Creative Miner - Elektronische Zeitung Quang Ninh

Die TKV-Gewerkschaft hat viele Emulationsbewegung in CNLĐ, wie etwa „Facharbeiter – Kreativarbeiter“ , „Kreativer Bergmann“ … tragen dazu bei, die Arbeitsproduktivität zu steigern, Kosten zu sparen, Produktpreise zu senken, die Arbeitssicherheit zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer zu verbessern .

Mechanische Anlagen in der Kohleindustrie sind die Wiege der Innovationen (Im Bild: Arbeiter der Hon Gai Mechanical Joint Stock Company).

Fünf Jahre nach dem Start der „Creative Miners“-Bewegung wurden bisher 1.095 Personen mit 2,19 Milliarden VND belohnt. Jedes Jahr erhält die Gewerkschaft TKV 30–50 Creative Labor Certificates vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund. Einige typische Forschungsprojekte haben zu hoher Effizienz geführt, wie etwa: Anwendung von Mechanisierung beim Tunnelbau und der Ausbeutung von Untertagebergwerken; Forschung zur Integration von Lüftungssteuerungssystemen und Grubengasüberwachung; Erforschung, Entwicklung und Herstellung von Förderbändern mit großer Kapazität; Herstellung von Seilbahnen zur Personenbeförderung; Anwendung der Mechanisierung der Produktion und des Sprengens in Tagebaugruben; Setzen Sie synchrone mechanisierte Geräte mit großer Kapazität ein, um Kosten zu senken und die Produktivität und Sicherheit zu verbessern.

Einige typische Initiativen und Themen auf nationaler Ebene: „Forschung zur Anwendung technischer und technologischer Lösungen zur Aufrechterhaltung der Stabilität von Tunneln während des Bergbaus in unterirdischen Kohlebergwerken in der Region Quang Ninh “ vom Autor Dinh Van Cuong, Leiter der Abteilung für Untertagebau und Bergbautechnologie (Mining Science and Technology Institute – Vinacomin), Gewinnwert von 450 Milliarden VND; „Forschung zur effektiven Verwendung von Emulsionssprengstoff 08 (NTR08) bei Sprengarbeiten außerhalb von TKV“ von Autor Trinh Hai Cuong, stellvertretender Generaldirektor der Mining Chemical Industry Corporation, mit einem Gewinnwert von 34,5 Milliarden VND; „Renovierung des Felsbaggers XD-0.32 mit Installation eines Hydrauliksystems“ der Autorengruppe Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh (Uong Bi Coal Company) gewann den Förderpreis des Vietnam Technical Innovation Contest (Vifotec) 2019 …

Die Bergleute der Nui Beo Coal Joint Stock Company arbeiten mit Begeisterung in der Produktion.

Die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“ wird von den Gewerkschaften auf allen Ebenen und in allen Einheiten ins Zentrum der Aufmerksamkeit gerückt und von den Arbeitnehmern aktiv aufgenommen. Innovation und technische Verbesserungen gelten als wichtige Schlüssel zur Verbesserung der Produktionseffizienz, zur Einsparung von Verbrauchsmaterialien, zur Senkung der Produktionskosten, zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zum Schutz der Umwelt.

Die Mao Khe Coal Company ist eine der typischen Einheiten der Wettbewerbsbewegung „Guter Arbeiter – kreativer Arbeiter“. Im Jahr 2024 werden die Mitarbeiter des Unternehmens rund 250 Initiativen in Produktion und Geschäft umsetzen. Ein typisches Beispiel ist die Initiative „Anpassen des Abstands zwischen Bergbauschichten in Kombination mit dem Graben diagonaler oberer Schächte zur Erhöhung der Kohleausbeute im Produktionsbereich von Flöz 10, Nordflügelschicht +2129/+327“ der Autorengruppe Do Van Tinh, NguyenQuoc Hoi , Le Van Nang (Bergbauwerkstatt 10).

Laut Herrn Do Van Tinh, stellvertretender Leiter der Bergbauwerkstatt 10, erreichte die Kohleausbeute vor der Umsetzung der Initiative lediglich 50 % des zugewiesenen Plans, da das Flöz viele Schichten aus übereinander liegenden Gesteinen aufwies, die Flözlänge mit 3,33 m gering war und die durchschnittliche Flözneigung 45 Grad betrug. Nach Anwendung der Lösung zur Anpassung des Abstands zwischen den Abbauschichten in Kombination mit dem Ausheben diagonaler oberer Schächte konnte die Kohleausbeute im Produktionsbereich des 10. Nordflügelflözes bei der Schicht +2129/+327 auf 60 % gesteigert werden, was auf Produktionsbereiche mit ähnlichen Bedingungen angewendet werden kann. Der durch die Umsetzung der Initiative erzielte Geldbetrag beträgt über 5,5 Milliarden VND.

Die Gewerkschaftsführer der Cua Ong Coal Mining Company ermutigten die Arbeiter, wettbewerbsfähig und kreativ zu sein.

Der Vizepräsident der Gewerkschaft TKV, Pham Hong Hanh, sagte: „Gewerkschaften auf allen Ebenen reagierten aktiv und koordinierten mit Experten die Einführung und Einführung von Initiativen und Kreativitätsbewegungen, an denen sich entsprechend den Besonderheiten der einzelnen Einheiten eine große Zahl von Arbeitnehmern beteiligen kann, wie etwa: „Initiativenfestival“, „Goldene Hände-Wettbewerb“, „Initiativenclub“ … Jedes Jahr beteiligen sich Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer an über 8.000 Themen und Initiativen und erzielen damit einen Wert von über 750 Milliarden VND/Jahr.“

Die von der Gewerkschaft ins Leben gerufenen Initiativen und die Kreativität schaffen nicht nur große wirtschaftliche Werte und tragen wesentlich zur Lösung von Problemen und zur Entwicklung der Produktion und des Geschäfts der Einheit bei, sondern schaffen auch geistige Werte und motivieren die Bergleute, mit Begeisterung zu arbeiten.

Quelle: https://baoquangninh.vn/tho-mo-sang-tao-3332214.html