Aufbau eines Teams aus professionellen, ehrlichen Beamten und Staatsbediensteten

Ebenfalls anwesend waren die Mitglieder des Zentralkomitees der Partei: Le Khanh Hai, Leiter des Büros des Präsidenten; Pham Tat Thang, stellvertretender Vorsitzender des Zentralkomitees für Massenmobilisierung; Lam Thi Phuong Thanh, ständige stellvertretende Büroleiterin, Zentralbüro; Nguyen Dinh Khang, Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes …

In seiner Rede bei dem Treffen würdigte Generalsekretär und Präsident To Lam die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und würdigte ihre Rolle bei der Steuerung der Propaganda, Verbreitung, Organisation, Einführung und Umsetzung patriotischer Nachahmungsbewegungen unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern. bekräftigend, dass sich die Bewegung „Gute Beratung, gute Leistung“ in jüngster Zeit zu einem Katalysator für die erfolgreiche Erfüllung politischer Aufgaben in jeder Agentur und Einheit entwickelt hat; Tragen Sie zur Verbesserung der öffentlichen Ethik bei, indem Sie ein Team aus Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern aufbauen, die den Aufgabenanforderungen der neuen Periode wirklich gerecht werden. Durch die flächendeckende Umsetzung der Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ im ganzen Land sind Tausende von Vorzeigemodellen entstanden, von denen heute 150 Kameraden als vorbildliche Vorbilder der Bewegung geehrt werden.

Generalsekretär und Präsident To Lam spricht bei dem Treffen.

Der Generalsekretär und Präsident brachte seine Ergriffenheit zum Ausdruck, als er erfuhr, dass viele Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter trotz ihres geringen Einkommens und ihres schwierigen Lebens danach strebten, alle Herausforderungen zu meistern, Versuchungen entschlossen widerstanden, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein arbeiteten, Integrität, Unparteilichkeit, Transparenz und Respekt vor dem Gesetz praktizierten, die öffentliche Ethik wahrten und von Kollegen und der Bevölkerung geliebt und ihnen vertraut wurde. Er betonte, dass die gelobten Genossen auch fortschrittliche Beispiele für das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh seien und Pioniere bei der Umsetzung des Testaments von Onkel Ho seien.

Im Namen der Partei- und Staatsführung lobten und beglückwünschten der Generalsekretär und der Präsident die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten für die gute Organisation und Umsetzung der Bewegung und für 150 fortschrittliche Modelle im Rahmen der Bewegung „Gute Beratung, guter Service“.

Der Generalsekretär und Präsident wiesen darauf hin, dass die Resolution des 13. Nationalen Parteitags das strategische Ziel festlegt, dass unser Land bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen sein wird. Bis 2045 wird Vietnam ein entwickeltes, sozialistisch orientiertes Land mit hohem Einkommen sein. Dies ist das Bestreben der gesamten Nation und zugleich die Umsetzung des Testaments von Präsident Ho Chi Minh: „Unsere gesamte Partei und unser gesamtes Volk streben vereint danach, ein friedliches, vereintes, unabhängiges, demokratisches und prosperierendes Vietnam aufzubauen und einen würdigen Beitrag zur Sache der Weltrevolution zu leisten.“ Unser Land befindet sich in einer Zeit der Beschleunigung, des Durchbruchs und der vorzeitigen Erfüllung der Ziele des 13. Nationalkongresses. Das gesamte politische System konzentriert sich stark auf die Arbeit zur erfolgreichen Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag. Gut organisierte Zusammenfassung von 40 Jahren nationaler Erneuerung.

Aufbau eines Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit entsprechenden Qualitäten, Fähigkeiten, Prestige, wahrer Professionalität, Integrität, Disziplin, Ordnung und öffentlicher Ethik, die dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dienen und die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes stets über alles andere stellen.

