Die Produktion von kleinen zu großen Mengen reduziert den Arbeitsaufwand
Frau TTSuong ist Eigentümerin einer kleinen Bekleidungsfabrik im Bezirk 15 des Distrikts Tan Binh (HCMC), die auf Mode für die mittlere Altersgruppe spezialisiert ist, und betreibt seit fast 20 Jahren zwei Großhandelsstände mit Kleidung auf dem Markt von Tan Binh. Zwei Jahre nach dem Ausbruch der Pandemie ist der Handel auf dem Markt nahezu eingefroren. Ende 2022 war sie gezwungen, zwei Stände auf dem Tan Binh-Markt zu schließen und zwei Stände auf dem An Dong-Markt (Bezirk 5) zu mieten, um ihr Geschäft weiterführen zu können.
Frau Suong gestand: „Wir müssen nicht mehr darauf warten, dass Kunden auf den Markt kommen, um Waren zu kaufen. Wir müssen andere Wege finden, um die über 20 Arbeiter zu „ernähren“, die beharrlich bei ihren Familien bleiben. Bis zum letzten August waren die verbleibenden erfahrenen Arbeiter jedoch „abgefallen“, jetzt ist nur noch die Hälfte übrig. Diese Arbeiter sind an die Einrichtung gebunden und sind wie Kinder in der Familie. Sie sind alt, jetzt sind sie in ihre Heimatstädte zurückgekehrt und wissen nicht, was sie tun sollen. Daher versucht die Einrichtung, durchzuhalten, damit der Eigentümer und die Arbeiter gemeinsam etwas zu essen haben. Das Einkommen der Arbeiter beträgt 9 bis 11 Millionen VND. Jetzt ist die Nähindustrie stark zurückgegangen, das Monatsgehalt beträgt 6 bis 7 Millionen VND. Sie „verlassen“ sich immer noch aufeinander und leben. Wenn sich das Geschäft in An Dong bis Ende dieses Jahres nicht entwickelt, können wir diese beiden Stände zurückgeben.“
Die Textilindustrie versucht, die derzeit schwierige Zeit zu überwinden.
Ähnlich erging es der Bekleidungsfabrik D&T (Bezirk 8, Ho-Chi-Minh-Stadt), wo früher über 100 Arbeiter beschäftigt waren. In der Fabrik der Familie seien inzwischen 65 Leute beschäftigt, und die Familie versuche, die Arbeitsplätze zu erhalten, um diese Arbeiter zu „ernähren“. Frau Thai Van, die Managerin der Bekleidungsfabrik, erzählt: „Wir haben mehr Glück, weil wir unsere eigenen Designs entwerfen und sie auf dem heimischen Markt verkaufen. Auch wenn die heimischen Verbraucher also weniger für Einkäufe ausgeben, versuchen, zu expandieren und Kunden zu finden, können wir weiterarbeiten. Derzeit gibt es zu viele kleine Bekleidungsfabriken, die sich auf die Verarbeitung von Waren für große Exportunternehmen spezialisiert haben und daher gezwungen sind, zu schließen und den Betrieb einzustellen. Früher war es schwierig, Arbeiter zu finden, jetzt bewerben sich fast jeden Tag Leute mit 5-10 Jahren Erfahrung zum Nähen, Bügeln und Falten. Sogar Leute mit Erfahrung im Zuschneiden und Verpacken – ein Bereich, in dem es früher sehr schwierig war, Arbeiter zu finden – bewerben sich um eine Stelle.“
Nicht nur in kleinen Produktionsbetrieben kommt es weiterhin zu Massenentlassungen, auch in vielen Unternehmen. Die jüngste Nachricht, dass beim Textilgiganten Garmex Saigon die Zahl seiner Mitarbeiter von 4.000 auf nur 35 gesunken ist, hat viele Menschen traurig und überrascht gemacht. Da Garmex Saigon ein renommiertes und traditionsreiches Unternehmen in der Branche ist, fungiert es als Partner für die Bereitstellung von Modeprodukten für viele große Modemarken auf der ganzen Welt. Im Jahr 2021 verfügte das Unternehmen außerdem über 233 Milliarden VND an nicht ausgeschütteten Gewinnen. Der Sturm nach Covid-19 hat die Situation jedoch umgekehrt: Die Exportaufträge des Unternehmens gingen zurück, was zu einem Rückgang der Exportverkäufe um ... 93 % im Jahr 2022 führte. Zum ersten Mal nach fast 20 Jahren verzeichnete das Unternehmen Ende letzten Jahres einen Verlust von mehr als 80 Milliarden VND. Die Informationen sind mit Stand Ende September aktualisiert, der mit der Verarbeitung verbundene Lagerbestand wird auf 100 Milliarden VND geschätzt.
