Kürzlich hat die Navigos Group anhand eines Berichts und einer Analyse der Personalbeschaffungssituation in Vietnam in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 einige Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt im Vergleich zum gleichen Zeitraum verzeichnet, als die Covid-19-Pandemie stabil war. Dieser Bericht basiert auf dem Personalbeschaffungsbedarf von Unternehmen auf den Personalbeschaffungskanälen VietnamWorks und Navigos Search.
Dem Bericht zufolge ist der Personalbedarf der Industrie in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie um durchschnittlich 18 % zurückgegangen; und ein durchschnittlicher Rückgang von 16 % im Vergleich zur Erholungsphase nach der Pandemie (2022).
Die Personalnachfrage im Tourismus-, Gastronomie- und Hotelsektor ging in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 zurück
Tourismus, Restaurants, Hotels verzeichnen den stärksten Rückgang
Experten der Navigos Group sagten, dass Tourismus, Restaurants und Hotels als die Sektoren gelten, die am stärksten von der Covid-19-Pandemie betroffen sind.
In den ersten vier Monaten des Jahres 2022 ist die Nachfrage nach Humanressourcen in diesem Bereich im Vergleich zur Stabilisierungsphase vor der Pandemie um 55 % zurückgegangen. In den ersten vier Monaten des Jahres 2023 betrug die Rückgangsrate 43 %, die höchste aller Branchen.
Den zweiten Platz belegte der Textil- und Schuhsektor mit einem Rückgang von 39 % aufgrund der Auswirkungen der weltweiten Wirtschaftsrezession. Die hohe Inflation auf den inländischen und internationalen Verbrauchermärkten hat Auswirkungen auf die Kaufkraft der Unternehmen, die Auftragseingänge und die Stückpreise.
Nach Angaben eines Vertreters der Navigos Group gingen die Bau- und Immobiliensektoren um 34 % zurück. Grund dafür seien die Auswirkungen staatlicher Maßnahmen im Zuge einer Kreditverknappung und der Verknappung von Unternehmensanleihen.
Im Bereich Informationstechnologie ist die Nachfrage nach Personal in den ersten vier Monaten dieses Jahres um 20 % zurückgegangen, obwohl dieser Bereich in Vietnam und weltweit stets als Trendbereich gilt. Als Ursache werden auch die Auswirkungen der Rezession aufgrund globaler Wirtschaftsschwankungen von 2022 bis heute angenommen.
Gleichzeitig ist die Personalnachfrage im Banken- und Finanzdienstleistungssektor im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 10 % gestiegen; vor der Covid-19-Pandemie war sie stabil. „Dieser Anstieg ist auf den branchenweiten Trend der digitalen Transformation, die Entwicklung des Privatkundengeschäfts, erhöhte Dienstleistungserträge, die Diversifizierung des Ökosystems und boomende Investitionstrends in elektronischen Kanälen zurückzuführen. Allerdings ist dieses Wachstum im Vergleich zu Anfang 2022 immer noch gering. Prognosen zufolge wird dieser Sektor auch 2023 noch mit vielen Herausforderungen konfrontiert sein“, sagte ein Vertreter der Navigos Group.
Viele Unternehmen werden von jetzt an bis Ende 2023 mehr als 5 % ihrer Belegschaft abbauen.
Laut dem Umfragebericht zu Geschäftsschwierigkeiten und Konjunkturaussichten Ende 2023 des Private Economic Development Research Board könnte sich die Entlassungswelle aufgrund von Geschäftsschwierigkeiten auch in den letzten Monaten des Jahres 2023 fortsetzen. Etwa 5.200 von fast 9.560 befragten Unternehmen gaben an, dass sie bis Ende 2023 mehr als 5 % ihrer Belegschaft abbauen würden.
Die Navigos Group geht davon aus, dass die Unternehmen bis zur Talfahrt der Weltwirtschaft und einer anschließenden Erholung versuchen werden, Kostensenkungsmaßnahmen umzusetzen, um die Humanressourcen zu erhalten. Bei einer Verschlechterung der Lage könnten sie ihre Maßnahmen jedoch noch weiter verschärfen. Daher wird es in der kommenden Zeit möglicherweise keinen Durchbruch beim Personalbedarf geben.
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