation des politischen Systems soll erneuert und perfektioniert werden, um es zu rationalisieren, effektiv und effizient zu betreiben, und gleichzeitig die Qualität der Parteibasisorganisationen und der Parteimitglieder zu festigen und zu verbessern .“ Binh Luc setzt seinen Entwicklungsweg fort und baut ein starkes und umfassendes politisches System auf. Dabei legt er Wert auf den Aufbau und die Entwicklung der Kultur, wobei er sich auf die Beziehung zwischen Kultur und Politik, Kultur und Wirtschaft, den Aufbau der Kultur in der Partei, Kultur und Ethik im öffentlichen Dienst konzentriert und sich insbesondere darauf konzentriert, Kadern und Parteimitgliedern mit gutem Beispiel voranzugehen.

Chu Phuong – Le Ba (Organisationskomitee des Parteikomitees des Bezirks Binh Luc)

Quelle