Nicht nur im produzierenden Gewerbe, auch in vielen Dienstleistungsbetrieben hält die Welle der Massenentlassungen an. Die Mobile World Investment Corporation hat im Zeitraum von September 2022 bis Mai 2023 mehr als 12.000 Mitarbeiter entlassen. Oder im Immobiliensektor gaben viele Unternehmen an, dass sie 30 bis 70 % ihres Personals entlassen mussten, weil es für die Mitarbeiter nichts zu tun gab oder die Unternehmen gezwungen waren, Personal abzubauen oder den Betrieb vorübergehend einzustellen.
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Die Entlassungswelle ist noch nicht vorbei?
Ein aktueller Bericht über die Personalentwicklung in Vietnam im ersten Halbjahr 2023 von Anphabe, einem Beratungsunternehmen für Employer-Branding-Lösungen und angenehme Arbeitsumgebungen, zeigt, dass innerhalb von neun Monaten, von September 2022 bis Mai 2023, durchschnittlich 3/10 Unternehmen gezwungen waren, Personal in unterschiedlichem Umfang abzubauen. Aus der Umfrage geht hervor, dass etwa 13 % der Arbeitnehmer in Vietnam direkt von Entlassungen betroffen waren und sind. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Mitarbeiterebene und insbesondere auf denjenigen, die sich noch in der Probezeit befinden. Insbesondere prognostiziert Anphabe, dass die „Entlassungswelle“ in der kommenden Zeit anhalten werde. Auf Managementebene gaben bis zur Jahresmitte neben 33 Prozent der Unternehmen, die bereits Kürzungen vorgenommen hatten, 13 Prozent der Unternehmen in Umfragen an, dass sie auch in der kommenden Zeit weitere Kürzungen vornehmen werden. 34 % entschieden sich für eine Beibehaltung und nur 20 % planten eine Aufstockung des Personalbestands.
Herr Pham Xuan Hong, Vorsitzender des Textil-, Bekleidungs-, Stickerei- und Strickverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass Unternehmen der Textil-, Bekleidungs- und Schuhindustrie, der wichtigsten Exportbranchen von Ho-Chi-Minh-Stadt, immer noch mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen hätten, auch wenn die Bestellungen im Vergleich zum Jahresbeginn wieder „angestiegen“ seien. Etwa 30 Prozent der Unternehmen leiden unter einem gravierenden Auftragsmangel und auch die finanziellen Mittel, um die Produktion auszuweiten und auf neue Aufträge zu warten, sind versiegt. Daher ist die Erholung der Produktion mancherorts zwar ein willkommenes Zeichen, aber kein Ende der Sorgen.
Herr Nguyen Quoc Hung, Direktor eines auf die Produktion und den Handel mit Pflanzenschutzmitteln spezialisierten Unternehmens in Dong Nai, sagte, dass der Fall des Personalabbaus sowohl hinsichtlich der Situation als auch des Verfahrens ein „Muss“ sei, wenn das Unternehmen eine Reihe von Arbeitslosenunterstützungsverfahren durchführen müsse, die sehr kompliziert und ... kostspielig seien. Allerdings ist auch der Personalabbau hin zu einer strafferen Produktion und Geschäftsabwicklung sowie zur Optimierung aller Phasen als Form der Restrukturierung des Managements und Betriebs nach der Krise die von den Unternehmen angestrebte Form.
