Aus dem Konferenzbericht ging hervor, dass die Abteilung für Organisation und Personal im Jahr 2024 direkt vom Parteivorstand und vom Generalsekretär sowie vom Generalinspekteur der Regierung betreut wurde. Vier Kameraden wurden in die Abteilung versetzt, ernannt und zu Kampfeinheiten versetzt, und zwei weitere Beamte wurden in die Abteilung versetzt.
Mit Anstrengung, Verantwortung, Solidarität, Intelligenz und kollektiver Führung haben die Beamten der Abteilung für Organisation und Personal alle Schwierigkeiten überwunden, Anstrengungen unternommen, politischen Mut bewahrt, mit gutem Beispiel vorangegangen, indem sie die Bestimmungen der Gesetze, Vorschriften und Regeln der Agentur und Einheit strikt eingehalten haben, und sich bemüht, alle zugewiesenen Aufgaben in allen Aspekten der Arbeit zu erfüllen, beispielsweise in der Personalarbeit, wobei sie sich auf die Beratung und gute Umsetzung des Ernennungsprozesses des ersten stellvertretenden Generalinspektors der Regierung konzentrierten; Setzen Sie den Plan für Rotation, Versetzung und Stellenumwandlung für Beamte und öffentliche Angestellte auf den Führungsebenen von Ministerien und Abteilungen sowie für Beamte, die keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben, in großem Umfang um.
Bei der Stellungnahmearbeit zu Planung, Mobilisierung, Ernennung und Belohnung wurden die dringenden Fortschritte und zahlreichen Anfragen des Zentralen Organisationskomitees, des Zentralen Wettkampf- und Belohnungskomitees und des Zentralen Lenkungsausschusses für strategische Personalplanung berücksichtigt. Es wurden sehr aktive institutionelle Aufbauarbeiten durchgeführt, wobei ein großes Volumen fertiggestellt und zahlreiche Rechtsdokumente, Projekte, Vorschriften und Regeln der Agentur herausgegeben wurden.
Das Ministerium hat sich bemüht und umgehend bei der Einrichtung des Lenkungsausschusses und der Arbeitsgruppe der Regierungsinspektion beraten, um die Resolution 18 – NQ/TW unter der Leitung der Zentralregierung und der Regierung zusammenzufassen, und hat gemäß den Anforderungen Dokumente entwickelt und herausgegeben, die vom Generalinspektor der Regierung und dem zentralen Lenkungsausschuss für die Geräteanordnung sehr geschätzt wurden.
Der Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung und Förderung von Kadern, wobei der Schwerpunkt auf der Ausbildung in den Bereichen Fachwissen, Beruf, Staatsführung und politische Theorie liegt, um die Qualifikation und Leistungsfähigkeit von Kadern und Beamten zu verbessern. Insbesondere wird in Abstimmung mit der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung ein Ausbildungskurs für hochrangige Experten der Regierungsinspektion eröffnet. Überprüfen und synthetisieren Sie eine große Menge an Kartenantragsdateien aller Beamten der Regierungsinspektion.
Es wird garantiert, dass die Politik und die Regelungen richtig und gerecht sind und die Rechte und Interessen der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Mitarbeiter der Regierungsinspektion berücksichtigen.
Darüber hinaus Synthese der Wettbewerbsergebnisse, Beratung zu zeitgerechten und angemessenen Vergütungsvorschlägen; Den Leitern der Regierungsinspektionen proaktiv raten, die vom Premierminister ins Leben gerufenen Nachahmerbewegungen ernsthaft zu organisieren und umzusetzen; umgehend Pläne und Richtlinien für die Einführung von Nachahmerinitiativen im gesamten Inspektionssektor entwickeln; Wettbewerbsinhalte und Wettbewerbskriterien orientieren sich eng an den Vorgaben des Ministerpräsidenten und sollen auf Grundlage der Funktionen und Aufgaben der Branche die Wirksamkeit der Wettbewerbsbewegung sicherstellen. Geben Sie auf Anfrage der Regierungsbehörde und des zentralen Ausschusses für Emulation und Belohnung Stellungnahmen zu Emulations- und Belohnungsarbeiten ab.
