Da die Lehrer an fünf Schulen im Bezirk Cu Jut, Dak Nong, der Ansicht sind, dass die Bonusregelungen des Bezirks nicht mit Dekret 73 im Einklang stehen und zu niedrig sind, haben sie das Geld nicht erhalten und fordern eine Erklärung.
Lehrer an vielen Schulen in Cu Jut sagten, dass die Bonusregelungen gemäß dem lokalen Dekret 73 zu niedrig seien und sie deshalb das Geld nicht erhalten hätten - Foto: TRUNG TAN
Am 4. März sagte Herr Nguyen Anh Tu, Vorsitzender des Volkskomitees des Distrikts Cu Jut, er habe die Fachabteilungen aufgefordert, weiter zu arbeiten und den Lehrern der Schulen in der Region die Bonuszahlung gemäß Dekret 73 zu erklären, damit sie diese verstehen und umsetzen können.
Sind die Bonusregelungen des Bezirks niedriger als im Dekret 73 ?
Als die Lehrer an fünf Schulen im Bezirk Cu Jut die Vergütungsbestimmungen gemäß Bezirksdekret 73 erhielten, erklärten sie, dass die Höhe der Zahlung zu niedrig sei und ihre Rechte beeinträchtige, weshalb sie das Geld nicht erhielten.
Frau Nguyen Thi Ngoan, eine Lehrerin an der Le Hong Phong-Grundschule, sagte, dass die Schule am 20. Januar die Bonusbestimmungen des Bezirks erhalten und die Bestimmungen der Einheit entwickelt habe. Als die Schulordnung jedoch nicht akzeptiert wurde, forderten die Vorgesetzten die Anwendung der Bezirksordnung.
Laut Frau Ngoan erhält jeder Lehrer gemäß den Bestimmungen des Distrikts nur etwa 2,4 Millionen VND pro Halbjahr, was deutlich weniger ist als in Dekret 73 und an vielen anderen Schulen in der Provinz Dak Nong vorgesehen.
„Die Lehrer baten den Bezirk um eine Erklärung, warum die Prämien niedrig waren“, sagte Frau Ngoan.
Frau Nguyen Thi Ngoan, eine Lehrerin an der Le Hong Phong Grundschule, sagte, der Bonus sei zu niedrig, was zu Nachteilen für die Lehrer führe - Foto: TRUNG TAN
Darüber hinaus gaben die Lehrer auch an, dass „der Bonus, der der Schule ausgezahlt wird, gering ist und ebenfalls wieder eingezogen wird“. Frau Le Thi Sen, eine Lehrerin an der Le Hong Phong-Grundschule, teilte mit, dass der Bonus gemäß Dekret 73 10 % des Gehaltsfonds jeder Einheit entspricht.
Somit verfügt die Le Hong Phong-Grundschule über einen „Bonusfonds“ von 914 Millionen VND/Jahr, der Bezirk zahlt jedoch nur 514 Millionen VND.
„Die Schule musste den Bonus gemäß den Vorschriften des Bezirks anwenden und hat daher nur 300 Millionen ausgegeben, etwa 170 Millionen mussten zurückgezahlt werden“, sagte Frau Sen.
Ebenso erhielten die Lehrer der Le Quy Don-Grundschule für 18 Monate fast 350 Millionen VND als Bonus, durften den Vorschriften zufolge jedoch nur mehr als 240 Millionen ausgeben.
„Wir haben den Bezirk um eine Erklärung gebeten, aber keine Antwort erhalten“, wunderte sich Herr Nguyen Viet Ha, ein Lehrer an der Le Quy Don-Grundschule.
Die Lehrkräfte verstehen die finanziellen Regelungen und Grundsätze nicht richtig.
Den Untersuchungen des Reporters zufolge unterzeichnete und erließ der Vorsitzende des Volkskomitees des Distrikts Cu Jut am 20. Januar Vorschriften zur Umsetzung des Bonussystems gemäß Dekret 73 mit drei Stufen: Bei hervorragender Aufgabenerfüllung gibt es Anspruch auf das Dreifache des Grundgehalts, bei guter Aufgabenerfüllung auf das Zweifache und bei Aufgabenerfüllung auf das Einfache.
Herr Nguyen Thanh Nhat, stellvertretender Leiter der Abteilung für innere Angelegenheiten des Distrikts Cu Jut, sagte, dass die Einheit bei der Entwicklung der Bonuszahlungsvorschriften gemäß Dekret 73 die Entwicklung von zwei Optionen in Betracht zog: Zahlung entsprechend der „Grundbonus“-Stufe und Zahlung entsprechend der „Grundgehalt“-Stufe.
„Das Volkskomitee des Bezirks hat sich für Option 2 entschieden, bei der das Grundgehalt mit einem Koeffizienten (1, 2, 3) multipliziert wird, der vom Grad der Aufgabenerledigung abhängt. Dadurch entsteht im gesamten Bezirk ein allgemeiner Konsens, dass alle unabhängig von ihrer Position oder Arbeitseinheit den gleichen Bonus entsprechend dem Grad der Aufgabenerledigung erhalten“, sagte Herr Nhat.
Ein Leiter der Finanz- und Planungsabteilung des Distrikts Cu Jut sagte, dass die Lehrer derzeit die Bonusbestimmungen und Finanzgrundsätze nicht richtig verstünden. Dekret 73 tritt am 1. Juli 2024 in Kraft, daher gibt es für die letzten 6 Monate des Jahres 2024 kein Bonusbudget.
Im Jahr 2025 hat das Volkskomitee des Bezirks ein Budget von über 15,8 Milliarden VND für Bonuszahlungen (6 Monate der Jahre 2024 und 2025 – PV) an Agenturen und Einheiten des Bezirks zugewiesen, während die Kommunalebene die Finanzierung aus Quellen der Gehaltsreform selbst garantieren wird. Davon gibt es im Bildungssektor 38 Schulen mit fast 1.300 Schülern, denen ein Budget von über 13,8 Milliarden VND zugewiesen wurde, um den Bonus gemäß Dekret 73 umzusetzen.
Leiter der Finanz-, Planungs- und Innenministerien des Distrikts Cu Jut erläutern die Bestimmungen und das Budget für den Bonusfonds gemäß Dekret 73 – Foto: MINH PHUONG
Diese Person sagte außerdem, dass es nicht korrekt sei, wenn Lehrer das Gesamtgehalt der Schule zusammenrechnen und dann 10 % davon abziehen und dies als den gesamten Bonus betrachten, den sie erhalten. Dekret 73 legt fest, dass die Bonushöhe maximal 10 % des Gehaltsfonds jeder Einheit betragen darf, ist jedoch an die Bedingung geknüpft, dass „eine Vergütungsregelung bestehen muss“.
In Bezug auf die Frage der Erhebung des Bonusfonds sagte der Leiter der Finanz- und Planungsabteilung von Cu Jut, dass die Lehrer ebenfalls eine falsche Vorstellung hätten. Er nannte den Betrag von 514 Millionen VND, der der Le Hong Phong-Grundschule gezahlt wurde, lediglich eine Schätzung.
„Das Budget basiert auf der Gesamtzahl der aktuellen Gehaltsempfänger, und die Ausgaben müssen der tatsächlichen Situation entsprechend den Vorschriften und Regeln erfolgen. Lehrer, die glauben, dass das Budget die gesamten Bonusgelder umfasst und gleichmäßig aufgeteilt werden müssen, liegen falsch“, analysierte er.
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Quelle: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm
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