Setzen Sie viele gute Möglichkeiten zur Betreuung der Arbeitnehmer um

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Herr Pham Quang Thanh, Vorsitzender der Hanoi Labor Federation, sagte, dass die Capital Labor Union derzeit viele Lösungen vorgeschlagen habe, um den Arbeitnehmern den Zugang zu legalen Krediten zu erleichtern, ihre Lebensumstände schrittweise zu verbessern, ihren Lebensstandard anzuheben und „schwarze Kredite“ einzuschränken. Darüber hinaus hat die Gewerkschaft auch den Employment Capital Support Fund umgesetzt, der Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern Kredite in Höhe von mehreren Milliarden VND zur Verfügung stellt. Neben der Sorge um das materielle Leben widmen die Gewerkschaften auf allen Ebenen auch der Pflege des geistigen Lebens, der Verbesserung der Gesundheit und der Organisation von Kultur-, Sport-, Unterhaltungs-, Besichtigungs- und Urlaubsaktivitäten für die Arbeitnehmer ihre Aufmerksamkeit.

In Ho-Chi-Minh-Stadt wurden außerdem Aktivitäten zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern gefördert, insbesondere das Programm „Wohlfahrt der Gewerkschaftsmitglieder“, an dem sich zahlreiche Arbeitnehmer beteiligten. Laut Herrn Nguyen Van Hai, Vorsitzender der Binh Tan District Labor Federation, hat die District Labor Federation auf der Grundlage der Innovationsanforderungen der Gewerkschaftsorganisation ab Mai 2022 ein Programm für Unternehmen zur Begleitung von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern mit schweren Erkrankungen eingeführt und es zu einem „1 + 1“-Modell erweitert, bei dem sich Basisgewerkschaften um Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter mit schweren Erkrankungen kümmern. Mithilfe von Geldern von Unternehmen, Basisgewerkschaften und der Gewerkschaftsvereinigung des Bezirks Binh Tan konnte eine monatliche Betreuung schwer erkrankter und in besonders schwierigen Situationen lebender Arbeitnehmer sichergestellt werden. Bisher haben 44 Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter mit schweren Erkrankungen von dem Programm mit einer Gesamtversorgungssumme von 488 Millionen VND profitiert.

„Eine der Lektionen, die wir durch die Praxis der oben genannten Programme gelernt haben, ist, dass Gewerkschaftsfunktionäre Inhalte und Betriebsmodelle regelmäßig erforschen und erneuern müssen, um sie der Realität anzupassen. Darüber hinaus werden wir die Umsetzung von Sozialprogrammen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer fördern, getreu dem Motto: „Alles, was Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zugutekommt, ohne gegen das Gesetz zu verstoßen, werden wir mutig tun“, sagte Herr Hai.

Indem sie sich auf die Pflege und Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern konzentrieren, haben Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Rolle als solide Unterstützung und Brücke zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Hilfsarbeitern gegenüber Agenturen, Einheiten und Unternehmen gestärkt. Dadurch wird ein günstiges Umfeld geschaffen, in dem sich Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit und ihrem Engagement sicher fühlen.

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