Bei dem Treffen stimmten die Teilnehmer dem Entwurf des jährlichen Arbeitsberichts der Abteilung sowie den Erfolgen grundsätzlich zu, wiesen aber auch auf einige Mängel hin, die in der kommenden Zeit behoben werden müssen.
Bei dem Treffen sagte der Direktor der Abteilung für Organisation und Personal, Nguyen Huu Hoa, dass es zwar noch viele Schwierigkeiten gebe, aber mit der engen und direkten Anleitung und regelmäßigen Aufmerksamkeit des Parteikomiteesekretärs, des Generalinspektors und der Leiter der Regierungsinspektion könne man insbesondere die Führung der Abteilung perfektionieren und bei Problemen bei der Umsetzung der Aufgaben rechtzeitig Stellungnahmen abgeben.
Die Leitung des Ministeriums hat viele Neuerungen in der Leitung und im Betrieb vorgenommen, insbesondere bei der Koordinierung der Umsetzung der politischen Aufgaben des Ministeriums und bei der Stärkung der Reform der Verwaltungsverfahren bei der Arbeitsabwicklung. Stellen Sie die Demokratie sicher, stärken Sie die Verantwortung der Kader, Parteimitglieder, Abteilungsleiter und Bereichsleiter bei der Erledigung der Arbeit, fördern Sie die Verwaltungsreform in allen Bereichen und ermutigen Sie dazu, Lösungsvorschläge zu unterbreiten, um den Anforderungen der Personalorganisationsaufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden.
Im vergangenen Jahr haben die Führungskräfte und Beamten des Departements Einigkeit gezeigt, ihren politischen Willen bewahrt, mit gutem Beispiel vorangegangen, indem sie die gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften der Behörde strikt eingehalten und die ihnen zugewiesenen Aufgaben erfolgreich erledigt haben.
In Bezug auf die Aufgabenstellung für das nächste Jahr forderte Direktor Nguyen Huu Hoa die kollektive Führung und die Beamten der Abteilung auf, die erzielten Erfolge und Ergebnisse weiterhin voranzutreiben, die Einschränkungen im Jahr 2024 zu überwinden und sich darum zu bemühen, die von den Leitern der Regierungsinspektion zugewiesenen politischen Aufgaben gut zu erfüllen.
Konzentrieren Sie sich auf die gute Umsetzung der Resolution des Parteikomitees und des Arbeitsplans 2025 der Abteilung für Organisation und Personal. Programme und Arbeitspläne für 2025.
Setzen Sie Schulungs- und Entwicklungspläne gut um; Stärkung der Inspektionsarbeit; Setzen Sie die Abstimmung mit der Kaderschule der Aufsichtsbehörde und verwandten Einheiten fort, um die Inhalte und Methoden der Ausbildung und Förderung zu erneuern und so die Qualität der Ausbildung und Förderung der Beamten und Angestellten der Regierungsaufsichtsbehörde und des gesamten Aufsichtsbehördesektors zu verbessern.
Beraten Sie die Leiter des Zentralkomitees der vietnamesischen Wettbewerbsbehörde und des Ständigen Ausschusses des vietnamesischen Wettbewerbsrates weiterhin darin, die Nachahmungs- und Belohnungsarbeit effektiv durchzuführen, und konzentrieren Sie sich dabei auf die Arbeit der Synthese, Überprüfung und Anleitung der Nachahmung und Belohnung sowie der Kontrolle der Umsetzung.
Am selben Tag hielt die Parteizelle der Abteilung für Organisation und Personal eine Sitzung ab, um die Arbeit der Partei im Jahr 2024 sowie die Ausrichtung, Aufgaben und Lösungen für die Arbeit im Jahr 2025 zu überprüfen.
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Quelle: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682
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