Erhöhung des Renteneintrittsalters gemäß Fahrplan

Gemäß Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer, die die im Sozialversicherungsgesetz vorgeschriebenen Bedingungen für den Sozialversicherungszeitraum erfüllen, Anspruch auf eine Rente, wenn sie das Rentenalter erreichen.

Demnach wird das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer in Normalarbeitsbedingungen gemäß dem Fahrplan angepasst, bis männliche Arbeitnehmer im Jahr 2028 62 Jahre und weibliche Arbeitnehmerinnen im Jahr 2035 60 Jahre alt werden.

Ab dem Jahr 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer; 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer. Danach erhöht sich der Lohn jedes Jahr um drei Monate für männliche und um vier Monate für weibliche Arbeitnehmer.

Somit beträgt im Jahr 2025 das Renteneintrittsalter unter normalen Arbeitsbedingungen für männliche Arbeitnehmer 61 Jahre und 3 Monate, für weibliche Arbeitnehmer 56 Jahre und 8 Monate.

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Im Jahr 2025 wird das Renteneintrittsalter gemäß dem Fahrplan weiterhin für männliche und weibliche Arbeitnehmer angepasst. Abbildung: Sozialversicherung

Arbeitnehmer mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit; besonders harte, giftige und gefährliche Arbeit verrichten; harte, giftige und gefährliche Arbeit verrichten; Sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist, können Arbeitnehmer in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand treten, jedoch nicht mehr als fünf Jahre über dem zum Zeitpunkt des Ruhestands vorgeschriebenen Alter.

Sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist, können Arbeitnehmer mit hohen beruflichen und technischen Qualifikationen und in einigen Sonderfällen auch mit einem höheren Alter in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als fünf Jahre über dem zum Zeitpunkt des Ruhestands vorgeschriebenen Alter.

Ein Arbeits- und Gehaltsexperte sagte, die Anpassung des Renteneintrittsalters sei eine strategische Personalentscheidung mit langfristiger Perspektive. Durch die jährliche Erhöhung des Renteneintrittsalters um drei Monate für männliche Arbeitnehmer bis zum 62. Lebensjahr und um vier Monate für weibliche Arbeitnehmer bis zum 60. Lebensjahr sollen Schocks auf dem Arbeitsmarkt vermieden werden. einen plötzlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit zu vermeiden, der zu sozialen Unruhen führen könnte.

Zahlen Sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge, um eine Rente zu erhalten

Ab dem 1. Juli 2025, wenn das Sozialversicherungsgesetz 2024 in Kraft tritt, haben Arbeitnehmer, die bei ihrer Pensionierung 15 Jahre oder länger in die obligatorische Sozialversicherung eingezahlt haben (nach aktuellem Gesetz sind es 20 Jahre), Anspruch auf eine Rente, wenn sie die in Artikel 65 des Sozialversicherungsgesetzes festgelegten Bedingungen erfüllen, wie z. B.: das Rentenalter erreicht haben, mindestens 10 Jahre jünger als das vorgeschriebene Alter sein und gemäß den staatlichen Vorschriften 15 Jahre oder länger im Untertage-Kohlebergbau gearbeitet haben; aufgrund eines Arbeitsunfalls bei der Ausübung zugewiesener Aufgaben mit HIV/AIDS infiziert …

Obwohl es Arbeitnehmern gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024 gestattet ist, ihre Sozialversicherungszeit zu reduzieren, um Rentenleistungen zu erhalten, bleibt der höchste Rentensatz auf dem alten Niveau von 75 %.

Gemäß Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 zur monatlichen Rentenhöhe wird die monatliche Leistungshöhe berechtigter Rentner wie folgt berechnet:

Für weibliche Arbeitnehmer entspricht der Rentensatz bei 15 Sozialversicherungsbeitragsjahren 45 % des Gehalts, das der Beitragsgrundlage für die Sozialversicherung zugrunde liegt. Für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungszahlung werden dann weitere 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Für männliche Arbeitnehmer entspricht die Rente 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, was 20 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Wenn männliche Arbeitnehmer 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird 1 % hinzugerechnet. Bei einer vorzeitigen Pensionierung wegen verminderter Erwerbsfähigkeit wird für jedes Jahr der Pensionierung vor Erreichen der Regelaltersgrenze der Anspruch auf Pension um 2 % gekürzt.

Bei einer vorzeitigen Pensionierung unter 6 Monaten erfolgt keine Kürzung des Rentenanteils; Von 6 Monaten bis weniger als 12 Monaten 1 % Ermäßigung.

Die Arbeitsexpertin Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Instituts für Arbeitswissenschaft und Soziales (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales), erklärte, dass die Verkürzung der Beitragsdauer in der Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre bis zum Rentenbezug nicht bedeute, dass das Ruhestandsgehalt niedriger sei. Dies ist lediglich die Mindestvoraussetzung dafür, dass Personen, die spät in den Arbeitsmarkt einsteigen (im Alter von 35–45 Jahren), die Möglichkeit haben, in den Genuss von Rentenansprüchen zu kommen. Für diejenigen, die schon lange in der Sozialversicherung sind, ändert sich nichts. Wenn sie das Rentenalter erreichen, bleibt das Leistungsniveau hoch.

Darüber hinaus werden die Renten jährlich an den Verbraucherpreisindex angepasst und Rentner haben Anspruch auf eine kostenlose Krankenversicherung, sodass im Alter und bei Krankheit die Belastung für Angehörige und Gesellschaft verringert wird.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 sieht für Arbeitnehmer, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen, ab dem 1. Juli 2025 drei Formen des Rentenbezugs vor: Über das Bankkonto des Leistungsempfängers; direkt von der Sozialversicherungsbehörde oder einer von der Sozialversicherungsbehörde autorisierten Dienstleistungsorganisation; durch den Arbeitgeber

Für Teilnehmer an der freiwilligen Sozialversicherung gibt es zwei Formen des Rentenbezugs: Über ein Konto des Begünstigten, das bei einer Geschäftsbank oder einer in Vietnam ansässigen und tätigen Filiale einer ausländischen Bank eröffnet wurde; direkt beim Sozialversicherungsträger oder einer vom Sozialversicherungsträger autorisierten Serviceorganisation.