Warum nimmt die Nachfrage nach Personal in einigen Berufen ab?

Die Navigos Group hat kürzlich anhand eines Berichts und einer Analyse der Personalbeschaffungssituation in Vietnam in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 einige Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt im Vergleich zum gleichen Zeitraum festgestellt, als die Covid-19-Pandemie stabil war. Dieser Bericht basiert auf dem Personalbeschaffungsbedarf von Unternehmen auf den Personalbeschaffungskanälen VietnamWorks und Navigos Search.

Dem Bericht zufolge ist der Personalbedarf der Industrie in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie um durchschnittlich 18 % zurückgegangen; und ein durchschnittlicher Rückgang von 16 % im Vergleich zur Erholungsphase nach der Pandemie (2022).

Die Personalnachfrage im Tourismus-, Gastronomie- und Hotelsektor ging in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 zurück

Tourismus, Restaurants und Hotels verzeichnen den stärksten Rückgang

Experten der Navigos Group sagten, dass Tourismus, Restaurants und Hotels als die Sektoren gelten, die am stärksten von der Covid-19-Pandemie betroffen sind.

In den ersten vier Monaten des Jahres 2022 ist die Nachfrage nach Humanressourcen in diesem Bereich im Vergleich zur Stabilisierungsphase vor der Pandemie um 55 % zurückgegangen. In den ersten vier Monaten des Jahres 2023 betrug die Rückgangsrate 43 % und war damit die höchste aller Sektoren.

Den zweiten Platz belegte der Textil- und Schuhsektor mit einem Rückgang von 39 % aufgrund der Auswirkungen der weltweiten Wirtschaftsrezession. Die hohe Inflation auf den nationalen und internationalen Verbrauchermärkten hat sich auf die Kaufkraft der Unternehmen, die Auftragslage und die Stückpreise ausgewirkt.

Laut einem Vertreter der Navigos Group gingen die Bau- und Immobilienbranche um 34 % zurück. Grund hierfür seien die Auswirkungen staatlicher Maßnahmen im Zuge einer Verschärfung der Kredit- und Unternehmensanleihenpolitik.

Im Bereich Informationstechnologie ging die Personalnachfrage in den ersten vier Monaten dieses Jahres um 20 % zurück, obwohl dieser Bereich in Vietnam und weltweit stets als Trendbereich gilt. Als Ursache werden auch die Auswirkungen der Rezession aufgrund globaler Konjunkturschwankungen von 2022 bis heute vermutet.

Gleichzeitig ist die Personalnachfrage im Banken- und Finanzdienstleistungssektor im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 10 % gestiegen, nachdem sie vor der Covid-19-Pandemie stabil geblieben war. „Dieser Anstieg ist auf den branchenweiten Trend der digitalen Transformation, die Entwicklung des Privatkundengeschäfts, steigende Dienstleistungserlöse, die Diversifizierung des Ökosystems und boomende Investitionstrends in elektronische Kanäle zurückzuführen. Im Vergleich zu Anfang 2022 ist dieses Wachstum jedoch noch gering. Prognosen zufolge wird dieser Sektor auch 2023 noch mit vielen Herausforderungen konfrontiert sein“, sagte ein Vertreter der Navigos Group.

Viele Unternehmen werden von jetzt an bis Ende 2023 mehr als 5 % ihrer Belegschaft abbauen.

Laut dem Umfragebericht des Private Economic Development Research Board zu Geschäftsschwierigkeiten und Wirtschaftsaussichten Ende 2023 könnte die Entlassungswelle aufgrund von Geschäftsschwierigkeiten in den letzten Monaten des Jahres 2023 anhalten. Etwa 5.200 der fast 9.560 befragten Unternehmen gaben an, dass sie bis Ende 2023 mehr als 5 % ihrer Belegschaft abbauen würden.

Die Navigos Group geht davon aus, dass die Unternehmen bis zur Talfahrt der Weltwirtschaft und der anschließenden Erholung versuchen werden, Kostensenkungsmaßnahmen zum Schutz der Humanressourcen umzusetzen oder bei einer Verschlechterung der Lage ihre Sparmaßnahmen noch weiter zu verschärfen. Daher wird es in der kommenden Zeit möglicherweise keinen Durchbruch beim Personalbedarf geben.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhu-cau-tuyen-dung-mot-so-nganh-nghe-sut-giam-185230603113120384.htm