Es gibt eine wichtige Verschiebung
Während Ho-Chi-Minh-Stadt im Besonderen und die südliche Region im Allgemeinen immer noch mit einem Anstieg der Entlassungen konfrontiert sind, gab es im ganzen Land im Oktober mehr als 15.400 neu gegründete Unternehmen mit einem Gesamtkapital von 125.800 Milliarden VND, die Zahl der registrierten Arbeitnehmer stieg auf fast 131.600 Arbeitnehmer, was einem Anstieg der Unternehmenszahl um 21,7 %, des eingetragenen Kapitals um 7,4 % und der Arbeitnehmerzahl um 64,3 % gegenüber September entspricht. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum stieg die Zahl der neu registrierten Unternehmen um 18,5 % und die Zahl der registrierten Arbeitnehmer ebenfalls um mehr als 71 %. In den ersten zehn Monaten dieses Jahres gab es im ganzen Land 131.800 Neuregistrierungen von Unternehmen, was einem Anstieg von 4,7 % entspricht. Zahl der Beschäftigten: 880.000 Personen, ein Plus von 5,4 Prozent. Allerdings sank das durchschnittliche Kapital eines neu registrierten Unternehmens im Oktober um 11,7 % und in 10 Monaten im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022 um mehr als 16 %.
Der Wirtschaftswissenschaftler und außerordentliche Professor Dr. Nguyen Thuong Lang (Institut für Wirtschaft und internationalen Handel, Nationale Wirtschaftsuniversität) erklärte, dass die steigende Zahl neuer Unternehmen und der Zahl der auf den Markt zurückkehrenden Unternehmen auf einen optimistischen Wirtschaftsausblick zum Jahresende hindeute. Entlassungen können auf die Auswirkungen wirtschaftlicher und geschäftlicher Umstrukturierungen zurückzuführen sein, die auf eine Reduzierung der Mitarbeiterzahl, erhöhte Investitionen in die Nutzung technologischer Fortschritte und die Optimierung schlanker Geschäftsmodelle abzielen. Dies ist ein gutes Zeichen dafür, dass eine Neuteilung der Arbeit zwischen Branchen und Regionen stattgefunden hat und weiterhin stattfindet. "Nach unseren Beobachtungen und Untersuchungen steigt die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften, während die Nachfrage nach ungelernten Arbeitskräften deutlich sinkt. Es hat also eine wichtige Verschiebung auf dem Arbeitsmarkt gegeben", sagte Herr Lang und fügte hinzu, dass dieser Trend der wirtschaftlichen Umstrukturierung langfristig völlig richtig sei.
"Die Anpassung der Arbeitsstruktur wird die Voraussetzungen für eine Anpassung des Arbeitsmarktes an die Natur der Marktwirtschaft schaffen. Viele ungelernte Arbeiter werden entlassen und verlieren ihren Arbeitsplatz, was sich auf das Leben der Menschen auswirkt. Facharbeiter in den Hightech-Industrien und professionellen Dienstleistungen, in denen Großstädte wie Ho-Chi-Minh-Stadt führend sind, werden sich jedoch stärker entwickeln. Daher steht Ho-Chi-Minh-Stadts Position als wirtschaftliche Lokomotive stärker unter Druck, aber daran wird sich durch diese Verschiebung nichts ändern. Darüber hinaus ist dies auch ein Signal, das Ho-Chi-Minh-Stadts Position als Lokomotive in der neuen Periode bestätigt. Und es ist ein optimistisches Signal, das eine wirtschaftliche Anpassung und die Beibehaltung der Wachstumsdynamik für die letzten Monate des Jahres zeigt", analysierte Herr Lang.
Die Exporte gingen stark zurück, da die globale Kaufkraft im gesamten Modesektor in diesem Jahr um mehr als 25 Prozent sank. Viele Unternehmen sind gezwungen, ihre Geschäftsausrichtung zu ändern. Doch die Umstellung auf ein neues Produkt ist zu diesem Zeitpunkt nicht einfach. Daher bleibt dieses Jahr für viele produzierende Unternehmen insgesamt weiterhin ein schwieriges Jahr.
Herr Pham Xuan Hong , Vorsitzender der Textil-, Stickerei- und Strickvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt
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