Im Zeitraum 2018–2023 haben die TKV-Gewerkschaften auf allen Ebenen den Geist von „Disziplin und Einheit“ gefördert, Nachahmerbewegungen unter den Mitarbeitern ins Leben gerufen, um Produktions- und Geschäftsaufgaben zu erledigen, was Unternehmen und Mitarbeitern viele Vorteile brachte und die durch die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie verursachten Schwierigkeiten überwand.
Durch Nachahmungsbewegungen im Geiste von „Mut – Kreativität – Schwierigkeiten überwinden“ haben alle Produktions- und Geschäftsbereiche herausragende Persönlichkeiten hervorgebracht. Herr Le Van Bien, Bergbauwerkstatt 7 (Thong Nhat Coal Company), 13 Jahre Berufserfahrung, war immer ein vorbildlicher Bergmann, der für Produktivität, Arbeitstage und Sicherheit sorgte. In den letzten fünf Jahren hat er neun Initiativen durchgeführt, die einen Gewinn von über 350 Millionen VND erwirtschaftet haben. ist ein gut verdienender Mitarbeiter des Unternehmens mit einem durchschnittlichen Einkommen von über 400 Millionen VND/Jahr. Er wurde mit zahlreichen Nachahmertiteln ausgezeichnet, darunter dem Titel „Creative Miner“ und dem Certificate of Creative Labor. 1/50 der ausgewählten Delegierten, um den 50. Jahrestag des Treffens von Onkel Ho mit der Delegation von Arbeitern und Beamten der Kohleindustrie zu würdigen; ist ein Delegierter von TKV, der am 10. Nationalen Patriotischen Wettkampfkongress teilnimmt.
Herr Pham Thanh Cong, Leiter der Abteilung Bergbautechnologie (Ha Lam Coal Joint Stock Company), hatte die „furchterregendste“ Initiative in der Kohleindustrie, als er den Bau der mechanisierten Strebfrässtufe 7-3-1 auf Flöz 7 mit einer Kapazität von 1,2 Millionen Tonnen/Jahr erforschte und leitete, wobei er die Sicherheit gewährleisten und die zugewiesene geplante Produktion erreichen musste; Gewinnwert 33,6 Milliarden Dong. Jedes Jahr beteiligt er sich an etwa zehn Initiativen, hauptsächlich im Bereich der Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer, der Steigerung der Arbeitsproduktivität, der Kostensenkung und der Rationalisierung der Produktion. Seine Initiative ist eine von 128 Initiativen, die am 75.000-Initiativen-Programm der Vietnam General Confederation of Labor teilnehmen. Er wurde mit dem Creative Labor Certificate der Vietnam General Confederation of Labor ausgezeichnet. TKV erhält das glorreiche Bergmannsabzeichen.
Laut Herrn Le Thanh Xuan, Vorsitzender der Gewerkschaft TKV, startet die Gewerkschaft TKV jedes Jahr eine Nachahmungsbewegung mit dem Motto „Innovation – Praktikabilität – Effizienz“, wobei der Schwerpunkt auf der Nachahmungsbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ liegt und eine große Zahl von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern dazu angezogen wird, sich an der Förderung von Initiativen zu beteiligen, Techniken zu verbessern, die Produktion zu rationalisieren, zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität beizutragen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Einkommen der Arbeiter zu erhöhen. In den letzten fünf Jahren gab es 43.568 innovative Themen, die einen Gewinnwert von über 5.000 Milliarden VND einbrachten. Die Emulationsbewegung zur Gewährleistung von Arbeitstagen, Sicherheit und Arbeitsproduktivität wurde von 100 % der Arbeitnehmer unterstützt. In den letzten fünf Jahren gab es über 6.000 Arbeitnehmer mit einem Einkommen von über 400 Millionen VND/Jahr, einige verdienten sogar über 500 Millionen VND/Jahr.
Als Reaktion auf das Programm „75.000 Initiativen, Schwierigkeiten überwinden, sich weiterentwickeln“ des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes nahmen 66/66 Einheiten mit insgesamt 4.032 Initiativen teil und erreichten damit 115 % des Plans. Das Programm „1 Million Initiativen – Bemühungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität, Entschlossenheit zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie“ des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes umfasst 10.120 Initiativen von 65/65 teilnehmenden Einheiten und erreicht damit über 100 % des Plans. Einige teilnehmende Einheiten mit hohen Ergebnissen sind die Gewerkschaften der folgenden Unternehmen: Cua Ong Coal Selection, Nam Mau Coal, Uong Bi Coal, Ha Lam Coal, Vang Danh Coal, Mao Khe Coal, Hon Gai Coal …
Um Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen im Arbeitsleben zu ehren und ihnen Dankbarkeit zu zeigen, hat die Gewerkschaft TKV in den letzten Jahren 765 Personen den Titel „Creative Miner“ verliehen und dafür eine Belohnung von 1,53 Milliarden VND erhalten. Der vietnamesische Gewerkschaftsbund hat 240 Personen Zertifikate für kreative Arbeit verliehen. Nach fünfjähriger Organisation des Programms „Ruhm den Bergleuten“ hat die Gewerkschaft TKV 900 hervorragende Arbeiter und gute Manager gelobt und belohnt. Diese Aktivität hat den Geist des positiven Wettbewerbs unter Gewerkschaftsmitgliedern, Mitarbeitern und kreativen Arbeitern verbreitet und zu intellektuellem Engagement für die Entwicklung des Unternehmens geführt. Gleichzeitig wird ein Wettbewerbsumfeld unter den Mitarbeitern geschaffen, und immer mehr typische Beispiele werden im Konzern nachgeahmt.
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