Creative Miner - Elektronische Zeitung Quang Ninh

Die TKV Union startete viele Emulationsbewegung in CNLĐ, wie etwa „Facharbeiter – Kreativarbeiter“ , „Kreativer Bergmann“ … tragen dazu bei, die Arbeitsproduktivität zu steigern, Kosten zu sparen, Produktpreise zu senken, die Arbeitssicherheit zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer zu verbessern .

Mechanische Einheiten in der Kohleindustrie sind die Wiege der Innovationen (Im Foto: Arbeiter bei Hon Gai Mechanical Joint Stock Company).

Fünf Jahre nach dem Start der „Creative Miners“-Bewegung wurden bislang 1.095 Personen mit 2,19 Milliarden VND ausgezeichnet. Jedes Jahr erhält die Gewerkschaft TKV 30–50 Creative Labor Certificates vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund. Einige typische Forschungsprojekte haben eine hohe Effizienz gebracht, wie etwa: Einsatz von Mechanisierung beim Tunnelbau und der Ausbeutung von Untertagebergwerken; Forschung zur Integration von Lüftungssteuerungssystemen und Grubengasüberwachung; Erforschung, Entwicklung und Herstellung von Förderbändern mit großer Kapazität; Herstellung von Seilbahnen zur Personenbeförderung; Anwendung der Mechanisierung der Produktion und des Sprengens im Tagebau; Setzen Sie synchrone mechanisierte Geräte mit großer Kapazität ein, um Kosten zu senken und die Produktivität und Sicherheit zu verbessern.

Einige typische Initiativen und Themen auf nationaler Ebene: „Forschung zur Anwendung technischer und technologischer Lösungen zur Aufrechterhaltung der Tunnelstabilität während des Bergbauprozesses in unterirdischen Kohlebergwerken in der Region Quang Ninh“ vom Autor Dinh Van Cuong, Leiter der Abteilung für Tiefbau und Bergbautechnologie (Institut für Bergbauwissenschaft und -technologie – Vinacomin), Gewinnwert 450 Milliarden VND; „Forschung zur effektiven Verwendung von Emulsionssprengstoff 08 (NTR08) bei Sprengdiensten außerhalb von TKV“ von Autor Trinh Hai Cuong, stellvertretender Generaldirektor der Mining Chemical Industry Corporation, mit einem Gewinnwert von 34,5 Milliarden VND; „Renovierung des Felsbaggers XD-0.32 mit Installation eines Hydrauliksystems“ der Autorengruppe Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh (Uong Bi Coal Company) gewann den Förderpreis des Vietnam Technical Innovation Contest (Vifotec) 2019…

Die Bergleute der Nui Beo Coal Joint Stock Company arbeiten mit Begeisterung in der Produktion.

Die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“ wird von den Gewerkschaften aller Ebenen und Einheiten ins Zentrum gerückt und von den Arbeitnehmern aktiv aufgenommen. Innovation und technische Verbesserungen gelten als wichtige Schlüssel zur Steigerung der Produktionseffizienz, zur Einsparung von Verbrauchsmaterialien, zur Senkung der Produktionskosten, zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zum Schutz der Umwelt.

Die Mao Khe Coal Company ist eine der typischen Einheiten der Wettbewerbsbewegung „Guter Arbeiter – kreativer Arbeiter“. Im Jahr 2024 werden rund 250 Initiativen in Produktion und Geschäft auf die Mitarbeiter des Unternehmens angewendet. Ein typisches Beispiel ist die Initiative „Anpassen des Abstands zwischen Bergbauschichten in Kombination mit dem Graben diagonaler oberer Schächte zur Erhöhung der Kohlerückgewinnungsrate im Produktionsbereich von Flöz 10, Nordflügelschicht +2129/+327“ der Autorengruppe Do Van Tinh, Nguyen Quoc Hoi, Le Van Nang (Bergbau-Workshop 10).

Laut Herrn Do Van Tinh, stellvertretender Leiter der Bergbauwerkstatt 10, erreichte die Kohlegewinnungsrate vor der Umsetzung der Initiative lediglich 50 % des zugewiesenen Plans, da das Flöz aus vielen übereinanderliegenden Gesteinsschichten bestand, die Flözlänge mit 3,33 m gering war und die durchschnittliche Flözneigung 45 Grad betrug. Nach Anwendung der Lösung zum Anpassen des Abstands zwischen den Abbauschichten in Kombination mit dem Graben diagonaler oberer Schächte konnte die Kohlerückgewinnungsrate im Produktionsbereich des 10. Nordflügelflözes bei der Schicht +2129/+327 auf 60 % gesteigert werden, was auf Produktionsbereiche mit ähnlichen Bedingungen angewendet werden kann. Der durch die Umsetzung der Initiative erzielte Erlös beträgt über 5,5 Milliarden VND.

Die Gewerkschaftsführer der Cua Ong Coal Mining Company ermutigten die Arbeiter, wettbewerbsfähig zu sein und kreativ zu sein.

Der Vizepräsident der TKV-Gewerkschaft, Pham Hong Hanh, sagte: „Gewerkschaften auf allen Ebenen reagierten aktiv und koordinierten mit Experten die Einführung und Einführung von Initiativen und Kreativitätsbewegungen, an denen sich je nach den Besonderheiten der einzelnen Einheiten eine große Zahl von Arbeitnehmern beteiligen kann, wie zum Beispiel: „Initiativenfestival“, „Goldene Hände-Wettbewerb“, „Initiativenclub“ … Jedes Jahr beteiligen sich Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer an über 8.000 Themen und Initiativen, die einen Wert von über 750 Milliarden VND/Jahr einbringen.“

Die von der Gewerkschaft ins Leben gerufenen Initiativen und die Kreativität schaffen nicht nur große wirtschaftliche Werte und tragen wesentlich zur Lösung von Problemen und zur Entwicklung der Produktion und des Geschäfts der Einheit bei, sondern schaffen auch geistige Werte und motivieren die Bergleute, mit Begeisterung zu arbeiten.

Quelle: https://baoquangninh.vn/tho-mo-sang-tao-3332214.html