Generalsekretär, Präsident To Lam

Der Generalsekretär und der Präsident forderten, in der kommenden Zeit die internen Ressourcen zu maximieren, die externen Ressourcen zu nutzen, wobei die Humanressourcen die wichtigsten internen Ressourcen sind, ein Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten, Prestige, wahrer Professionalität, Integrität, Disziplin, Ordnung und öffentlicher Ethik aufzubauen, dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen zu dienen und die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes immer über alles und an die erste Stelle zu setzen.

Der Generalsekretär und Präsident ist davon überzeugt, dass unter der Führung der Parteibasisorganisationen, Gewerkschaften und Berufsverbände stets ein Umfeld geschaffen werden wird, das kollektive Bildung und Ausbildung mit der Förderung von Eigeninitiative und Selbstbewusstsein bei der Ausbildung und Förderung des Einzelnen verbindet und so eine starke Truppe und ein Kaderteam mit ausreichenden Kapazitäten und Qualitäten schafft, um den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation gerecht zu werden.

Generalsekretär und Präsident To Lam traf sich mit der Delegation, die im Rahmen der Nachahmungsbewegung „Guter Rat, guter Service“ für den Zeitraum 2019–2024 ausgezeichnet wurde.

Unter Hinweis auf die Lehren von Präsident Ho Chi Minh, der bekräftigte, dass Kader, Beamte und öffentliche Angestellte Diener des Volkes sind, dass alles, was dem Volk nützt, mit aller Kraft getan und alles, was dem Volk schadet, mit aller Kraft vermieden werden muss; Wir müssen die Menschen lieben und respektieren, betonten der Generalsekretär und Präsident. Aus Onkel Hos Sichtweise ist eine Philosophie der Führung, Verwaltung und Umsetzung des öffentlichen Dienstes geworden, in der die Verantwortung und Verpflichtung von Führungskräften, Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten darin besteht, zu dienen.

Daher muss jeder Mensch bei seinen täglichen Aufgaben und seiner Arbeit, von der Beratung zu Makropolitik und -strategien bis hin zu spezifischen Verwaltungs- und Serviceaufgaben, die Menschen lieben und ihnen zuhören, sich von ganzem Herzen Sorgen machen, sich darum kümmern und entschlossen sein, auftretende Probleme im Zusammenhang mit dem Leben und Lebensunterhalt der Menschen sowie mit den Schwierigkeiten von Organisationen und Unternehmen umgehend, gründlich und wirksam zu lösen. Wir müssen uns in die Lage der Menschen versetzen, wenn wir Ratschläge erteilen, politische Maßnahmen vorschlagen oder Verwaltungsverfahren regeln.

Wir müssen uns in die Lage der Menschen versetzen, wenn wir Ratschläge erteilen, politische Maßnahmen vorschlagen oder Verwaltungsverfahren regeln.

Generalsekretär, Präsident To Lam

Die Anforderungen an die nationale Entwicklung im Kontext der Globalisierung und der vierten industriellen Revolution, die auf digitaler Transformation, grüner Transformation und wissensbasierter Wirtschaft basieren, erfordern von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern echte Dynamik, Innovation und Kreativität. Um innovativ zu sein, den Mut zu haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen, müssen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte ihre politischen Qualitäten ständig trainieren. Richtlinien und Gesetze beherrschen; ständiges Verbessern des Wissens, Erneuern des Denkens und der Vision; engagiert, besorgt, leidenschaftlich bei der zugewiesenen Arbeit und den Aufgaben; Seien Sie ein Mensch, der sich ein Leben lang selbst weiterbildet, aktualisieren Sie Ihr Wissen ständig und entwickeln Sie Fähigkeiten, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Um innovatives Denken und Kreativität in der Personalarbeit, in den Parteikomitees auf allen Ebenen und in der kollektiven Führung zu fördern, verlangen der Generalsekretär und der Präsident von den Führungskräften, dass sie die Kader richtig bewerten und sich wirklich darum kümmern, dynamische, kreative Kader zu ermutigen, zu planen, zu fördern, zu motivieren und zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Konzentrieren Sie sich auf die Überwindung der Situation, in der eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten die Ausübung öffentlicher Pflichten vermeiden, sich wehren, gleichgültig und unsensibel sind, oberflächlich, grob und ineffektiv arbeiten, Angst davor haben, Fehler zu machen und Angst vor der Verantwortung haben; Sie trauen sich nicht, Ratschläge zu erteilen, Entscheidungen zu treffen und sich den Schwierigkeiten bei der Durchführung zugewiesener Aufgaben nicht zu stellen.

