Trotz vieler Schwierigkeiten konnte die Vietnam National Coal – Mineral Industries Group (TKV) im Jahr 2024 die ihr zugewiesenen Aufgaben erfüllen und ihren Gewinn im Vergleich zum Plan um über 41 % steigern. Auf dieser Grundlage werden TKV und seine Einheiten zum chinesischen Neujahrsfest 2025 ihre Sozialarbeit und die Betreuung der Arbeitnehmer verstärken.
Die Straße zum Haus des Bergmanns Lai Van Tu von der Vang Danh Coal Joint Stock Company – Vinacomin ist dieser Tage von der Atmosphäre des Tet-Festes erfüllt, mit den leuchtenden Farben der Flaggen und Blumen. Tus Viertel war früher ein Arbeiterviertel, in dem vor vielen Jahren die Arbeiter der Vang Danh-Kohlemine lebten. Mit der Entwicklung der Kohleindustrie und der Vang Danh Coal Joint Stock Company verändert sich dieses Viertel an jedem Tet-Fest immer mehr und wird reicher und schöner als zuvor. Diese Veränderung ist teilweise dem Beitrag von Bergleuten wie Lai Van Tu zu verdanken, einem herausragenden Bergmann bei der Vang Danh Coal Joint Stock Company – Vinacomin.
Lai Van Tu ist Bediener des synchronisierten mechanisierten Kohlebergbausystems in der Bergbauwerkstatt 11, der Einheit mit der höchsten Leistung und Produktivität im Unternehmen. Moderne Produktionsbedingungen und harte Arbeit haben Tu geholfen, mit über 640 Millionen VND im Jahr 2024 das höchste Einkommen der Werkstatt zu erzielen, das seinesgleichen sucht. Während des diesjährigen chinesischen Neujahrsfestes erhielt Tu einen Bonus von 10 Millionen VND und eine Umverteilung seines Gehalts für 2024 sowie viele andere Leistungen gemäß den Vorschriften des Unternehmens.
Bergmann Lai Van Tu erzählte: „In meinen 16 Jahren als Bergmann bei Vang Danh Coal habe ich immer mein Bestes gegeben, um Tonnen Kohle und Meter Ofen zu gewinnen.“ Je mehr ich versuche, mich meiner Arbeit zu widmen, desto mehr liebe ich das Mining. Tet kommt, der Frühling kommt, jedes Jahr feiert meine Familie Tet in Hülle und Fülle. Meine Bemühungen bei der Arbeit werden auch durch die Anerkennung und Fürsorge belohnt, die die Unternehmensleitung den Mitarbeitern, mich eingeschlossen, entgegenbringt. Dies ist die Motivation für das neue Jahr. Am 1. Dezember 2025 werden meine Kollegen und ich uns bei der Arbeit mehr anstrengen.
Die Familie von Herrn Phung Ngoc Dan hat große Freude darüber, dass dieser Arbeiter zum diesjährigen chinesischen Neujahrsfest über 60 Millionen VND aus dem Tet-Bonus und vielen Sozialleistungen der Cao Son Coal Joint Stock Company (TKV) erhielt. Diese Belohnung ist den Bemühungen des Bohrers Phung Ngoc Dan nach einem Jahr harter Arbeit würdig, der seit mehr als 35 Jahren in den Kohleschichten von Cao Son tätig ist.
In den letzten Tagen des Jahres des Drachen besuchten die Führungskräfte des Unternehmens und der Bohrstelle, wo Herr Phung Ngoc Dan arbeitet, seine Familie und wünschten ihr ein frohes neues Jahr. Diese Gunst bereitet ihm große Freude und Ehre und gibt ihm mehr Kraft, im neuen Jahr 2025 einen Beitrag zur Kohleindustrie zu leisten.
Unter dem Motto „Alle Arbeiter haben Tet“ hat die Vietnam Coal and Mineral Trade Union in diesem Jahr die Gewerkschaften aller Ebenen dazu aufgerufen, sich mit Fachleuten abzustimmen, um die Einnahmequellen auszugleichen, alle Ressourcen zu nutzen, um das Tet-Fest für die Bergleute durch Aktivitäten zur Unterstützung der Familien der Arbeiter in schwierigen Situationen zu ermöglichen, Arbeiter mit vielen Arbeitserfolgen zu belohnen und zu ermutigen und die Arbeiter dazu zu bewegen, dem Unternehmen treu zu bleiben.
Die Einheiten haben ihre Ressourcen auf die Zahlung von Gehältern, Prämien und Sozialleistungen während der Tet-Zeit konzentriert. Dementsprechend beträgt der durchschnittliche Tet-Bonus für die gesamte Gruppe 10 Millionen VND/Person und ist damit höher als im Jahr 2023. Viele Einheiten gleichen Produktion und Geschäftseffizienz aus, indem sie ihren Mitarbeitern ein 13. Monatsgehalt hinzufügen. Gleichzeitig führten die Einheiten Aktivitäten durch, um die Familien von politischen und vorbildlichen Mitarbeitern zu ermutigen, zu besuchen und ihnen Tet-Geschenke zu überreichen. Die Ausgaben für Tet-Geschenke, Pendelbusse für die Heimfahrt der Arbeiter, Glücksgeld am ersten Tag des Jahres zu Ty und Vollmondgeld im Januar bleiben alle erhalten.
Laut Herrn Nguyen Van Sinh, Vorsitzender der Cao Son Coal Trade Union, wurde Cao Son im Jahr 2024 dank der Anstrengungen des gesamten Teams hinsichtlich Produktion und Geschäftsergebnissen zu den Top-Einheiten der Gruppe gezählt. In diesem Jahr wurde Cao Son auch zu einem der führenden Unternehmen der Gruppe, was die Ausgaben für die Tet-Betreuung von Arbeitern und Hilfsarbeitern angeht, mit durchschnittlichen Ausgaben von über 60 Millionen VND pro Person.
Insbesondere ist das Tet-Programm der Bergleute nach vielen Jahren der Wartung zu TKVs eigener „Marke“ bei der Betreuung von Arbeitern und Bergleuten während des Tet-Festes geworden. Dieses Jahr verteilte TKV beim Tet-Programm der Bergleute, das in allen drei Regionen Hon Gai – Cam Pha – Uong Bi stattfand, Geschenke direkt an 1.700 am Programm teilnehmende Arbeiter und übergab 211 „Union Shelter“-Häuser an Arbeiter mit schwierigen Wohnverhältnissen.
Das neue Jahr der Schlange steht vor der Tür jeder Bergarbeiterfamilie. Die Freude an Tet und dem Frühling sowie die Sorgfalt und Aufmerksamkeit von TKV werden den Minenarbeitern die Motivation sein, voller Zuversicht und mit neuen Überzeugungen und Erwartungen in ein neues Jahr zu starten.
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