Kinhtedothi – Ziel der Konferenz ist es, die Orientierungen und Anweisungen des Zentralkomitees zu aktualisieren, um den an der Verwaltungsreform (AR) arbeitenden Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten das notwendige Wissen und die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln und gleichzeitig eine allgemeine Verbreitung unter allen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu erreichen, die vor Ort und in der Einheit an der PAR-Arbeit beteiligt sind.
Heute Morgen, am 19. November, hat die Abteilung für Verwaltungsreform (Innenministerium) in Abstimmung mit den Innenministerien der Provinzen und zentral verwalteten Städte eine Online-Schulungskonferenz zur Verwaltungsreform (AR) organisiert, die von der Hauptbrücke aus 149 Brücken in 63 Provinzen und zentral verwalteten Städten verbindet.
Zu den Delegierten, die die Brückenpunkte besuchen, zählen verantwortliche Führungskräfte und Beamte, die in den Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Volkskomitees auf Bezirks- und Gemeindeebene Verwaltungsreformarbeiten durchführen.
Dabei wurde der Brückenschlag zwischen Hanoi und der Postzentrale in Hanoi (Bezirk Hoan Kiem) mit der Teilnahme von über 100 Delegierten organisiert.
Auf der einen Tag dauernden Konferenz hörten sich die Delegierten die Vorträge von Herrn Phung Doan Hung und Herrn Bui Van Quyet, Chefspezialist der Abteilung für Verwaltungsreformen (Innenministerium), an, die Lösungen zur Verbesserung des Verwaltungsreformindex und Fähigkeiten zur Umsetzung der Verwaltungsreform vorstellten. Frau Phung Thi Phong Lan – Fakultät für öffentliche Verwaltung (Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung) stellte das Thema „Stärkung der Disziplin, Verwaltungsdisziplin, Überwindung der Situation der Aufschiebung und Vermeidung von Verantwortung bei der Wahrnehmung öffentlicher Pflichten und Aufgaben von Beamten und öffentlichen Angestellten in der gegenwärtigen Zeit“ vor.
Auf der Schulungskonferenz stellten außerdem Vertreter aus verschiedenen Orten, wie etwa Hanoi, Vinh Phuc, Hai Phong, Khanh Hoa usw., Modelle und Initiativen zur Umsetzung von Verwaltungsreformaufgaben in ihren Orten vor.
In seiner Rede auf der Konferenz bekräftigte Pham Minh Hung, Direktor der Abteilung für Verwaltungsreform (Innenministerium), dass es sich um eine sehr groß angelegte Konferenz handele und diese von praktischer Bedeutung für die Verwaltungsreformarbeit in der gegenwärtigen Zeit sei, in der das staatliche Masterprogramm zur Verwaltungsreform für den Zeitraum 2021–2030 den Aufbau eines Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC) als eine Schlüsselaufgabe betrachte.
Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, verstärken Provinzen und Städte jedes Jahr die Ausbildung und Förderung von Beamten. Gemäß den Regierungsvorschriften werden derzeit zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Beamte und öffentliche Angestellte durchgeführt, um deren Kapazitäten und Arbeitsfertigkeiten im Rahmen der von Vietnam vorangetriebenen Verwaltungsreformen und internationalen Integration zu verbessern.
Laut Herrn Pham Minh Hung werden häufig folgende Schulungsarten durchgeführt: Schulungen nach Beamtenrang, Berufsbezeichnungen von Beamten, Schulungen vor der Ernennung, Schulungen nach Arbeitsstellen, Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten von Beamten … Dieser Schulungskurs ist eine Form der Schulung nach Arbeitsstellen für Beamte, die in der Verwaltungsreform tätig sind.
„Die Schulungsinhalte der Konferenz zielen darauf ab, das Wissen, die Fähigkeiten und die Informationen zur Verwaltungsreform zu ergänzen und auf den neuesten Stand zu bringen, die die Regierung in der Vergangenheit organisiert und umgesetzt hat. Neben dem System der herausgegebenen Rechtsdokumente kommen jedes Jahr viele Richtlinien und Weisungen der Zentrale und der Regierung hinzu, die sich eng an der praktischen Situation der Verwaltungsreform im Land orientieren. Daher wird diese Konferenz organisiert, um die Richtlinien und Weisungen der Zentrale zu aktualisieren und die Mitarbeiter mit den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten auszustatten, die sie für ihre Beratungstätigkeit zur Verwaltungsreform benötigen. Gleichzeitig soll eine allgemeine Verbreitung des Systems unter allen Mitarbeitern und Beamten erreicht werden, die an der Verwaltungsreformarbeit in den Gemeinden und Einheiten beteiligt sind“, bekräftigte der Direktor der Abteilung für Verwaltungsreform.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html
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