Konzentrieren Sie sich auf die Überwindung der Situation, in der eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten die Ausübung öffentlicher Pflichten vermeiden, sich wehren, gleichgültig und unsensibel sind, oberflächlich, grob und ineffektiv arbeiten, Angst davor haben, Fehler zu machen und Angst vor der Verantwortung haben; Sie trauen sich nicht, Ratschläge zu erteilen, Entscheidungen zu treffen und sich den Schwierigkeiten bei der Durchführung zugewiesener Aufgaben nicht zu stellen.

Generalsekretär, Präsident To Lam

Aufgrund der sehr ermutigenden Ergebnisse der Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ müssen die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und Gewerkschaften auf allen Ebenen im ganzen Land weiterhin patriotische Nachahmerbewegungen und -kampagnen in großem Umfang durchführen und die Ideologie, Moral und den Stil von Ho Chi Minh unter ihren Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern studieren und befolgen.

Der Generalsekretär und Präsident hofft, dass die Genossen, die gelobt werden, und die Gewerkschaftskader weiterhin trainieren, sich anstrengen, alle Schwierigkeiten überwinden, alle zugewiesenen Aufgaben erfolgreich erfüllen, viele neue Produkte und neue Errungenschaften schaffen, der Sache des nationalen Aufbaus und der Entwicklung dienen und als Inspiration und Motivation für das gesamte Team von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern im ganzen Land dienen, sodass jede Agentur, Einheit und das Land viele typische Beispiele, viele Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter haben wird, die „gute Berater sind und gute Dienste leisten“.

Generalsekretär und Präsident To Lam mit den im Rahmen der Nachahmungsbewegung „Guter Rat, guter Service“ für den Zeitraum 2019–2024 geehrten Delegierten.

Der Generalsekretär und Präsident bekräftigten, dass Partei und Staat weiterhin darauf achten werden, Institutionen zu perfektionieren, Politik und Regime zu erforschen und zu erneuern und ein günstiges Arbeits- und Beitragsumfeld für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter zu schaffen.

Basierend auf der Politik in der Resolution des 12. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft im Jahr 2018 konkretisierte das Exekutivkomitee der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten die Bewegung „Gute Beratung, guter Service“ in der Resolution Nr. 04/NQ-CĐVC vom 16. August 2019.

Nach fünf Jahren der Umsetzung ist die Bewegung tief in die Basis eingedrungen, hat bei einer großen Zahl von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in jeder Behörde und Einheit Resonanz gefunden und konkrete, praktische und wirksame Maßnahmen umgesetzt. „Guter Rat, guter Service“ sowie andere Nachahmerbewegungen und -kampagnen haben im Team der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter im ganzen Land große Veränderungen hinsichtlich der beruflichen Qualität, des Geistes, der Servicebereitschaft und der Bewältigung zunehmend schwerer und komplizierter Arbeitsbelastungen bewirkt.

Aus der Bewegung sind Zehntausende typische Beispiele von Kollektiven und Einzelpersonen „Guter Rat, guter Service“ hervorgegangen, von denen die heute vorhandenen 150 typischen Beispiele exemplarische Beispiele sind. Unter den 150 typischen Beispielen, die dieses Mal ausgezeichnet wurden, befinden sich 84 Delegierte aus Ministerien und Zweigstellen sowie 66 lokale Delegierte; Der älteste Delegierte ist 60 Jahre alt, der jüngste Delegierte ist 30 Jahre alt.

Quelle: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html