In einem Gespräch mit Reportern erzählte Frau Nguyen Thi Ngoan, eine Lehrerin an der Le Hong Phong-Grundschule (Gemeinde Nam Dong, Bezirk Cu Jut), dass sich die Lehrer der Schule vor Tet auf die Prämie gemäß Dekret 73 gefreut hätten, um mehr „Einnahmen und Ausgaben“ zur Deckung der Ausgaben zu haben. Als die Schulordnung jedoch nicht akzeptiert wurde, forderten die Vorgesetzten die Anwendung der Bezirksordnung, so dass die Lehrer bis heute keinen Bonus erhalten können.
„Nach den vom Distrikt festgelegten Bestimmungen erhält jeder Lehrer nur etwa 2,4 Millionen VND pro Halbjahr, was viel weniger ist als in Dekret 73 und an vielen anderen Schulen in der Provinz Dak Nong vorgesehen.“ Der Betrag, den wir erhielten, war gemäß den Vorschriften im Vergleich zu anderen Einheiten in der Provinz zu niedrig, daher stimmten wir der Annahme nicht zu. „Wir haben dem Vorsitzenden des Bezirksvolkskomitees eine Petition zu diesem Thema vorgelegt, bisher jedoch keine Antwort erhalten“, sagte Frau Ngoan.
Nicht nur an der Le Hong Phong-Grundschule, sondern auch an einigen Grundschulen und weiterführenden Schulen im Bezirk Cu Jut in der Provinz Dak Nong wurden von der Schule Bewertungen der Aufgabenerledigung sowie spezifische Bonusschätzungen für jeden Lehrer und Mitarbeiter durchgeführt. Als der Haushaltsplan vorgelegt wurde, stimmte ihm das Volkskomitee des Bezirks jedoch nicht zu.
Frau Ng.T.D, eine Lehrerin an der Le Quy Don Grundschule (Gemeinde Nam Dong), berichtete: Die Schule hat eine Besprechung abgehalten und die Lehrer aufgefordert, noch länger zu warten.
Frau D. sagte, sie habe durch Recherchen und Informationen von Kollegen erfahren, dass Lehrer in den Bezirken der Provinz Prämien gemäß Dekret 73 erhalten hätten. Sogar Lehrer in den Nachbarprovinzen hätten vor Tet Prämien in relativ hoher Höhe erhalten, die nicht so niedrig seien wie im Bezirk Cu Jut.
Den Untersuchungen des Reporters zufolge hatte Herr Nguyen Anh Tu, Vorsitzender des Volkskomitees des Distrikts Cu Jut in der Provinz Dak Nong, zuvor am 20. Januar 2025 gemäß Dekret 73/2024/ND-CP Vorschriften zur Umsetzung des Bonussystems für Beamte und öffentliche Angestellte im Distrikt unterzeichnet und erlassen. Auf Grundlage dieser Regelung haben die Behörden, Einheiten und Ortschaften im Bezirk Regelungen entwickelt, um Bonuszahlungen an Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter im Einklang mit den Bezirksvorschriften umzusetzen.
Die Regelung sieht drei Stufen vor: Hervorragende Leistungen werden mit dem Dreifachen des Grundgehalts belohnt, gute Leistungen mit dem Zweifachen und die Erfüllung bestimmter Aufgaben mit dem Einfachen. Als die Regelung jedoch vom Volkskomitee des Bezirks erlassen wurde, stimmten einige Schulen und Lehrer im Bezirk ihrer Anwendung nicht zu, weil sie im Vergleich zu anderen Orten in der Provinz feststellten, dass ihre „Belohnungen“ geringer waren.
In diesem Zusammenhang erklärte Nguyen Thanh Nhat, stellvertretender Leiter der Abteilung für innere Angelegenheiten des Distrikts Cu Jut, dass die Einheit bei der Entwicklung der Bonuszahlungsvorschriften gemäß Dekret 73/2024/ND-CP die Entwicklung von zwei Optionen in Betracht gezogen habe: Zahlung entsprechend der Höhe des „Grundbonus“ und Zahlung entsprechend der Höhe des „Grundgehalts“. „Das Bezirksvolkskomitee hat eine Sitzung abgehalten, um den Verordnungsentwurf zu diskutieren und Kommentare dazu einzuholen. Nach einer Diskussion mit den Mitgliedern hat sich das Bezirksvolkskomitee für Option 2 entschieden, bei der das Grundgehalt mit dem Koeffizienten (1,2,3) multipliziert wird, je nach der Einstufung der Aufgabenerledigung. Dadurch entsteht eine allgemeine Einheit im gesamten Bezirk. Unabhängig von Position oder Arbeitseinheit erhält jeder den gleichen Bonus entsprechend dem Grad der Aufgabenerledigung“, sagte Herr Nhat.
Der Leiter der Finanz- und Planungsabteilung des Distrikts Cu Jut sagte hierzu, dass Dekret 73 am 1. Juli 2024 in Kraft treten werde. Im Haushaltsvoranschlag des Distrikts für 2024, der von der zuständigen Behörde zu Jahresbeginn festgelegt wurde, sei nur der Gehaltsfonds berücksichtigt, der Bonusfonds nicht. Außerdem werde es im Jahr 2024 aufgrund des Haushaltsdefizits schwierig sein, den lokalen Haushalt auszugleichen, sodass der Schwerpunkt des Haushalts auf der Zahlung der neuen Gehaltsregelung gemäß Dekret 73/2024/ND-CP liegen werde.
Im Jahr 2025 hat das Volkskomitee des Bezirks ein Budget von über 15,8 Milliarden VND für Bonuszahlungen (6 Monate der Jahre 2024 und 2025) an Agenturen und Einheiten des Bezirks zugewiesen (Selbstfinanzierung auf Gemeindeebene aus Quellen der Gehaltsreform). Dem Bildungssektor wurden 38 Schuleinheiten mit fast 1.300 Personen zugewiesen, denen ein Budget von über 13,8 Milliarden VND zugewiesen wurde, um das Bonussystem gemäß Dekret 73/2024/ND-CP umzusetzen. Derzeit zahlen Behörden, Einheiten, Ortschaften und Schulen Prämien an Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter im Bezirk.
Das Bezirksbüro für Finanzen und Planung erklärte außerdem, es sei nicht korrekt, wenn die Lehrer das Gesamtgehalt der Schule zusammenrechneten und dann 10 % davon abzogen, da dies der gesamte Bonus sei, den sie erhielten. Dekret 73 legt fest, dass die Bonushöhe maximal 10 % des Gehaltsfonds jeder Einheit betragen darf, ist jedoch an die Bedingung geknüpft, dass „eine Vergütungsregelung bestehen muss“.
In Bezug auf die Frage der Erhebung des Bonusfonds fügte der Leiter der Finanz- und Planungsabteilung von Cu Jut hinzu, dass der Lehrer ebenfalls eine falsche Vorstellung gehabt habe. Er führte an, dass es sich bei dem der Le Hong Phong-Grundschule gezahlten Betrag von 514 Millionen VND lediglich um eine Schätzung handele. „Der Haushaltsplan orientiert sich an der Gesamtzahl der aktuellen Gehaltsempfänger und die Ausgaben müssen sich an der tatsächlichen Situation orientieren und den Vorschriften und Regeln entsprechen.“ „Der Lehrer glaubt, das Budget sei die gesamte Bonussumme und müsse gleichmäßig aufgeteilt werden, was aber falsch ist“, analysierte er.
In weiteren Diskussionen zu diesem Thema sagte Herr Nguyen Anh Tu, Vorsitzender des Volkskomitees des Distrikts Cu Jut, dass er die Fachabteilungen aufgefordert habe, weiter zu arbeiten und die Bonuszahlung gemäß Dekret 73 zu erläutern, damit die Lehrer an den Schulen in der Region sie verstehen und umsetzen können.
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Quelle: https://cand.com.vn/giao-duc/vi-sao-hang-tram-giao-vien-khong-nhan-tien-thuong-theo-nghi-dinh-73-i760856/
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